一、崗位需求

1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士人才。

2.臨床醫(yī)技科室各�？茖W(xué)科帶頭人、�？茙ь^人、學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干。

二、引進(jìn)基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律。

（三）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（四）具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，在本專業(yè)領(lǐng)域有較大的影響力，有較強(qiáng)的組織、管理和協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)合作，能全職在崗工作。

（五）第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位。

（六）人際交往：能較好地處理各種人際關(guān)系，人際關(guān)系和諧。

（七）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)人才具體條件、薪酬福利及其他待遇

（一）博士人才

1.納入事業(yè)編制管理。

2.享受梅州市引進(jìn)博士人才優(yōu)惠政策，補(bǔ)貼約47萬。

（1）5年內(nèi)給予4000元/月生活補(bǔ)貼；工作滿5年后且在梅購房的，給予20萬元購房補(bǔ)貼。

（2）安居保障。提供專家樓住房一套，或申請(qǐng)入住梅州市人才公寓。

（3）配偶安置。博士人才配偶在梅待業(yè)期間發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元/月，補(bǔ)貼期限不超過3年。配偶在市外工作且有意愿來梅的，上級(jí)每年有一定數(shù)量的機(jī)關(guān)企事業(yè)單位崗位，按照對(duì)等對(duì)口、崗位相近、人崗相適、雙向選擇、適度分批的原則進(jìn)行接收安置。

（4）子女入學(xué)。新引進(jìn)人才的子女在梅州市接受義務(wù)教育的，分層次統(tǒng)籌優(yōu)先安排學(xué)位保障就讀，需從市外轉(zhuǎn)入梅州市就讀的，可享受轉(zhuǎn)學(xué)優(yōu)待服務(wù)。

3.除享受梅州市引進(jìn)博士人才優(yōu)惠政策，還可享受醫(yī)院博士人才有關(guān)待遇規(guī)定。

引進(jìn)類別表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

（二）學(xué)科帶頭人

1.具體條件

（1）具有本科學(xué)歷的正高級(jí)職稱，或具有碩士(或以上)學(xué)位的副高級(jí)職稱。正高級(jí)職稱要求為普通高等學(xué)校本科學(xué)歷，副高級(jí)職稱要求為本科和碩士其中之一畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)，特別優(yōu)秀者另行商議。

（2）要求正高級(jí)職稱一般不超過50周歲，副高級(jí)職稱一般不超過45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。

（3）具備較強(qiáng)的科研能力，具有較高的學(xué)術(shù)地位。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）年收入不低于50萬。

（2）一次性住房補(bǔ)貼：20萬元。

（3）學(xué)科帶頭人在梅州城區(qū)無房產(chǎn)登記的，合同期內(nèi)，提供一套住房。

（4）如配偶為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、持有崗位執(zhí)業(yè)資格且需醫(yī)院解決就業(yè)的，予以適當(dāng)安排就業(yè)。

（三）�？茙ь^人

1.具體條件

（1）具有普通高等學(xué)校碩士(或以上)學(xué)位的副高級(jí)職稱。畢業(yè)于“雙一流”大學(xué)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者另行商議。

（2）要求一般不超過45周歲，身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才，另行商議。

（3）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，具有較高的專業(yè)地位。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）年收入不低于40萬。

（2）考核期內(nèi)優(yōu)秀，并能晉升正高者，后續(xù)考核期內(nèi)年收入不低于50萬。

（3）一次性住房補(bǔ)貼：20萬元。

（4）�？茙ь^人在梅州城區(qū)無房產(chǎn)登記的，合同期內(nèi)，提供一套住房。

（四）學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干

1.具體條件

（1）學(xué)歷要求普通高等學(xué)校本科起點(diǎn)，具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，其中對(duì)于緊缺專業(yè)、急需人才，學(xué)歷要求可為普通高等學(xué)校本科。

（2）具有副高級(jí)職稱，具有碩士及以上學(xué)位的可放寬至中級(jí)職稱。

（3）要求年齡男性一般不超過40周歲，女性一般不超過38周歲，身心健康。

（4）要求在醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域中具有較高專業(yè)技能、在醫(yī)療及科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的成績(jī)。

2.薪酬福利及其他待遇

（1）按編制內(nèi)職工享受同級(jí)同類人員薪酬待遇。

（2）學(xué)科帶頭人團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干，按照編制內(nèi)職工享受同級(jí)同類人員每月發(fā)放薪酬待遇稅前收入的基礎(chǔ)上，再加發(fā)10%。

（3）一次性住房補(bǔ)貼：10萬元。

（4）在同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職稱，優(yōu)先推薦梅州市人才獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

（五）其他

對(duì)于符合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要的人才團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)方式和待遇標(biāo)準(zhǔn)另行商議。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名方式

應(yīng)聘者填寫《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進(jìn)人才申報(bào)表》（附件）及提交相關(guān)證明材料掃描件，發(fā)送至郵箱：ydyyrcg@163.com。郵件主題請(qǐng)命名：“專業(yè)+崗位類型+姓名+高校人才網(wǎng)”，如“病理科+學(xué)科帶頭人+張三+高校人才網(wǎng)”。

（二）考核安排

1.對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行資格審查與初選，人事科對(duì)申請(qǐng)者所提供材料進(jìn)行審核，科教科對(duì)近五年的教學(xué)、科研工作的實(shí)績(jī)材料進(jìn)行論證，做出考評(píng)，擇優(yōu)推薦。

2.粵東醫(yī)院科教科組織學(xué)術(shù)管理委員會(huì)專家組對(duì)推薦人選進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)定。

3.醫(yī)院引進(jìn)人才工作小組組織專家考核，提出推薦意見。

4.評(píng)審結(jié)果提交醫(yī)院審批。

5.體檢合格者公示5個(gè)工作日。

6.公示無異議者，錄用人員在原工作單位辦理好離職相關(guān)手續(xù)后，按照我院入職報(bào)到流程辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：廣東省梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院門診大樓六樓人事科

郵政編碼：514700

聯(lián)系人：王老師、鐘老師

聯(lián)系電話：0753-2828051

聯(lián)系郵箱：ydyyrcg@163.com

醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.zssyydyy.cn/

醫(yī)院介紹：http://www.zssyydyy.cn/yi-yuan-jie-shao.html

 中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院

2023年12月11日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.zssyydyy.cn/zhao-pin-qi-shi/3803.html