閆居明，教授、博士生導(dǎo)師、博士后合作導(dǎo)師、江蘇特聘教授（特別資助）、江蘇省免疫與代謝重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室腫瘤免疫與代謝課題組PI。獲得澳大利亞昆士蘭大學(xué)（世界大學(xué)排名36）博士學(xué)位。研究團(tuán)隊(duì)主要致力于探究腫瘤免疫逃逸機(jī)制，開發(fā)腫瘤免疫治療新策略、新靶點(diǎn)，開發(fā)阻斷免疫抑制分子的單克隆抗體。研究成果發(fā)表在Cancer Discovery（2019、2020）、Cancer Immunology Research（2018、2020）、Nature Immunology（2017）等國際著名期刊共發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文24篇，被引用1100余次，H-index達(dá)20。近5年在高水平免疫學(xué)和腫瘤學(xué)期刊發(fā)表論文11篇，其中以第一作者/通訊作者發(fā)表SCI學(xué)術(shù)論文發(fā)表6篇，總影響因子達(dá)到80。其中在Cancer Discovery （IF 39.397）發(fā)表的固有免疫細(xì)胞MAIT細(xì)胞調(diào)節(jié)腫瘤免疫的研究被Science期刊分享并高度評價(jià)。中國免疫學(xué)會會員、江蘇省免疫與代謝專業(yè)委員會常務(wù)委員、江蘇省藥理學(xué)會抗炎免疫藥理專業(yè)委員會委員、澳大利亞免疫學(xué)會會員。研究組現(xiàn)有講師1名，全職博士后2名，博士研究生1名，碩士研究生6名。

本課題組所在江蘇省免疫與代謝重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室&免疫與代謝國際合作實(shí)驗(yàn)室，以腫瘤與免疫代謝調(diào)控、腸道微生物與免疫代謝調(diào)控為研究方向，探索惡性腫瘤、代謝性疾病等重大疾病的發(fā)病機(jī)制、預(yù)警靶標(biāo)和藥物靶點(diǎn)。本實(shí)驗(yàn)室目前擁有免疫分子平臺、流式細(xì)胞分析與分選平臺、代謝組學(xué)平臺、小動物行為分析平臺、分子生物學(xué)平臺。課題研究經(jīng)費(fèi)充足。因工作需要，腫瘤免疫與代謝課題組面向國內(nèi)外誠聘青年科研人才，2-3名博士后。 

一、招聘崗位

（一）副教授

1、應(yīng)聘條件

·基本條件

為人誠信，熱愛科研、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，具備責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識和良好的溝通能力；

擁有博士學(xué)位，身體健康，能夠全職開展研究工作；英文表達(dá)與寫作熟練。

·專業(yè)背景

具有細(xì)胞生物學(xué)專業(yè)研究背景，基本功扎實(shí)。具有免疫學(xué)研究背景者優(yōu)先考慮。

·個(gè)人學(xué)術(shù)研究成果要求

近五年以第一作者在國際具有影響力期刊發(fā)表研究性論文 1-2 篇。

2、福利待遇

（對應(yīng)學(xué)校E類人才待遇https://mp.weixin.qq.com/s/1z5kUJr8mepc9YFkwpa8og）

（1）江蘇省事業(yè)編，副教授待遇。

（2）海外人才職稱晉升享受綠色通道。

（3）購房補(bǔ)貼50萬元（一次性給予）、科研啟動經(jīng)費(fèi)20萬元。

（4）協(xié)助申請雙創(chuàng)博士等省級引進(jìn)人才待遇（個(gè)人生活補(bǔ)貼15萬；世界前200名校博士自動獲得資助）。

（5）協(xié)助申報(bào)各類國家級及省廳級科研項(xiàng)目。

（6）具有海外經(jīng)歷的優(yōu)秀人才，可申報(bào)徐州醫(yī)科大學(xué)D類人才待遇（一次性給予100-150萬安家費(fèi)，享教授待遇）。

3、崗位職責(zé)

（1）開展腫瘤免疫相關(guān)科研工作。

（2）指導(dǎo)和培養(yǎng)研究生。

（二）博士后

實(shí)驗(yàn)室長年招聘具有免疫學(xué)，分子生物學(xué)與生物化學(xué)，或者細(xì)胞生物學(xué)研究背景博士后。

（1）博士后享受稅前年薪30萬元，并額外給予每月不低于2000元的生活津貼。獲得科研項(xiàng)目資助者，累計(jì)疊加。

（2）協(xié)助申報(bào)江蘇省卓越博士后計(jì)劃，可額外獲得個(gè)人生活補(bǔ)貼30萬 （世界名前100名的高校自動入選）。

（3）學(xué)校提供免費(fèi)一套博士后公寓（60平、一室一廳一廚一衛(wèi)，配有家具和電器、拎包入住）。

（4）根據(jù)入站后的科研成果，另可享受徐州醫(yī)科大學(xué)科研相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）在站期間工作優(yōu)秀的博士后可優(yōu)先留校任教。

（6）在站期間達(dá)到出站要求者，可提前出站并留校任教。

（7）出站時(shí)達(dá)到本校人才引進(jìn)條件的，優(yōu)先聘用，并享受人才引進(jìn)相關(guān)類別對應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)和薪資及社保等待遇。對符合徐州醫(yī)科大學(xué)副教授要求者，可直接申報(bào)副教授職稱。

（8）協(xié)助博士后申報(bào)各類博士后自主項(xiàng)目和國家及省市級各類科研項(xiàng)目等。

以上各類人員的所有待遇保證按時(shí)落實(shí)，不拖沓，無折扣。

二、申請方式

請將簡歷發(fā)送至yanjumingktzrsc@163.com，郵件主題請注明“應(yīng)聘職位+姓名”，應(yīng)聘材料將予以嚴(yán)格保密。通過初審者，我們會盡快安排面試。期待您的加盟！ 

聯(lián)系人：黃老師 17701974525  （電話微信同號）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）