西北政法大學是一所法學特色鮮明，哲學、經(jīng)濟學、管理學、文學等學科相互支撐、協(xié)調發(fā)展的多科性大學。學校是國家法治人才培養(yǎng)基地，是被譽為政法人才培養(yǎng)國家隊的“五院四系”之一，是西北地區(qū)法學教育、法學研究中心和人文社會科學研究的重要基地，是陜西省重點建設的高水平大學、一流學科建設高校，是全國法學高等教育“立格聯(lián)盟”和西安高水平有特色高校“長安聯(lián)盟”的成員單位。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.碩士畢業(yè)生不超過28周歲；博士畢業(yè)生原則上不超過35周歲。招聘的學術骨干應具有博士學位，教學科研水平較高，具有正高級職稱者年齡一般不超過45周歲，具有副高級職稱者年齡一般不超過40周歲；對具有博士學位且業(yè)績特別突出者，年齡條件可適當放寬；

5.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；應聘人員應于2023年12月31日前取得國內外高校研究生學歷、碩士及以上學位，國（境）外取得的學位需獲得教育部留學服務中心學歷學位認證；

6.適應招聘崗位要求的身體條件；

7.具備招聘崗位所需要的其他條件；

8.應聘人員與我校教職工無直系血親關系。

9.招聘的青年博士進入我校博士后流動站做師資博士后研究工作的，在站期間給予講師最高級崗位待遇。師資博士后相關政策請咨詢人事處博士后流動站管理辦公室，聯(lián)系人：王老師，電話：029-88182518。

（二）不符合報名應聘的主要情形

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及招聘崗位有其他政治條件限制的人員，不得報名應聘。

二、招聘計劃

三、應聘程序

學校按照網(wǎng)上報名、資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行招聘。

（一）網(wǎng)上報名

1.自本公告公布之日起至2023年12月15日。

2.應聘者應在西北政法大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.nwupl.edu.cn）資料下載欄目下載并填寫《西北政法大學應聘人員登記表》，并將相應的報名材料（《登記表》、個人簡歷、學歷學位、職稱證書、外語、計算機等級證書、科研成果、獲獎等相關材料）原件掃描后壓縮打包以附件形式同時發(fā)送至各單位聯(lián)系人郵箱和人事處郵箱。郵件名稱和附件名稱統(tǒng)一書寫為“應聘崗位-畢業(yè)院校-專業(yè)-最高學位-本人姓名 ”。人事處聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系方式：029-88182596，nwuplszkzp@163.com。

3.應聘人員填寫提交材料不齊全或未按照規(guī)定格式發(fā)送報名材料的，視作放棄應聘。

（二）資格審核

1.對具有博士學位者，學校根據(jù)招聘計劃和招聘條件對應聘者提交的應聘材料進行審核。

2.對具有碩士學位者，學校根據(jù)應聘者提交的材料對其進行資格審查，并在學校人事處網(wǎng)站公布進入筆試的人員名單。進入筆試的人員攜帶《登記表》，本人近期免冠彩色兩寸照片3張，身份證、本科學歷學位證書、研究生學歷學位證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件前往學校長安校區(qū)進行現(xiàn)場確認，簽訂《考生誠信承諾書》并領取準考證。領取的具體時間、地點另行通知。

（三）考核

1.對具有博士學位者，學校對通過資格審核人員以面試等方式進行考核，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、師德師風、教育教學、學術科研能力等。

2.對具有碩士學位者，學校對通過資格審核人員以考試方式進行考核，考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，具體時間及要求在學校人事處網(wǎng)站另行通知。

（1）筆試主要考察應聘者的人文科技常識、時事政治、法律常識、職業(yè)道德、寫作能力等。筆試采用閉卷方式進行，滿分100分,分崗位依成績高低，按招聘計劃數(shù)的1:3確定參加面試人員。

（2）面試按招聘崗位類別采用結構化面試的方式進行，滿分100分。面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、應變能力和個性特征以及招聘崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等。參加面試人員應首先按要求進行心理測評。

（3）考試總成績按百分制計算，由筆試和面試成績按照比例加權計算。筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。

（四）體檢

1.對具有博士學位者，根據(jù)考核成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選，由學校組織到三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

2.對具有碩士學位者，各崗位根據(jù)總成績排名按照1:1的比例確定進入體檢和考察環(huán)節(jié)人選，由學校組織到三級醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。對體檢不合格的予以淘汰，空缺名額根據(jù)崗位按總成績由高分到低分遞補。

（五）考察

學校組織對體檢合格人員進行考察。重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與招聘崗位相關的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審�？疾觳缓细竦模瑢�具有博士學位者取消應聘資格；對具有碩士學位者取消應聘資格，空缺名額按總成績由高分到低分依次遞補。

（六）公示

擬聘人員在學校人事處網(wǎng)站予以公示，公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示期滿無異議后，學校按規(guī)定辦理后續(xù)相關聘用手續(xù)。

四、相關待遇

（一）為具備陜西省二級以上教授崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費50萬元，科研啟動費50萬元，優(yōu)先解決校內住房，房價按校內成本價執(zhí)行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放3000元/月的住房補助。

為具備陜西省三級教授崗位聘用條件之三項的高層次人才提供安家費40萬元，科研啟動費40萬元，優(yōu)先解決校內住房，房價按校內成本價執(zhí)行。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放2500元/月的住房補助。

為教學科研崗位招聘的具有博士學位的優(yōu)秀人才按照類別分別發(fā)放安家費10萬、8萬、6萬元，分別提供科研啟動費10萬、8萬、6萬。學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放1500元/月的住房補助。

為教學科研崗位招聘的具有碩士學位的優(yōu)秀人才，學校在提供購買校內住房或租借周轉房前，發(fā)放1000元/月的住房補助。

（二）對因學科建設需要而擬引進、招聘的具有高質量成果、高級別獎項的杰出人才，可采取一事一議的方式，由學校審定其引進、招聘待遇。

（三）學校設有長安學者、長安青年學者、長安青年學術骨干等崗位，符合申報條件的應聘者可申報相應崗位，聘期內將額外給予30萬元、20萬元、15萬元的崗位津貼。

（四）學校對招聘具有博士學位的教學科研人員納入事業(yè)單位編制管理，優(yōu)先解決事業(yè)編制。對具有碩士學位的教學科研人員實行人事代理。人事代理人員在聘用期內的基本工資和績效工資按照同工同酬的原則，參照學校同崗位在編人員標準執(zhí)行；人事代理人員依法參加社會保險，依法享受社會保險待遇。

五、其他事項

（一）應聘人員只限申報本校招聘計劃中的1個崗位。

（二）應聘人員應當對自己提供的所有信息的真實性、準確性負責，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假，即取消聘用資格。應聘人員在聘用考試及相關環(huán)節(jié)中違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理。

（三）對具有博士學位的教學科研崗位應聘人員的考察工作由各單位按照要求分別組織進行。

（四）此次招聘各環(huán)節(jié)均不收取任何費用，考試不指定教材，也不舉辦任何與招聘考試相關的培訓，請切勿輕信各類謠言和假冒網(wǎng)站，謹防上當受騙。

（五）未盡事宜以陜西省及我校相關規(guī)定為準，由西北政法大學人事處負責解釋。

西北政法大學人事處

2023年12月1日

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

https://rsc.nwupl.edu.cn/qpxx/117191.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）