為打造專業(yè)化、市場(chǎng)化人才隊(duì)伍,根據(jù)公司崗位工作需要,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下崗位人員,招聘要求如下:
一、擬招聘崗位
序號(hào) | 部門(mén) | 崗位 | 人數(shù) |
1 | 綜合財(cái)務(wù)部 | 綜合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人 | 1 |
2 | 綜合管理崗 | 1 | |
3 | 科創(chuàng)項(xiàng)目孵化部 | 科創(chuàng)項(xiàng)目孵化部負(fù)責(zé)人 | 1 |
4 | 項(xiàng)目孵化崗 | 1 | |
合計(jì) | 4 |
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,認(rèn)同并踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,具有良好的政治素質(zhì)。
(二)具有履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
(三)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)正派。
(四)無(wú)法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)企工作人員的其他情形。
二、擬招聘崗位任職要求
(一)綜合財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)公司行政、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)工作;
(2)負(fù)責(zé)公司治理及部門(mén)相關(guān)制度制訂和實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織及安排;
(4)負(fù)責(zé)撰寫(xiě)公司各類公文材料;
(5)完成上級(jí)交辦的其他工作,積極配合部門(mén)完成其他的工作。
2.任職資格
(1)年齡要求:40周歲以下(1983年4月1日以后出生);
(2)學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)要求:財(cái)務(wù)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè),持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證;
(4)工作經(jīng)驗(yàn):具有10年以上行政、會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位任職經(jīng)歷;
(5)其他要求:具有較強(qiáng)的文字綜合能力和溝通協(xié)調(diào)及組織能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
(二)綜合管理崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)交辦的綜合性文字材料、相關(guān)管理制度;
(2)負(fù)責(zé)公司薪酬和“五險(xiǎn)一金”核算工作;
(3)負(fù)責(zé)梳理湖南省內(nèi)各級(jí)政府及產(chǎn)業(yè)園區(qū)科創(chuàng)、招商及人才落地等各類支持政策,與相關(guān)政策執(zhí)行部門(mén)建立工作對(duì)接機(jī)制,及時(shí)掌握政府采購(gòu)項(xiàng)目需求信息;
(4)負(fù)責(zé)根據(jù)孵化項(xiàng)目特點(diǎn)制定專項(xiàng)支持政策申報(bào)方案;協(xié)助入孵企業(yè)向科技、工信、教育、衛(wèi)健、發(fā)改等政府相關(guān)主管部門(mén)申報(bào)項(xiàng)目和獎(jiǎng)補(bǔ)資金;
(5)負(fù)責(zé)公司和孵化項(xiàng)目的宣傳推介,組織策劃合作項(xiàng)目技術(shù)論壇、項(xiàng)目路演、成果對(duì)接、人才培訓(xùn)等相關(guān)活動(dòng);
(6)完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)年齡要求:40周歲以下(1983年4月1日以后出生);
(2)學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)要求:不限;
(4)工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上行政人事、政府事務(wù)、科創(chuàng)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。
(三)項(xiàng)目孵化部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)技術(shù)孵化轉(zhuǎn)化、技術(shù)成果鑒定申報(bào)及轉(zhuǎn)讓管理職能范圍內(nèi)的政策、制度建設(shè)和流程管理及相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作,制訂項(xiàng)目孵化相關(guān)制度;
(2)負(fù)責(zé)對(duì)接高校、科研院所和企業(yè)機(jī)構(gòu),收集醫(yī)療大健康行業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目信息,建立入孵項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù);
(3)負(fù)責(zé)評(píng)估入孵項(xiàng)目技術(shù)先進(jìn)性和市場(chǎng)可行性,完成項(xiàng)目可行性研究報(bào)告和相關(guān)資料準(zhǔn)備;組織召開(kāi)項(xiàng)目入孵專家評(píng)審會(huì),完成項(xiàng)目評(píng)審;
(4)負(fù)責(zé)利用公司湖南醫(yī)工融創(chuàng)平臺(tái)資源為入孵項(xiàng)目提供科技創(chuàng)新技術(shù)支持、產(chǎn)業(yè)資源對(duì)接、股權(quán)融資、專家人才資源、政策對(duì)接服務(wù)、醫(yī)療器械取證等專業(yè)孵化服務(wù);
(5)負(fù)責(zé)對(duì)接產(chǎn)業(yè)資本,協(xié)助入孵項(xiàng)目完成中后期股權(quán)融資或并購(gòu),實(shí)現(xiàn)孵化項(xiàng)目退出;
(6)完成上級(jí)交辦的其他工作,積極配合其他部門(mén)的工作。
2.任職資格
(1)年齡要求:40周歲以下(1983年4月1日以后出生);
(2)學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
(3)專業(yè)要求:生物醫(yī)藥類、經(jīng)管類、理工類等相關(guān)專業(yè);
(4)工作經(jīng)驗(yàn):10年以上智能制造、信息工程、大健康、科技孵化類崗位任職經(jīng)歷,有管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者,可以適當(dāng)放寬資格要求;
(5)其他要求:能獨(dú)立撰寫(xiě)投資方案、可研報(bào)告、投資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等項(xiàng)目投資文件,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力。
注:有獲取政府項(xiàng)目資金支持過(guò)往業(yè)績(jī)的優(yōu)先。
(四)項(xiàng)目孵化崗
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)起草入孵項(xiàng)目孵化相關(guān)制度,對(duì)接高校、科研院所和企業(yè)機(jī)構(gòu),完成醫(yī)療大健康行業(yè)科技創(chuàng)新項(xiàng)目信息收集;
(2)負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù),跟蹤儲(chǔ)備項(xiàng)目進(jìn)展;
(3)負(fù)責(zé)對(duì)接產(chǎn)業(yè)資本,完成入孵項(xiàng)目投前及投中的挖掘、研究、分析、盡調(diào)等工作;
(4)負(fù)責(zé)整合利用相關(guān)專業(yè)資源,為入孵項(xiàng)目提供科技創(chuàng)新技術(shù)、投資管理、產(chǎn)業(yè)資金、專家人才、政策咨詢等創(chuàng)新服務(wù),協(xié)助完成項(xiàng)目入孵專家評(píng)審會(huì);
(5)協(xié)助入孵項(xiàng)目完成中后期股權(quán)融資或并購(gòu),實(shí)現(xiàn)孵化項(xiàng)目退出;
(6)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)檔案歸集和管理工作;
(7)完成上級(jí)交辦的其他工作。
2.任職資格
(1)年齡要求:35周歲以下(1988年4月1日以后出生)。
(2)學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
(3)專業(yè)要求:生物醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)。
(4)工作經(jīng)驗(yàn):3年以上藥品或醫(yī)療器械研發(fā)等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
(5)其他要求:具有較強(qiáng)研究分析能力,能獨(dú)立撰寫(xiě)項(xiàng)目可研報(bào)告、統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
三、選聘流程
報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→會(huì)議研究→公示→聘用
(一)公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2024年4月4日至4月14日。
2.采取電子郵件報(bào)名方式,應(yīng)聘者需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件)。報(bào)名材料包括但不限于:招聘報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書(shū)掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等,請(qǐng)一并將報(bào)名材料發(fā)至我公司招聘郵箱:yyy@hnpdig.com。(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”)。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi),公司根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后,擇優(yōu)篩選,公司將以電話或短信形式通知應(yīng)聘者參加筆試考核。未通過(guò)資格審查的,不再另行通知。
通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試或面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例一般不低于5:1與3:1,筆試或面試若達(dá)不到規(guī)定的比例,經(jīng)公司研究可降低筆試或面試比例或取消該崗位招聘。
(三)筆試、面試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,并分別按40%、60%計(jì)入綜合成績(jī)。
1.筆試:時(shí)間擬定于2024年4月中旬,具體時(shí)間另行通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序,每個(gè)崗位筆試前3名進(jìn)入面試,并在湖南醫(yī)藥發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。
2.面試:時(shí)間擬定于2024年4月下旬,具體時(shí)間將在湖南醫(yī)藥發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站另行通知。
(四)考察及體檢
1.對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行調(diào)查。
2.考察對(duì)象將依據(jù)公司入職體檢的相關(guān)要求,安排到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢(含毒檢)。
3.考察對(duì)象若存在考察不合格、未參加體檢或體檢不合格情形就不予錄用時(shí),可按應(yīng)聘崗位面試評(píng)估的情況順延等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
(五)公示
擬錄用人選將在湖南醫(yī)藥發(fā)展投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。
(六)聘用、合同簽訂
1.公示期滿無(wú)異議后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2.根據(jù)勞動(dòng)合同法和公司有關(guān)規(guī)章制度與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系,試用期3個(gè)月。
(七)薪酬待遇
1.此次招聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照醫(yī)研院公司薪酬管理制度執(zhí)行,具體標(biāo)準(zhǔn)面議。
2.所有錄用人員依法簽訂正式勞動(dòng)合同,依法享受五險(xiǎn)一金;依法享受國(guó)家法定年休假待遇。
三、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘相關(guān)信息在以下網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:
1.招聘公告在湖南省國(guó)資委網(wǎng)站、湖南醫(yī)藥發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)等公布。
2.招聘過(guò)程相關(guān)信息在湖南醫(yī)藥發(fā)展投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公布,請(qǐng)應(yīng)聘者保持關(guān)注。
(二)應(yīng)聘者提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假信息的,一經(jīng)查實(shí),當(dāng)即取消錄用資格。應(yīng)聘者個(gè)人資料僅用于此次招聘,不公開(kāi),不退還。
(三)有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題,可咨詢田女士,聯(lián)系電話:0731-89761846;監(jiān)督電話:0731-89761551周先生。
附件:公開(kāi)招聘報(bào)名表。
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