學�？傉嫉孛娣e3600畝，建筑面積120余萬平方米，學校設有25個教學單位，25學校學科涵蓋工學、理學、農(nóng)學、管理學、經(jīng)濟學、文學、法學、教育學、藝術學9個門類。有博士后科研流動站3個，碩士專業(yè)學位授權類別21個。農(nóng)業(yè)工程、機械工程、化學工程與技術等3個學科進入全球排名前1%。有本科招生專業(yè)76個。
學校建有國家重點實驗室分實驗室1個、國家工程技術研究中心（含分中心）3個、國家知識產(chǎn)權信息公共服務網(wǎng)點1個、國際聯(lián)合研究中心分中心1個，山東省社科理論重點研究基地等省級社科類研究平臺17個。全國重點職教師資培訓基地、全國高校思想政治理論課教師信息庫、山東工程技術研究院設在我校。
項、山東省科學技術獎一等獎10項、山東省社會科學獎一等獎7家、國家科技型中小企業(yè)32家、山東省瞪羚企業(yè)1“十三五”以來，學校獲省級及以上教學成果60項；獲省級及以上教學比賽獎79”“挑戰(zhàn)杯”等競賽中獲國家級獎勵5600余項、省部級獎勵7600余項；獲山東省研究生教育創(chuàng)新計劃獎勵174項、研究生教育質(zhì)量提升計劃項目156項。
一、招聘學科
機械工程、農(nóng)業(yè)工程、化學工程與技術、電氣工程、交通運輸工程、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、化學、力學、儀器科學與技術、電子科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、軟件工程、土木工程、測繪科學與技術、建筑學、巖土工程、礦業(yè)工程、環(huán)境科學與工程、紡織科學與工程、生物學、生物工程、制藥工程、數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、光學工程、經(jīng)濟學、管理學、法學、文學、哲學、教育學、心理學、馬克思主義理論、中國史、藝術學、體育學等學科。
二、引進人才層次與類別
（一）第一層次杰出人才
研究領域處于國際學術前沿、具有世界一流學術水平、在本學科領域取得卓越成就的杰出人才。
（二）第二層次領軍人才
學術造詣高深、在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就、具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平能力、具有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、能夠帶領學術團隊協(xié)同攻關的國家級領軍人才；海外高水平大學知名教授�；蛳喈斔絻�(yōu)秀人才。
（三）第三層次拔尖人才
在科學研究方面取得突出學術成果、有較強的團隊領導和組織協(xié)調(diào)能力、具有帶領或協(xié)助本學科趕超或保持領域內(nèi)先進水平能力的入選國家重點人才工程青年項目及省部級拔尖人才等；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）擔任相當
（四）第四層次，具備下列條件之一：
A類：具有博士學位的教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）取得博士學位，具有3年及以上海外科研工作經(jīng)歷，或在海外高校（科研機構(gòu)）具有正式教學科研職位�；蛳喈斔絻�(yōu)秀人才。
B類：具有博士學位的副教授，主持國家級教學科研項目并發(fā)表高水平論文，或取得其他高水平教學科研成果，或成果轉(zhuǎn)化及應用突出；在海外高水平大學（科研機構(gòu)）取得博士學位，或獲得中國博士后科學基金特別資助，或入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃的青年學者�；蛳喈斔絻�(yōu)秀人才。
C類：屬于急需緊缺學科專業(yè)的具有博士學位的教授、副教授。
（五）第五層次青年博士
年齡一般在35周歲以下的博士、博士后；業(yè)績特別突出且屬于急需緊缺學科專業(yè)的，年齡可適當放寬，但一般不超過38周歲。
A類：創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，在本學科領域取得高水平代表性成果，主持或參與省部級以上教學科研項目，具有獲得國家級教學科研項目的能力；學校學科專業(yè)發(fā)展急需緊缺，有較強的教學科研能力�；蛳喈斔饺瞬�。
B類：具有較大發(fā)展?jié)摿�，在本學科領域取得較高水平代表性成果，一般應主持或參與教學科研項目或有重要社會服務經(jīng)歷，具有獲得省部級以上教學科研項目的能力�；蛳喈斔饺瞬�。
C類：在本學科領域取得較高水平業(yè)績成果，具有較強實踐能力和創(chuàng)新能力，能勝任教學科研工作�；蛳喈斔饺瞬�。
三、引進人才待遇
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人才類別 |
待遇 |
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購房補貼 (萬元) |
年薪 (元/月 |
1.）根據(jù)淄博市有關規(guī)定：配偶原屬機關事業(yè)單位的，按照“同級就近就優(yōu)”子女入學：子女就讀學前、義務教育，可根據(jù)本人意愿在全市范圍統(tǒng)籌安排入學。 |
聘為二級至四級教授 |
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第二層次 |
150-200 |
100 |
90-140 |
工科300-500 理科100-200 |
20-40 |
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第三層次 |
100-150 |
50 |
50-80 |
工科100-150 理科50-100 |
15-30 |
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第四層次 |
10-70 |
50 |
執(zhí)行教授或副教授工資標準 |
10-40 |
5-20 |
教授或副教授 |
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第五層次 |
A類 |
安家費30 |
7 |
5 |
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C類 |
安家費20 |
5 |
3 |
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海外優(yōu)青 |
1.依托學校申報并獲批國家優(yōu)青海外項目者，參照第三層次待遇 2.依托學校申報并獲批山東省優(yōu)青海外項目者，參照第四層次待遇 |
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四、符合國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
五、聯(lián)系方式
1.高層次人才聯(lián)系方式
電話：0533-2782311聯(lián)系人：
E-mail：rcc@sdut.edu.cn
2.博士求職聯(lián)系方式
電話：0533-2783385聯(lián)系人：
E-mail：rcbzp@sdut.edu.cn
地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號山東理工大學人才工作處
郵編：255000
詳情可登陸山東理工大學網(wǎng)站瀏覽（http://www.sdut.edu.cn）
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