一、工作職責：
1. 協(xié)助人力資源處處長制定并執(zhí)行大學人力資源管理規(guī)章政策;
2. 負責人力資源日常工作，包括薪酬管理，薪酬福利及HR系統(tǒng)；
3. 提供優(yōu)質人力資源服務；
4. 完成上司安排的其它工作。
二、崗位要求：
1. 學士學位，更高學位者優(yōu)先;
2. 至少8年人力資源管理工作經(jīng)驗，有薪酬與福利模塊資深工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 有高等教育領域人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達能力;
5. 熟識勞動法、勞動合同法及本地人力資源相關法律法規(guī)；
6. 具備和相關政府部門溝通聯(lián)絡的技能。
三、薪酬及福利
具有競爭力的薪酬，根據(jù)個人資歷和經(jīng)驗而定;由香港中文大學（深圳）直接聘用;享有中國大陸現(xiàn)行的勞動法所規(guī)定的相關福利。
四、申請程序
請準備好完整的中、英文簡歷和/或職位申請表（可在www.cuhk.edu.cn下載），并附上三位推薦人的姓名，發(fā)送至郵箱：hr-9@cuhk.edu.cn
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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