一、單位簡介

江西應用技術職業(yè)學院是江西省政府主辦、江西省自然資源廳主管、60余年辦學積淀的一所高職院校。學院地處江西省贛州市，2009年學院被確立為江西省首批示范性高職院校，2010年入選國家骨干高職學院，2014年成為江西省首批應用技術型本科試點院校，2015年入選全國首批現(xiàn)代學徒制試點高職院校，2018年入選江西省高水平高等職業(yè)院校建設項目立項單位和省財政支持建設立項單位，2018年成為全省唯一榮獲“第六屆黃炎培職業(yè)教育獎”優(yōu)秀學校獎的高校，2015、2018兩年入選“全國高等職業(yè)院校服務貢獻50強”學校，2019年被教育部認定為“國家優(yōu)質�？聘叩嚷殬I(yè)學校”，2019年入選中國特色高水平專業(yè)群（A檔）建設單位，2021年成功申報自然資源部“離子型稀土資源與環(huán)境重點實驗室”，成為江西省首個牽頭建設部級重點實驗室的高職院校。學院占地面積1262畝，現(xiàn)有在校生2.1萬余人。

二、招聘崗位

報考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正。

3.具備適應崗位要求的身體條件。

4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、師德師風問題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報考資格：

現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的；尚未解除黨紀政紀處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員；法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報考注意事項

1.國（境）外學歷學位須經教育部留學服務中心認證。

2.限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位，報考人員須為通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學�；虺袚�研究生教育任務的科研機構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院校或科研機構，于2023年8月31日前畢業(yè)的2023屆普通高校畢業(yè)生（應屆博士畢業(yè)生可放寬到2023年12月31日）。除2023屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生（即：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生）也可報考。

2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位的留學回國人員,可以報考限高校應屆畢業(yè)生報考的崗位。

非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業(yè)生的考生身份均為非應屆畢業(yè)生。

3.2023屆普通高校畢業(yè)生應于2023年8月31日前取得崗位要求的學歷學位證書，未按時取得相應學歷學位者，取消聘用資格。

4.根據《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘者不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起至2023年3月14日

2.報名方式

應聘者請登錄我院人才引進專題網http://rs.jxyyxy.com:8001/Web/PhaseIndex進行報名。

3.相關報名要求

（1）應聘者登錄我院人才引進專題網，注冊個人賬號，再選擇崗位填寫報名表，按照網站要求提交報名材料，與崗位條件無關的材料請不要上傳。

（2）每位應聘者只允許報考一個崗位和上傳一次報名材料，請務必仔細閱讀招聘公告，將所需材料準備齊全后再進行報名。

（3）應聘者務必確保所留的聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系導致應聘者錯過資格審查和考核的，后果由應聘者自己承擔。

（二）資格審查

1.資格初審。應聘者報名完成后，我院將在人才引進專題網報名系統(tǒng)進行資格初審，對不符合報名條件的或未按要求提供相關材料的視為不合格，取消報名資格。

2.資格復審。考核前，對通過資格初審的應聘者進行現(xiàn)場資格復審，具體時間及地點在我院人才引進專題網另行發(fā)布。

3.現(xiàn)場資格復審所需材料。

（1）有效期內的第二代居民身份證原件及復印件；

（2）準考證（考核前2天可在我院人才引進專題網報名系統(tǒng)下載）；

（3）本科、碩士學歷學位證書和《教育部學歷證書電子注冊備案表》原件及復印件；

（4）應聘者為2023屆普通高校畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證的，可提供經學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明；

（5）報考“限應屆畢業(yè)生”崗位的非2023屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內未落實工作單位的，請?zhí)峁�擇業(yè)期有關證明（包括原畢業(yè)學�；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構等開具的《檔案保管證明》）；

（6）國（境）外學歷學位需提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》；

（7）應聘者為機關事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報考證明。

4.資格審查貫穿招聘全過程。應聘者須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本招聘公告崗位條件不符或弄虛作假的，一經查實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘者自己負責。

五、考核

考核采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，分別占考核總成績的40%、60%。

1.筆試主要測試與高校輔導員工作相關的政策法規(guī)、時事政治、公文寫作、學生管理、思想教育等方面的內容。根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入面試人員名單（如遇末位同分情況，一并進入面試）。報名成功人數和招聘計劃人數未達到3：1比例的崗位仍須進行筆試，筆試后直接進入面試。因放棄或取消面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入圍面試人員中按筆試成績從高分到低分依順序遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人遞補時，將組織現(xiàn)有入闈人員面試。

2.面試采用結構化面試方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往能力、語言表達及舉止儀表等綜合素質和能力。

3.考核總成績合格線為70分（含），未達到合格線者不予聘用。

4.筆試、面試的具體時間另行發(fā)布。各環(huán)節(jié)成績在我院人才引進專題網公布，接受社會監(jiān)督。

六、體檢、考察、公示

1.體檢。根據考核總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。如考核總成績出現(xiàn)同分的，則根據面試成績從高分到低分確定參加體檢人員。在我院指定的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《關于印發(fā)<江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）>的通知》（贛教規(guī)字[2021]3號），體檢費用自理。

2.考察。對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現(xiàn)等情況。

3.公示。對考察合格的擬聘用人員進行為期7個工作日的公示。

4.因體檢、考察不合格或應聘者自動放棄產生的崗位空額，在本崗位從達到考核總成績合格線以上的應聘者中，按照考核總成績從高分到低分依次遞補，遞補人員繼續(xù)參加體檢、考察、公示等相關程序，其他情況一律不予遞補。

七、聘用、待遇

1.聘用。經考核、體檢和考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按照國家有關規(guī)定實行試用期考核，試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。

2.待遇。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入編制管理。

3.聘用人員須服從我院統(tǒng)一安排，在專職輔導員崗位連續(xù)工作年限不得少于6年。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師；聯(lián)系電話：0797—8327993 

郵箱：rsc@jxyy.edu.cn。

江西應用技術職業(yè)學院人才引進專題網網址：http://rs.jxyyxy.com:8001/Web/PhaseIndex

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來源鏈接：

http://www.jxyy.edu.cn/rsc/info/1021/1746.htm

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