一、中心簡介/關于我們

浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心（簡稱科創(chuàng)中心）成立于2019年2月28日，是新時代浙江大學和杭州市全面深化市校戰(zhàn)略合作共建的重大科技創(chuàng)新平臺，是浙江省深入貫徹習近平總書記考察浙江重要講話精神、全面落實省委十四屆七次全會部署、建設高水平創(chuàng)新型省份，打造“互聯(lián)網(wǎng)+”、生命健康和新材料三大科創(chuàng)高地的重大標志性工程。

科創(chuàng)中心面向國家重大戰(zhàn)略、區(qū)域發(fā)展重大需求和國際科學前沿，聚焦物質(zhì)科學、信息科學、生命科學的會聚融通，打通前沿科學研究、顛覆性技術研發(fā)和成果產(chǎn)業(yè)化的全鏈條，致力建設面向人才培養(yǎng)、前沿科技和社會服務的新型大學校區(qū)，推動成果轉(zhuǎn)化、技術交易和產(chǎn)業(yè)投資的開放科技園區(qū)，促進技術創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的卓越創(chuàng)新特區(qū)，打造先進制造的示范地、創(chuàng)新經(jīng)濟的策源地、硬核科技的集聚地。

現(xiàn)面向全球持續(xù)招募各類人才崗位，誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀學者加盟！

二、招聘崗位及要求

（一）頂尖人才

中國科學院和工程院院士、發(fā)達國家院士、諾貝爾獎獲得者、國際大獎獲得者或相當水平的海內(nèi)外頂尖學者。

（二）攻堅人才

教育部“Changjiang Scholar獎勵計劃”獲得者、國家杰出青年科學基金獲得者或相當水平的海內(nèi)外領軍學者。

三、青年人才

1、“科創(chuàng)百人計劃”（求是科創(chuàng)學者）

在海內(nèi)外高水平大學或研究機構獲得博士學位；具有國際高水平大學助理教授相當學術水平，或海內(nèi)外龍頭企業(yè)總工程師、副總工程師、技術總監(jiān)等職位相當水平；能獨立發(fā)展一個學術或工程技術方向，有潛力成長為學術或技術帶頭人；年齡一般在35周歲左右，特別優(yōu)秀者可適當放寬；具有微納領域相關的專業(yè)背景和（博士后）工作經(jīng)歷，能全職在科創(chuàng)中心工作。

2、科創(chuàng)青年人才

在國內(nèi)外頂尖高�；蛑�名研究機構獲得博士學位；在相關領域具有良好的學科背景、研究積累以及創(chuàng)新研究思路，有堅實的專業(yè)基礎和較深的學術造詣；具備作為獨立PI開展研究工作的能力；年齡一般不超過35周歲；有交叉學科背景或交叉研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；原則上要求至少有一站博士后或兩年工作經(jīng)歷。

四、博士后研究人員

近三年內(nèi)獲得博士學位，身心健康，年齡不超過35周歲；具有相關學科背景；有較強的團隊合作意識和獨立科研工作能力；具備良好的英語聽說讀寫能力。

五、待遇保障

（一）頂尖人才

科創(chuàng)中心為頂尖人才及其創(chuàng)新團隊提供充足科研資助和有競爭力的薪酬保障，采取“一人一議、一事一議”的方式。

（二）攻堅人才

（1）提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；

（2）符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；

（3）提供500-1200萬科研資助；

（4）提供150m2+辦公、科研用房；

（5）提供“專人一站式”服務，共享科創(chuàng)中心大型儀器設備；

（6）符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應人才政策，協(xié)助申請人才配套用房；

（7）符合相關要求的，可申請浙江大學長聘教職崗位。

（三）青年人才

1、“科創(chuàng)百人計劃”（求是科創(chuàng)學者）

（1）提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；

（2）符合條件者可享受浙大杭州科創(chuàng)中心人才房政策；

（3）提供100-500萬科研資助；

（4）提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；

（5）可兼聘至浙江大學相關院系，領域資深專家擔任職業(yè)導師，；

（6）提供“專人一站式”服務，共享科創(chuàng)中心大型儀器設備；

（7）符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應人才政策，協(xié)助申請人才配套用房；

（8）符合相關要求的，可申請浙江大學長聘/預聘教職崗位。

2、科創(chuàng)青年人才

（1）提供有競爭力的市場化薪酬，具體一人一議；

（2）符合條件者可享受科創(chuàng)中心人才房政策；

（3）提供50-100萬科研資助；

（4）提供良好的辦公環(huán)境和充足的研究空間；

（5）提供“專人一站式”服務，共享科創(chuàng)中心大型儀器設備；

（6）符合條件者可享受杭州市、蕭山區(qū)相應人才政策，協(xié)助申請人才配套用房；

（7）符合相關要求的，可申請浙江大學長聘/預聘教職崗位。

（四）博士后研究人員

（1）根據(jù)科研工作能力提供具有競爭力的薪酬（含地方政府人才補助），具體面議（應屆博士畢業(yè)生另可獲得杭州市應屆生生活補貼10萬元）；

（2）對獲得中國博士后科學基金資助和省級博士后科研項目資助的，杭州市、蕭山區(qū)分別給予相應配套資助；

（3）提供一流的實驗與科學研究條件；

（4）協(xié)助申請杭州市、蕭山區(qū)人才配套用房；

（5）工作期間表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出者，如符合相應要求，可優(yōu)先推薦申請科創(chuàng)中心“求是科創(chuàng)學者”崗位或技術開發(fā)崗位；

（6）在站期間，符合條件者可申報科創(chuàng)中心相關系列高級專業(yè)技術職務；出站優(yōu)秀者入職科創(chuàng)中心的可認定副研究員職稱，并可獲得地方政府80萬人才補貼。

六、內(nèi)設科研機構和招聘領域介紹

在科創(chuàng)我們期待與這樣的您相遇

以物質(zhì)科學、信息科學、生命科學三大學科的會聚融通、交叉創(chuàng)新為起點，以分子、原子尺度為基礎的前沿科學為目標，以國家重大需求的微納加工和制造技術為載體，在集成電路設計與制造、寬禁帶半導體材料與器件、量子信息材料與器件、硅基光電子材料與器件、二維材料與器件、鈣鈦礦材料與光電器件、合成生物學設計與合成、土壤污染控制與修復、蛋白質(zhì)結構與功能預測與設計、超結構軟物質(zhì)與器件、原子精度智造、網(wǎng)絡空間安全、微納傳感器件與制造等交叉學科領域，開展前沿探索研究和核心技術攻關。

七、科創(chuàng)中心內(nèi)設科研機構主要研究方向及聯(lián)系方式

八、申請方式

有意向申請者請將詳細個人簡歷（包括個人基本信息、學習和工作經(jīng)歷、主要學術成績、承擔科研項目情況、發(fā)表文章目錄、專利及獲獎情況等）整合為單一PDF文檔，以“姓名+科研機構+學科方向+崗位 ”命名發(fā)送至郵箱：hic@zju.edu.cn

聯(lián)系人：汪老師（人才崗位咨詢），聯(lián)系電話：0571-82996716

聯(lián)系人：劉老師（博士后崗位咨詢），聯(lián)系電話：0571-82990656

地址：浙江省杭州市蕭山區(qū)建設三路733號浙江大學杭州國際科創(chuàng)中心（啟動區(qū)塊）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）