為深入貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2021〕18號(hào)）文件精神，推進(jìn)學(xué)科發(fā)展和人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，提升醫(yī)院核心競爭力和影響力。醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘科室副主任，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/p>
（二）堅(jiān)持公開公平公正，擇優(yōu)錄用；
（三）堅(jiān)持醫(yī)教研管綜合能力、學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)能力為本。
二、招聘崗位
（一）醫(yī)療崗位
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序號(hào) |
科室 |
崗位 |
人數(shù) |
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1 |
重癥醫(yī)學(xué)科 |
副主任 |
1 |
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2 |
藥學(xué)部 |
副主任 |
1 |
（二）行政崗位
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序號(hào) |
科室 |
崗位 |
人數(shù) |
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1 |
護(hù)理部 |
副主任 |
1 |
三、申報(bào)條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)。堅(jiān)持正確政治方向，自覺學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，具有愛國情懷和奉獻(xiàn)精神。
2.崇尚科學(xué)、學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守科研誠信；堅(jiān)持立德樹人，具有高尚的道德情操和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、師德師風(fēng)，恪守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。
3.能夠履行公益性職責(zé)，服從醫(yī)院和上級(jí)部門安排的指令性任務(wù)。具有大局意識(shí)、協(xié)作精神、服務(wù)精神，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)完成科室工作。
4.身心健康，能夠適應(yīng)崗位工作。
（二）崗位要求
1.臨床科室副主任崗位：具有副高及以上職稱，碩士生導(dǎo)師，在醫(yī)療教學(xué)科研一線工作。年齡原則上要求45周歲以下（1979年12月10日以后出生）。
2.行政科室副主任崗位：具有本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱；在相應(yīng)崗位從事管理工作3年以上；
特殊亟需崗位條件可適當(dāng)放寬。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公開招聘信息。
（二）醫(yī)院成立“資格審核專家委員會(huì)”審核申報(bào)人資格，審核內(nèi)容包括醫(yī)德師德、學(xué)術(shù)誠信等，確定符合資格人選并公示。
（三）成立“招聘評(píng)審專家委員會(huì)”進(jìn)行綜合能力考評(píng)。
（四）醫(yī)院組織科履行民主測評(píng)程序。
（五）考評(píng)結(jié)果上報(bào)醫(yī)院黨委會(huì)討論審定，確定擬聘人選并公示。
（六）醫(yī)院聘任。
五、報(bào)名流程
醫(yī)院統(tǒng)一組織綜合能力考評(píng)，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
六、聘任管理
由醫(yī)院實(shí)行聘期管理，聘期為5年。聘期內(nèi)如出現(xiàn)醫(yī)德師德失范、學(xué)術(shù)失信等行為，提前解聘。
聘期內(nèi)醫(yī)院將進(jìn)行年度考核，考核分為“優(yōu)、良、中、差”四個(gè)等級(jí)，考核結(jié)果為“優(yōu)”、“良”級(jí)可自動(dòng)延聘至次年；考核結(jié)果為“中”級(jí)則重新進(jìn)行招聘，考核結(jié)果為“差”級(jí)則不允許參與重新招聘。
期滿醫(yī)院將進(jìn)行期滿考核，醫(yī)院將參考考核結(jié)果開展下一任期聘任工作。
七、工作聯(lián)系
聯(lián)系人：盧老師 聯(lián)系電話：0451--56183602
工作郵箱：hydlyhr@126.com
附件1：《崗位競聘申報(bào)表》
附件2：答辯PPT模板
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第六醫(yī)院
2024年12月11日
- 附件【附件2：答辯PPT模板.pptx】
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