公司簡介

光大國際建設(shè)工程總公司是國家建設(shè)部核準的工業(yè)民用建筑、裝飾裝修、市政公用三項一級資質(zhì)，和具有國際承包資質(zhì)的國有大型施工企業(yè)。公司成立于1994年，注冊資金13345.8萬元，下屬8個工程公司，在全國十幾個省份擁有自己的分子公司、項目部，年開復(fù)工面積100萬平方米以上，產(chǎn)值數(shù)億元，利稅總額在北京市建筑行業(yè)排名24位。

公司資信等級AAA級，多次獲得“長城杯”、“魯班獎”等國家最高建筑獎項和“中國優(yōu)秀企業(yè)”、“中國質(zhì)量信譽保證企業(yè)”、“守信企業(yè)”多次榮譽，是中國建筑行業(yè)協(xié)會直屬會員、中國土木工程學(xué)會會員等行業(yè)權(quán)威團體會員單位。

經(jīng)過10多年的發(fā)展，公司現(xiàn)有員工5000多人，管理人員1000多人，中高級以上專業(yè)人員500多人。公司施工經(jīng)驗豐富，綜合實力雄厚，技術(shù)裝備精良，管理水平先進，具有比較完善的施工總承包和整體施工能力，在經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)濟效益、綜合實力等方面居全國建筑業(yè)前列。

公司通過健全的市場營銷體系承攬工程項目，通過領(lǐng)先的項目管理體系、過程控制體系、資源保證體系、顧客服務(wù)體系完成項目工程的建設(shè)、交付、維護和服務(wù)。以“建精品工程、創(chuàng)一流信譽、打造知名建筑品牌”為宗旨，一貫重視質(zhì)量理念的培育和管理的強化，完成的所有工程全部合格，合同履約率達到100%，優(yōu)良品率達到95%，回訪保修履約率達到100%，顧客滿意率達到95%。已通過IS9001系列質(zhì)量管理體系及IS14001環(huán)境管理體系和OHAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。

公司先后參加了一系列國家重點工程和知名工程的建設(shè)，承建的各項工程以其優(yōu)良的建筑質(zhì)量和履約能力受到了建設(shè)管理部門和業(yè)內(nèi)的高度贊譽，并以其工藝新、工期短、造價低為社會和業(yè)主所贊賞。由于在施工中積極采用先進的施工工藝技術(shù)，推廣應(yīng)用成熟的科技成果，實行科學(xué)規(guī)范的管理，以及85%以上的施工綜合機械化水平，使企業(yè)社會譽和經(jīng)濟效益逐年提高。中央電視臺、中央人民廣播電臺、新華社、人民日報、光明日報等各大新聞媒體都對公司做過宣傳報道。

作為成立在市場經(jīng)濟路線確立初期的新型國企，十幾年來伴隨著中國經(jīng)濟改革的波瀾壯闊和風云激揚，公司也經(jīng)歷了不斷發(fā)展，不斷調(diào)整，不斷探索和進取的非凡歷程。公司環(huán)境寬松、機制靈活，人才薈萃，氛圍開明，和諧的發(fā)展程式將為企業(yè)創(chuàng)造無限的機遇和空間。

我們愿主動融入經(jīng)濟發(fā)展，參與市場競爭，多元回報社會，努力把光大國際建設(shè)工程總公司發(fā)展成為智力密集、技術(shù)領(lǐng)先、管理優(yōu)秀、資金雄厚的具有國際競爭力的大型建筑企業(yè)。

招聘人員

本公司招聘建筑八大員（施工員、質(zhì)量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務(wù)員、資料員），工程項目管理，財務(wù)會計，人事專員

一、招聘崗位：工程土建人員

所屬部門：工程部；人數(shù)：20名

學(xué)歷要求：本科及以上；

工資待遇：底薪+獎金+五險一金約（2500-3000元）

具體要求：

1、有建筑行業(yè)的相關(guān)知識和實際施工能力，及愿意在房產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的有識之士：

2、能吃苦耐勞，責任心強，有組織能力，協(xié)調(diào)能力，堅持原則，依法辦事，有較強的學(xué)習力和團隊合作精神；

3、有相關(guān)的建筑行業(yè)證書。

二、招聘崗位：工程項目管理

所屬部門：工程部：人數(shù)：15名

學(xué)歷要求：本科及以上：

工資待遇：底薪+獎金+五險一金（約2500-3000元）

具體要求：

1、對專業(yè)土建施工質(zhì)量、進度和成本進行控制；

2、配合審核施工方案、施工組織設(shè)計及技術(shù)交底；

3、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間的關(guān)系；

4、參與工程各階段驗收工作及竣工備案資料整理等。

三、招聘崗位：財務(wù)會計

所屬部門：財務(wù)部；人數(shù)15名；

學(xué)歷要求：本科及以上：

工資待遇：底薪+獎金+五險一金（約2500-3000元）

具體要求：

1、負責編制公司會計憑證，審核、裝訂及保管各類會計憑證，登記及保管各類帳簿。
2、按月編制會計報表（資產(chǎn)負債表、損益表等），并進行分析匯總，報公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。
3、編制資金、供銷成本費用、管理費用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項。
4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標準，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項。
5、負責監(jiān)督公司財務(wù)運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。

四、招聘崗位：人事專員

所屬部門：人事部；人數(shù)15名；

學(xué)歷要求：本科及以上：

工資待遇：底薪+獎金+五險一金（約2500-3000元）

具體要求：

1、協(xié)同人事主管辦理員工培訓(xùn)、調(diào)動、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；
2、負責草定項目人力資源規(guī)劃，計劃編制、實施、及分析工作；
3、負責項目人事文檔的編制、分類、下發(fā)工作；
4、負責項目全體員工考核及每月考核統(tǒng)計、分析工作；
5、負責項目內(nèi)網(wǎng)人事信息的錄入、修改及月人事報表的上報工作；
6、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復(fù)核。

公司福利待遇

相關(guān)說明

我公司有完善并且具有競爭力的薪酬激勵機制，如月度獎金、季度獎金、年度獎金，每年還有全集團系統(tǒng)的大幅年度調(diào)薪。

我公司的薪酬分配突出崗位要素，與員工的崗位職責、業(yè)績考核結(jié)果和實際貢獻掛鉤，隨本單位經(jīng)濟效益的提高逐步增長。

（1） 應(yīng)屆畢業(yè)生試用期基本工資2500--3500元/月，另有500元的生活補助，轉(zhuǎn)正后3500-8000元/月，根據(jù)能力逐漸增加，每季度加薪一次，每年的基本工資增加8%­——10%。

（2）頒發(fā)全勤獎、季度補貼、績效獎，提前竣工獎，參與年終分紅（合同期間），每月26天為全勤，法定節(jié)假日在職的按照正常工資的三倍發(fā)放。

（3）繳納五險(養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）保險和一金（住房公積金）。

（4）帶薪休假，每個正式員工合同期間每年有六周整42天的假期，休假期間工作按正常工作日工資發(fā)放。

（5）我們將為新員工提供一個良好的發(fā)展平臺和空間。

（6）為員工提供出國工作和學(xué)習的機會，提供到全國著名高等學(xué)府攻讀委培研究生的機會。

（7）落戶，國家統(tǒng)招本科以上學(xué)歷可以將戶口直接暫時遷到我公司，等工作以后再考慮落戶等問題。

招聘聯(lián)系方式

辦公地址：北京市安定門外大街東后巷28號

招聘郵箱：guangdajianshehr@126.com

公司博客：http://blog.sina.com.cn/u/3298521215

網(wǎng)址：www.eicec.net.cn

聯(lián)系人：王經(jīng)理（望有意愿的同學(xué)請向公司郵箱投遞個人簡歷，郵件主題姓名+年齡+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+應(yīng)聘崗位+薪資要求）