南華大學(xué)未來科學(xué)研究院為南華大學(xué)成立的、位于長沙市的新型研究機構(gòu)。南華大學(xué)未來科學(xué)研究院聚焦醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)相關(guān)研究領(lǐng)域，采用多學(xué)科交叉的研究方式，靶向醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的前沿科學(xué)問題與卡脖子的關(guān)鍵問題，圍繞疾病防治新技術(shù)、重大疾病分子診斷新方法、疾病表型與臨床隊列研究、核醫(yī)結(jié)合影像診療一體化等科研方向，開展具有國際競爭力的科學(xué)研究。南華大學(xué)未來科學(xué)研究院依托南華大學(xué)國家核醫(yī)結(jié)合創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、兒科罕見病教育部重點實驗室、輻射-線粒體與人類重大疾病國家重點實驗室培育基地等重要平臺，致力于打造集科技創(chuàng)新、科研成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)等功能于一體的、具有國際影響力的醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)的創(chuàng)新高地。

一、高層次人才招聘類別

（一）學(xué)科頂尖人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國際學(xué)術(shù)界公認、具有重大科學(xué)價值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。年齡不限。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深，圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡要求原則上55歲以下。

（三）學(xué)科拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。年齡要求原則上50歲以下。

（四）青年創(chuàng)新人才

已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者。年齡要求原則上40歲以下，國家“四青”人才計劃入選者可適當(dāng)放寬。

（五）青年優(yōu)秀人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。年齡要求35歲以下。

備注：所有層次女性人才在規(guī)定年齡基礎(chǔ)上增加2歲。
二、高層次人才待遇

1.豐厚薪酬體系，回饋卓越貢獻

實行具有競爭力的年薪制；享受省、市政府各類人才補貼。

2.豐沛科研資金，推動創(chuàng)新前行步伐

提供充足的科研啟動經(jīng)費、科研用房、辦公用房及團隊專職人員配備、過渡期住房，為職業(yè)發(fā)展保駕護航。

3.職業(yè)穩(wěn)定保障，鑄就安心發(fā)展之路

按照相關(guān)政策規(guī)定享受子女入學(xué)、配偶安置等優(yōu)待服務(wù)，解決生活后顧之憂。

4.優(yōu)渥購房補貼，暢享品質(zhì)生活

提供具有吸引力的安家費，安心扎根。

5.優(yōu)渥科研資源，引領(lǐng)學(xué)術(shù)探索

被聘任至學(xué)校本部及附屬醫(yī)院的全職高層次人才，除享受上述待遇外，另在校工作期間，獲得的科研成果按協(xié)議及學(xué)�？蒲歇剟钷k法給予獎勵；優(yōu)先支持申報各類人才項目；在資源配置、團隊和平臺建設(shè)、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持。

6.強大團隊陣容，協(xié)同奮進鑄就成就

鼓勵全職引進科技創(chuàng)新團隊，待遇及資助一事一議。

7.其他福利待遇，根據(jù)人才的個性化需求，一事一議。

三、高層次人才招聘聯(lián)系方式

申請材料請發(fā)送至IFS_office@usc.edu.cn，郵件主題請注明“未來科學(xué)研究院_人才引進”，材料包含以下內(nèi)容：

1.個人簡歷（附發(fā)表文章列表）；

2.以往研究成果描述（兩頁紙，突出關(guān)鍵貢獻）；

3.研究計劃（三頁紙，聚焦關(guān)鍵科學(xué)問題）；

4.至少三名推薦人的聯(lián)系方式；

5.高級職位申請者還需附上獲得的重要研究資助列表。

本次招聘將持續(xù)進行，直到所有職位招滿為止。若您有任何疑問，請隨時與我們聯(lián)系！

校 長：張灼華

zhangzhuohua@usc.edu.cn

黨委書記：高 山

gs@usc.edu.cn

副校長：夏昆

xiakun@usc.edu.cn 
 

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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）