一、招聘崗位
教師發(fā)展中心負(fù)責(zé)人
二、崗位職責(zé)
(一)擬定中心工作規(guī)劃、規(guī)章制度和工作計(jì)劃等,研究制定學(xué)校各類(lèi)人員的能力培養(yǎng)培訓(xùn)計(jì)劃,做好對(duì)外宣傳和交流工作;
(二)制定教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)規(guī)劃和年度計(jì)劃,收集和反饋教師對(duì)中心活動(dòng)的建議、評(píng)價(jià)等信息,跟蹤調(diào)研國(guó)內(nèi)外知名高校教師教學(xué)能力培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合學(xué)校實(shí)際開(kāi)展教師教學(xué)發(fā)展需求調(diào)研,探索開(kāi)展教師能力培訓(xùn)的途徑和方法;
(三)組織開(kāi)展有助于提高教師教學(xué)能力的各類(lèi)教學(xué)競(jìng)賽;
(四)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者為教師提供教學(xué)理念和技能、研究能力和方法、學(xué)術(shù)道德和師德等方面的培訓(xùn);
(五)開(kāi)展課堂視頻錄像、課堂觀摩、微課教學(xué)、教學(xué)評(píng)估、教學(xué)研討及教學(xué)咨詢等活動(dòng),為教師教學(xué)改革和能力發(fā)展提供服務(wù);
(六)組織學(xué)院、教師進(jìn)行國(guó)內(nèi)外交流與培訓(xùn),幫助教師規(guī)劃職業(yè)生涯,促進(jìn)教師卓越發(fā)展;
(七)組織專(zhuān)家為教師提供教學(xué)咨詢服務(wù),滿足本校人才培養(yǎng)和教師個(gè)性化專(zhuān)業(yè)發(fā)展的需要;
(八)組織教學(xué)名師論壇、教學(xué)方法與技巧研討會(huì)(工作坊)、教學(xué)午餐會(huì)等教學(xué)能力培訓(xùn)和教學(xué)研討活動(dòng),搭建青年教師與專(zhuān)家溝通交流平臺(tái);
(九)協(xié)助相關(guān)部門(mén)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
三、任職條件
(一)熱愛(ài)高等教育事業(yè),具有較高的思想政治素質(zhì)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí);
(二)具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力和協(xié)調(diào)能力;
(三)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
(四)具有碩士及以上學(xué)位或有副高及以上職稱;
(五)具有高校教學(xué)、教學(xué)管理或師資培訓(xùn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
四、相關(guān)待遇:
(一)按照學(xué)校薪酬制度執(zhí)行;
(二)其他福利:校齡津貼、交通補(bǔ)貼、餐貼等校內(nèi)津貼;五險(xiǎn)一金;過(guò)節(jié)費(fèi);年終獎(jiǎng)金;帶薪寒暑假;健康體檢;帶薪培訓(xùn);子女入學(xué)優(yōu)惠等。
五、報(bào)名方式:
請(qǐng)應(yīng)聘者以附件的形式投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他應(yīng)聘資料,并將郵件主題按如下形式命名:應(yīng)聘崗位+姓名+職稱+最高學(xué)位+從事專(zhuān)業(yè) ,E-mail投遞至:hrwhmc@sina.com;
(一)資格初審
根據(jù)招聘條件和要求,人事處會(huì)同用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件和能力資歷條件進(jìn)行審核,確定進(jìn)入考核人員名單,以電話、郵件邀約面試。
(二)考核
按照學(xué)校規(guī)定,人事處聯(lián)合用人單位組成面試考核小組,對(duì)符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行考核,面試具體事宜另行通知。
(三)確定擬錄用名單
根據(jù)面試考核情況,用人單位確定建議錄用名單后報(bào)人事處。
(四)錄用
人事處將錄用名單及相關(guān)材料提交學(xué)校審批,同意錄用者進(jìn)行體檢、辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同。
咨詢電話:027-81979095
學(xué)校地址:武漢市江夏區(qū)光谷大道122號(hào);
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