一、公司簡(jiǎn)介

中核第七研究設(shè)計(jì)院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中核七院”）是中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司的研究設(shè)計(jì)骨干院，中國(guó)原子能公司的總體院，始建于1957年，是我國(guó)唯一的鈾濃縮、鈾純化轉(zhuǎn)化工程研究設(shè)計(jì)單位，擁有中核集團(tuán)鈾濃縮工程技術(shù)研究中心、中核集團(tuán)鈾純化轉(zhuǎn)化工程技術(shù)研究中心、中國(guó)原子能智慧核燃料工程技術(shù)研究中心，工業(yè)控制系統(tǒng)信息安全技術(shù)國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室（鈾濃縮和鈾轉(zhuǎn)化工程聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室）、同位素制備與輻照技術(shù)山西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、同位素材料制備及裝備研發(fā)技術(shù)創(chuàng)新中心、博士后科研工作站，同時(shí)也是清華大學(xué)工程物理系、西安交通大學(xué)等高校的社會(huì)實(shí)踐基地。

是集科技研發(fā)、裝備研制、工程設(shè)計(jì)、全過程咨詢、工程總承包、能源環(huán)保、工程勘察、工程監(jiān)理、工程造價(jià)、數(shù)字仿真、智能化應(yīng)用以及印刷等業(yè)務(wù)于一體的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選拔科技質(zhì)量部副主任（科研管理）、經(jīng)營(yíng)管理部副主任（市場(chǎng)開發(fā)與管理）、研發(fā)中心副主任、采購中心副主任各1名。

二、崗位職責(zé)及報(bào)名條件

科技質(zhì)量部副主任（科研管理）1名

01崗位職責(zé)

協(xié)助本部門主要負(fù)責(zé)人開展科研管理工作。主要職責(zé)如下：

1.        協(xié)助策劃和編制公司科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃；

2.        協(xié)助建立和維護(hù)公司科技創(chuàng)新管理體系；

3.        協(xié)助推動(dòng)公司研發(fā)平臺(tái)和研發(fā)能力建設(shè)工作；

4.        協(xié)助策劃公司年度科技創(chuàng)新目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃；

5.        協(xié)助組織科研項(xiàng)目課題立項(xiàng)、評(píng)審、過程管理、驗(yàn)收等工作，督導(dǎo)各科研團(tuán)隊(duì)完成科研生產(chǎn)任務(wù)；

6.        協(xié)助推進(jìn)公司科技成果轉(zhuǎn)化工作；

7.        協(xié)助做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、科技成果申報(bào)等工作；

8.        協(xié)助開展科技人才建設(shè)及能力提升；

9.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02報(bào)名條件

1.        具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和個(gè)人品行，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)同中核集團(tuán)文化理念，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議。

2.        具備大中型企事業(yè)單位技術(shù)管理、研發(fā)管理等經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、地方和行業(yè)科研管理相關(guān)政策。

3.        具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、戰(zhàn)略思維和管理思維，較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作能力。

4.        具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.        大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別有8年、5年、3年及以上工齡，并分別有5年、3年、2年及以上科研管理工作經(jīng)歷。

6.        身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行崗位職責(zé)。

7.        年齡要求在35周歲以下（1989年8月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1984年8月1日及以后出生）。

經(jīng)營(yíng)管理部副主任（市場(chǎng)開發(fā)與管理）1名

01崗位職責(zé)

協(xié)助主任開展市場(chǎng)開發(fā)與管理等工作。主要職責(zé)如下：

1.        協(xié)助策劃和編制公司市場(chǎng)開發(fā)規(guī)劃；

2.        建立和維護(hù)公司市場(chǎng)開發(fā)與管理體系；

3.        協(xié)助公司市場(chǎng)開發(fā)渠道、平臺(tái)和能力建設(shè)工作；

4.        制定公司年度市場(chǎng)開發(fā)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和推動(dòng)落實(shí)；

5.        負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)、渠道維護(hù)和客戶關(guān)系管理；

6.        負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力提升；

7.        協(xié)助做好公司市場(chǎng)開發(fā)資源的歸口管理；

8.        負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)對(duì)內(nèi)對(duì)外接口管理；

9.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02報(bào)名條件

1.        具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和個(gè)人品行，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)同中核集團(tuán)文化理念，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議。

2.        具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和市場(chǎng)開發(fā)能力，較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作能力。

3.        具有崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)發(fā)展相關(guān)情況，具備良好的客戶資源、市場(chǎng)開發(fā)業(yè)績(jī)。

4.        具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.        大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別有8年、5年、3年及以上工齡，分別有5年、3年、2年及以上市場(chǎng)開發(fā)與管理工作經(jīng)歷。

6.        身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行崗位職責(zé)。

7.        年齡要求在35周歲以下（1989年8月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1984年8月1日及以后出生）。

研發(fā)中心副主任1名

01崗位職責(zé)

協(xié)助研發(fā)中心主任開展工作。主要職責(zé)如下：

1.        協(xié)助策劃和編制研發(fā)中心發(fā)展規(guī)劃；

2.        協(xié)助建立和維護(hù)研發(fā)中心管理體系；

3.        協(xié)助建立研發(fā)中心研發(fā)能力建設(shè)工作；

4.        協(xié)助制定研發(fā)中心年度目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和推動(dòng)落實(shí)；

5.        負(fù)責(zé)公司科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)、運(yùn)行及管理等。

6.        組織落實(shí)鈾濃縮、鈾純化轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域的科研項(xiàng)目、技術(shù)發(fā)展、工藝和產(chǎn)品開發(fā)工作。

7.        協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力提升。

8.        完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02報(bào)名條件

1.        具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和個(gè)人品行，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)同中核集團(tuán)文化理念，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議。

2.        具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、戰(zhàn)略思維、系統(tǒng)思維，較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作能力，熟悉行業(yè)科技發(fā)展趨勢(shì)，了解行業(yè)發(fā)展相關(guān)情況，對(duì)科研有強(qiáng)烈的興趣和意愿。

3.        具有研究生學(xué)歷。

4.        碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別有5年、3年及以上工齡，分別有3年、2年及以上科研或產(chǎn)品開發(fā)等工作經(jīng)歷。

5.        身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行崗位職責(zé)。

6.        年齡要求在35周歲以下（1989年8月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1984年8月1日及以后出生）。

采購中心副主任1名

01崗位職責(zé)

協(xié)助中心主要負(fù)責(zé)人開展采購工作。主要職責(zé)如下：

1.        協(xié)助建立和維護(hù)采購實(shí)施制度體系和運(yùn)作體系；

2.        協(xié)助建立和維護(hù)公司供應(yīng)鏈體系；

3.        協(xié)助建立公司采購實(shí)施能力建設(shè)工作；

4.        協(xié)助落實(shí)年度采購計(jì)劃實(shí)施工作；

5.        指導(dǎo)編制采購方案、采購實(shí)施計(jì)劃、采購文件等；

6.        組織實(shí)施工程、物資、服務(wù)等物項(xiàng)采購工作；

7.        協(xié)助組織或參與重要采購物項(xiàng)合同談判及合同文本商定;

8.        協(xié)助組織或參與重要采購物項(xiàng)驗(yàn)證工作;

9.        協(xié)助開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)和能力提升;

10.    完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

02報(bào)名條件

1.        具有較高的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守和個(gè)人品行，較強(qiáng)的自律意識(shí)，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，認(rèn)同中核集團(tuán)文化理念，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議;

2.        具有較強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，較強(qiáng)的語言表達(dá)、寫作能力和談判能力。

3.        具有崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，精通招標(biāo)采購業(yè)務(wù)，熟悉商務(wù)合同、招投標(biāo)法等有關(guān)法律法規(guī)以及工程項(xiàng)目管理、合同管理等。

4.        具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5.        大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別有8年、5年、3年及以上工齡，分別有5年、3年、2年及以上采購工作經(jīng)歷。

6.        身體健康，心理素質(zhì)良好，能正常履行崗位職責(zé)。

7.        年齡要求在35周歲以下（1989年8月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1984年8月1日及以后出生）。

三、工作要求與待遇

四個(gè)崗位均實(shí)行任期制與契約化管理，任期期滿考核合格后，重新履行聘任程序并簽訂協(xié)議。聘任成功后，簽訂年度/任期業(yè)績(jī)責(zé)任書，約定年度/任期業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，并根據(jù)考核情況兌現(xiàn)薪酬、決定解續(xù)聘。薪酬和福利待遇按中核七院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次勞動(dòng)合同期3年，勞動(dòng)合同試用期6個(gè)月。

四、選聘流程

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2024年8月15日17:00止。

2.請(qǐng)將簡(jiǎn)歷材料以“申報(bào)崗位名稱＋姓名”命名，發(fā)至：hqydqb@126.com 

3.報(bào)名者需提供以下材料

（1）身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎(jiǎng)證書及業(yè)績(jī)證明材料。

（2）公開選拔報(bào)名表

報(bào)名者須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。請(qǐng)將上述材料電子版壓縮為1個(gè)20M以內(nèi)的壓縮包，上傳至郵箱。

4.中核七院按照公開選拔條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

5.組織通過資格審查的報(bào)名者進(jìn)行筆試，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式通過郵件或短信等方式通知。

6.組織進(jìn)行面試，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式通過郵件或短信等方式通知。

7.根據(jù)面試情況，中核七院如認(rèn)為需要對(duì)候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，候選人需進(jìn)行配合。

五、其他

公司對(duì)收集的報(bào)名資料嚴(yán)格保密，僅用于此次公開選拔工作。公司不向報(bào)名者收取任何費(fèi)用，謹(jǐn)防受騙。

聯(lián)系人及電話：荊先生0351-7588843

附：報(bào)名表

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）