東莞理工學院是東莞市政府下屬公益一類事業(yè)單位�，F(xiàn)根據(jù)《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》的規(guī)定，決定招聘4名聘用人員。為確保招聘工作有效開展，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導思想和目的

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循平等、競爭、擇�?yōu)的原則，采用考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘4個專業(yè)技術(shù)崗位，共4人，具體要求見《東莞理工學院2023年第四批聘用人員招聘崗位表》。

東莞理工學院2023年第四批招聘聘用人員崗位表

        備注：

1.年齡和工作年限時間計算截止到2023年3月31日；

2.工作經(jīng)歷須提供工作合同或人事部門開具的證明。

3.中國共產(chǎn)黨員需提供證明材料。

三、薪酬待遇

聘用人員工資待遇按學院相關(guān)文件發(fā)放。

四、招聘程序

（一）東莞理工學院人力資源處門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

1.報名基本條件

（1）符合本公告及《東莞理工學院2023年第四批聘用人員招聘崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（2）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，品行端正。

（3）身體健康，能勝任應聘崗位的工作。

（4）有志于從事高校教育事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強的專業(yè)技能水平及語言表達能力。

（5）涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的，現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位服務期未滿的在編在職人員或其它不符合機關(guān)事業(yè)單位聘員招聘條件的人員，不接受其報名。

（6）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

（7）本次招聘，每人限報一個崗位。

2.報名方法

（1）登錄東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://zp.dgut.edu.cn）注冊并報名�！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

（2）按要求在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫報名信息并上傳居民身份證、學歷、學位、學歷學位驗證報告（應屆畢業(yè)生提供在讀證明）、工作經(jīng)歷證明、職稱（有則提供）、職業(yè)資格（有則提供）等電子版材料到人才招聘系統(tǒng)。

（3）報名時間:報名時間從即日起至2023年3月31日23：59。報名截止時間以在人才招聘系統(tǒng)提交時間為準，未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，視為報名無效。

（二）資格審查

資格審查時間為：4月3日至6日。學院用人單位對報考材料是否符合崗位要求進行審查。通過資格審查的應聘者名單在東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站予以公布。應聘者屆時登錄網(wǎng)站，查看資格審查合格人員名單，并按時參加考試。

（三）考試

ZX001崗位考試采用“心理測評+面試+試講”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

1.心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

2.面試、試講

時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試、試講主要測試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析、應變、組織協(xié)調(diào)等能力。

3.考試成績計算辦法

考試成績采取百分制，80分以上入圍�？荚嚦煽�=面試成績*50%+試講成績*50%。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

ZF001崗位考試采用“心理測評+實操+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

1.心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

2.實操

實操技能測評主要測評考生專業(yè)能力。實操成績采用百分制，考試成績設(shè)定80分入圍，80分及以上者入圍面試環(huán)節(jié)。實操成績當場宣布，不計入考試成績。

3.面試

面試考生攜二代身份證參加。面試主要測評考生的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，測評要素包括專業(yè)實操技能、語言表達能力、專業(yè)應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當天宣布。

4.考試成績計算辦法

考試成績=面試成績。考試成績均采用百分制�？荚嚦煽冊O(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

WC001崗位考試采用“心理測評+實操+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

1.心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

2.實操

實操技能測評主要測評考生專業(yè)能力，測評要素包括電腦操作技能、廣播電視專業(yè)知識、廣播電視器材操作及維護技能。實操成績采用百分制，考試成績設(shè)定60分入圍，60分及以上者入圍面試環(huán)節(jié)。實操成績當場宣布，不計入考試成績。

3.面試

面試考生攜二代身份證參加。面試主要測評考生的綜合素質(zhì)能力和專業(yè)能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，測評要素包括專業(yè)實操技能、語言表達能力、專業(yè)應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當天宣布。

4.考試成績計算辦法

考試成績=面試成績�？荚嚦煽兙�采用百分制。考試成績設(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

JG001崗位考試采用“答辯+心理測評+面試”的方式進行。資格審查合格人員全部進入心理測評環(huán)節(jié)。

1.答辯

時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

答辯主要考察考生與崗位的匹配度。答辯采取PPT匯報的方式,匯報內(nèi)容為本人的科研成果介紹以及與崗位相關(guān)的項目或工作經(jīng)歷，時間限時15分鐘。

答辯成績采用百分制。答辯成績設(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍心理測評和面試環(huán)節(jié)。答辯成績當場宣布，不計入考試成績。

2.心理測評

心理測評時間另行通知，考生攜二代身份證參加。

心理測評主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測評的考生方能進入下一個環(huán)節(jié)。心理測評結(jié)果不計入考試成績，作為面試環(huán)節(jié)的參考資料。

3.面試

面試時間另行通知，考生攜二代身份證參加。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測評要素包括專業(yè)知識、操作技能及綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、組織協(xié)調(diào)能力等要素，必要時可根據(jù)崗位要求增加其它測評要素。面試成績當場宣布。

4.考試成績計算辦法

考試成績=面試成績�？荚嚦煽兙�采用百分制�？荚嚦煽冊O(shè)定80分為入圍分數(shù)線，80分及以上者入圍。對考核合格的應聘者，依考試成績從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。如考生總成績相同，按評委小組主評委給分高低順序確定名次。

（四）體檢、考察

學院組織擬錄人員在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院進行體檢。體檢程序、項目、紀律必須嚴格按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員承擔。

若應聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應聘人員應在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向?qū)W院提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復檢費用由提出復檢方承擔。

應聘人員體檢不合格或者放棄聘用的，可按成績高低依次遞補體檢人選。

學院組織對體檢合格者進行考察�？疾靸�(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)及應聘資格條件的真實性等情況。

（五）公示、確定擬聘人員

擬聘人員名單在東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示無異議后，學校研究確定擬聘人選，人力資源處按照有關(guān)要求辦理后續(xù)相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。

五、有關(guān)問題說明

(一)關(guān)于應屆畢業(yè)生的界定

2023屆應屆畢業(yè)生是指2023年1月1日后畢業(yè)并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的普通高等院校畢業(yè)生。

符合廣東省擇業(yè)期條件的高校畢業(yè)生按照應屆畢業(yè)生身份報名。

（二）應聘者應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，且需與在東莞理工學院人才招聘系統(tǒng)中填寫的內(nèi)容一致。資格審查貫穿整個招聘過程，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用合同無效。

（三）應聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來校后須按學校有關(guān)規(guī)定進行確認或評審。

（四）應聘者應在2023年7月31日前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書；港澳臺學習、國外留學歸來人員須在2023年7月31日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位驗證證書。

（五）境外單證書制的情況，若學歷驗證報告里面顯示同時具備相應的學位，視為同時具有學歷和學位。

（六）有關(guān)招聘事項可登錄東莞理工學院人力資源處網(wǎng)站查詢。

（七）本次招聘人員不納入事業(yè)單位編制管理范圍，其招聘程序嚴格按《東莞市機關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》、《東莞理工學院全日制聘用人員招聘與管理辦法（修訂）》有關(guān)規(guī)定進行。

東莞理工學院

2023年3月13日

聯(lián)系方式：

1.學生社區(qū)知行學院

聯(lián)系人：梁老師

聯(lián)系方式：0769-22863807

2.東莞理工學院法國國立工藝學院聯(lián)合學院

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系方式：0769-22682780

3.文學與傳媒學院

聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系方式：0769-22862107

4.經(jīng)濟與管理學院

聯(lián)系人：梁老師

聯(lián)系方式：0769-23066901

5.人力資源處

聯(lián)系人：王老師

 聯(lián)系電話：0769-22861078 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）