廣州大學工程抗震研究中心2023年招聘高層次人才

時間:2023-04-26來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

一、學校簡介

廣州大學（Guang zhou University）于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學校學科門類齊全、綜合性強，設(shè)有25個專業(yè)學院，涵蓋十大學科門類�，F(xiàn)有10個一級學科博士學位授權(quán)點和博士專業(yè)學位授權(quán)點，4個博士后科研流動站。工程學、計算機科學、化學、材料科學、環(huán)境/生態(tài)學、社會科學總論6個學科進入ESI全球前1%，其中工程學、計算機科學已進入或接近2‰。學校有6個廣東省高水平大學建設(shè)“沖一流”重點建設(shè)學科、14個廣東省重點學科；13個學科上榜2022軟科世界一流學科排名，31個學科上榜軟科2022年“中國最好學科”；學校在2022軟科中國大學排名位列主榜第91位；在2022軟科世界大學學術(shù)排名榜中位列世界第521位，中國內(nèi)地高校第78位；在US.News2023世界大學排名位列世界大學第551位、中國內(nèi)地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大學排名位列全球高校第601-800位。

二、中心介紹

廣州大學工程抗震研究中心始建于1993年，是直屬學校管理的Ⅰ類科研機構(gòu)，是國內(nèi)專門研究隔減震（振）技術(shù)的實驗室，獲批省部共建國家重點實驗室培育基地、國家級省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部和廣東省重點實驗室等科研平臺。中心在我國隔減震工程技術(shù)奠基人、中國工程院周福霖院士帶領(lǐng)下，取得了大量開創(chuàng)性、引領(lǐng)性的科研成果，發(fā)展及完善了減隔震控制理論和技術(shù)，為我國經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出了巨大貢獻。

實驗室目前擁有近16000平方米的實驗大樓，擁有綜合性能世界第一的三向六自由度振動臺臺陣試驗系統(tǒng)、萬噸級隔減震多元試驗系統(tǒng)及大型振動臺與高速作動器配合的高性能實時混合試驗系統(tǒng)等，可充分滿足重大工程結(jié)構(gòu)抗震、減隔震等相關(guān)領(lǐng)域科學研究和試驗需求。

中心是中國土木工程學會防震減災(zāi)工程分會、中國地震學會工程隔震與減震控制專業(yè)委員會和中國災(zāi)害防御協(xié)會減隔震專業(yè)委員會理事長單位、國際地震工程學會和亞洲太平洋地震工程研究中心聯(lián)合體成員單位、國際隔震消能減震控制學會（ASSISi）創(chuàng)建成員單位，與美國、日本、意大利等國和臺灣、香港地區(qū)的有關(guān)機構(gòu)有長期的合作關(guān)系。

作為廣州大學“十四五”期間重點打造的“重大基礎(chǔ)設(shè)施安全+智慧運維”創(chuàng)新樞紐中央實驗室，為進一步服務(wù)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地建設(shè)，服務(wù)國家和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略需求，吸引、培養(yǎng)和匯聚優(yōu)秀人才，加快科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘各類高層次人才，竭誠歡迎海內(nèi)外青年英才加盟，一起共創(chuàng)未來。

三、專業(yè)領(lǐng)域

1.結(jié)構(gòu)工程

2.防災(zāi)減災(zāi)及防護工程

3.工程力學

四、人才類別及待遇

（一）“百人計劃”人才

1.領(lǐng)軍人才。為師德高尚、學風正派的學者，學術(shù)造詣高深，取得所在學科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術(shù)視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學科、本領(lǐng)域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領(lǐng)本學科趕超或者保持全國領(lǐng)先水平的領(lǐng)軍人才。自然科學領(lǐng)域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學領(lǐng)域人才年齡一般在55周歲以下。

2.青年杰出人才。具有較高的學術(shù)素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿Γ休^強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊協(xié)作精神，對本學科領(lǐng)域前沿問題有獨到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，國內(nèi)在職學者應(yīng)已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領(lǐng)域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學領(lǐng)域人才年齡一般在45周歲以下。

3.突出學科帶頭人。學術(shù)上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿�，在國�?nèi)知名高校（科研機構(gòu)）擔任正高級職務(wù)并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機構(gòu)）擔任副高級以上職務(wù)的學者。年齡一般在50周歲以下。

4.工作和生活待遇

（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制管理；

（2）崗位：領(lǐng)軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身條件聘教授或副教授崗位；

（3）薪酬：學校提供全國有競爭力的協(xié)議年薪制薪酬50—130萬元不等（稅前）；

（4）科研啟動經(jīng)費額度：須面議并納入學校“2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

（5）符合條件者可享受廣州市政策相應(yīng)的住房補貼待遇（100萬元—500萬元不等，特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才面議）；海外優(yōu)秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元。

（6）協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務(wù)。

（7）協(xié)助解決住房問題，市、區(qū)公租房或?qū)W校過渡性住房可供選擇；

（8）符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。

（二）全職特聘人才

1.全職特聘副教授。具有一年以上國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)博士后或相關(guān)教學科研經(jīng)歷。具有較強的教學能力和學術(shù)研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質(zhì)量的學術(shù)成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。

2.全職特聘講師。有國內(nèi)外較高水平大學或研究機構(gòu)博士學位或博士后經(jīng)歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿�，已取得較高水平學術(shù)成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。

3.工作和生活待遇

（1）編制：預聘—長聘制（聘期內(nèi)晉升高一級職稱和聘期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理）；

（2）崗位：特聘副教授、特聘講師；

（3）薪酬：特聘副教授學校提供協(xié)議年薪34-42萬元（稅前）和相關(guān)福利待遇；特聘講師學校提供協(xié)議年薪28-32萬元（稅前）和相關(guān)福利待遇，

（4）科研啟動經(jīng)費額度：須面議并納入“2+5”學科與科研創(chuàng)新交叉平臺統(tǒng)籌管理；

（5）安家：享受10萬元—30萬元不等的博士后或博士安家費；

（6）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，或領(lǐng)取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；

（7）符合屬地義務(wù)教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校。

五、應(yīng)聘方式與材料要求

（一）本公告2023年度內(nèi)長期有效。

（二）通過電子郵件或電話聯(lián)系（郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名），提供下列完整材料：