中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所因管理隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定公開招聘房產(chǎn)管理崗位人員�，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則
（一）按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行招聘；
（二）優(yōu)化研究所管理部門崗位結(jié)構(gòu)，適應(yīng)研究所發(fā)展實(shí)際需要。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位名稱、數(shù)量：房產(chǎn)管理崗位1人
（二）所屬部門：行政處
（三）招聘崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)研究所相關(guān)產(chǎn)權(quán)證的辦理，房產(chǎn)管理日常工作；負(fù)責(zé)人才公寓信息發(fā)布、合同管理、費(fèi)用核繳、家具配置等日常工作，安居工程過程管理工作；負(fù)責(zé)職工住房檔案、住房資金、后勤管理等相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)管理；負(fù)責(zé)職工就餐保障及送餐公司的監(jiān)管；負(fù)責(zé)物業(yè)補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼數(shù)據(jù)的核定發(fā)放，國(guó)家住房補(bǔ)貼按月補(bǔ)貼數(shù)據(jù)的核定發(fā)放，住房改革支出預(yù)算決算數(shù)據(jù)的編報(bào)；負(fù)責(zé)計(jì)劃生育管理；負(fù)責(zé)部門文書檔案、部門章使用登記等綜合協(xié)調(diào)工作。
（四）招聘崗位任職條件
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，熱愛本職工作，為人正派、勤奮敬業(yè)、務(wù)實(shí)高效，具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（2）本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，系統(tǒng)掌握房產(chǎn)管理相關(guān)政策、法規(guī)和專業(yè)理論知識(shí)，有科研院所或事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
（3）有北京市戶口，身心健康。
（五）招聘崗位性質(zhì)和待遇
所級(jí)項(xiàng)目聘用；工資福利待遇及合同管理按國(guó)家、院相關(guān)規(guī)定和研究所規(guī)定執(zhí)行。
三、招聘程序
有意應(yīng)聘者，請(qǐng)?jiān)?025年1月20日之前將應(yīng)聘材料的電子版發(fā)送至郵箱rjc@ivpp.ac.cn，電子版文件命名格式為：“崗位名稱-應(yīng)聘人姓名”。應(yīng)聘材料具體包括：
（1）《中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所崗位應(yīng)聘表》（見附件）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、發(fā)表文章、獲獎(jiǎng)情況等附件材料請(qǐng)制作成一個(gè)PDF文件。
未通過初選者，將不通知面試，材料恕不退回。
初選通過者，請(qǐng)準(zhǔn)備面試，并做競(jìng)聘報(bào)告（報(bào)告15分鐘以內(nèi)，回答問題10分鐘）。報(bào)告主要包括：①個(gè)人基本情況；②工作業(yè)績(jī)；③對(duì)應(yīng)聘崗位理解與認(rèn)識(shí)；④未來工作設(shè)想。同時(shí)，在面試時(shí)提交紙質(zhì)應(yīng)聘材料。面試時(shí)間另行通知。
應(yīng)聘通過者需按規(guī)定進(jìn)行政審和體檢。
四、聯(lián)系方式
中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所人事處
地 址：北京市西城區(qū)西外大街142號(hào)，郵編：100044
聯(lián)系人：馬老師、劉老師
電 話： 010－88369261、010－88369970
附件：中國(guó)科學(xué)院古脊椎動(dòng)物與古人類研究所崗位應(yīng)聘表
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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