萬向,始創(chuàng)于1969年。
依靠樸素的萬向精神與企業(yè)文化,萬向在發(fā)展汽車零部件主業(yè)的同時涉及十大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域;
萬向集團(tuán)(工業(yè))公司一直致力于新型工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,以“管理信息化、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、發(fā)展品牌化、合作全球化、資本市場化”為目標(biāo),擁有國家級技術(shù)中心、國家級實驗室、10個國家級高新技術(shù)企業(yè),現(xiàn)運營萬向電動汽車、萬向研究院、萬向錢潮、萬向美國、萬向資源、萬向財務(wù)、順發(fā)恒業(yè)等15家主營公司;為國務(wù)院120家試點企業(yè)集團(tuán),全國創(chuàng)新型企業(yè),榮獲“中國世界名牌”,首屆“中國工業(yè)大獎”。
萬向三農(nóng)集團(tuán)公司是魯冠球先生為發(fā)展、服務(wù)于“農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民”,回饋農(nóng)業(yè)的戰(zhàn)略平臺。涵括遠(yuǎn)洋捕撈及深加工,木業(yè)及深加工,玉米種業(yè)、杏仁露、山核桃種植及深加工,測土配方復(fù)混肥等業(yè)務(wù),F(xiàn)運營萬向德農(nóng)、承德露露、遠(yuǎn)洋漁業(yè)、德華木業(yè)等6家主營公司,擁有“德農(nóng)”、“露露”、“兔寶寶”等多個馳名商標(biāo)。
中國萬向控股公司是專業(yè)從事股權(quán)投資、行業(yè)管理的產(chǎn)業(yè)投資人。以人力資源市場、全球市場、資本市場為管理標(biāo)準(zhǔn);實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)服務(wù)、服務(wù)市場”價值。圍繞“資源社會化、資產(chǎn)證券化、資本國際化、股權(quán)公眾化”,現(xiàn)治理民生保險、浙江銀行、萬向信托、通聯(lián)支付、琥珀能源、硝石鉀肥、漢川機床等10家主營公司;擁有多個海外運行平臺,集聚優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)和投資經(jīng)營人才,對裝備行業(yè)、能源行業(yè)、涉農(nóng)礦化工行業(yè)、金融與服務(wù)業(yè)投資運行。
萬向的發(fā)展歷程表明,企業(yè)不僅向社會奉獻(xiàn)幾件簡單的產(chǎn)品,而是在前無古人的實踐中奉獻(xiàn)一種改革思想,一種探索精神和一群具有時代意識的現(xiàn)代企業(yè)家。
有了你們的加入:
萬向?qū)⒁?ldquo;成為一家擁有思想的現(xiàn)代公司”為戰(zhàn)略目標(biāo),第五個“奮斗十年添個零”為階段目標(biāo),爭取2019年實現(xiàn)日創(chuàng)利潤1億元,員工最高年收入突破1億元。
一、萬向 應(yīng)屆畢業(yè)生使用政策
1、萬向希望當(dāng)代大學(xué)生具備七項素質(zhì):志向高遠(yuǎn)、心靈純潔、熱愛生活、執(zhí)著信念、充滿激情、追求創(chuàng)新、人格獨立。
2、萬向注重內(nèi)部培養(yǎng)晉升的用人機制,鼓勵人才與企業(yè)建立長期戰(zhàn)略發(fā)展關(guān)系,應(yīng)屆畢業(yè)生與萬向首簽合同期限為10年;應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入萬向后,必須先參加一線生產(chǎn)實踐,學(xué)習(xí)擔(dān)當(dāng)稱職的產(chǎn)業(yè)工人。
3、萬向?qū)嵤┬聠T工督導(dǎo)師制度,為應(yīng)屆畢業(yè)生配備資深且優(yōu)秀的員工做為督導(dǎo)師,為員工入職前3年提供職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)和評估。
4、萬向?qū)嵭邪此刭|(zhì)、按崗位、按價值、按效益、按貢獻(xiàn)的分配政策,并實施年度調(diào)薪的分配機制。
5、具備文學(xué)、藝術(shù)、音樂、攝影、攝像等特殊才干的求職者;獲得過省/市級共青團(tuán)先進(jìn)個人稱號、先進(jìn)志愿者稱號、優(yōu)秀畢業(yè)生稱號的求職者;擔(dān)任校級學(xué)生會干部的求職者將有優(yōu)先錄用的機會。
二、招聘流程
閱讀崗位需求→網(wǎng)申提交簡歷→參加校園宣講會→初試(建議攜網(wǎng)申簡歷)→總部復(fù)試→復(fù)試通過,簽訂就業(yè)協(xié)議書
三、投遞簡歷要求
1、在網(wǎng)申之前請通過宣講會、萬向網(wǎng)站等相關(guān)渠道充分了解萬向,勿盲目投遞簡歷。
2、請根據(jù)所學(xué)專業(yè)及職業(yè)興趣選擇應(yīng)聘崗位,但必要時需接受工作地點及崗位的統(tǒng)一調(diào)劑。
3、請應(yīng)聘者采用智聯(lián)招聘網(wǎng)專用的應(yīng)聘地址進(jìn)行簡歷投遞。
投遞網(wǎng)址:
http://special.zhaopin.com/campus/2013/hz/wanxiang031941/job.html
萬向2013屆校園招聘計劃崗位表
號 |
招 聘 崗 位 |
所 需 專 業(yè) |
學(xué) 歷 |
外語要求 |
人數(shù) |
1 |
汽車電子研發(fā)工程師 |
電力電子/自動控制/電氣控制等相關(guān)專業(yè) |
博士 |
六級 |
2 |
2 |
汽車底盤研發(fā)工程師 |
車輛工程 |
2 |
||
3 |
生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)協(xié)調(diào) |
工業(yè)工程/車輛工程/機電一體化 |
本科 |
四級 |
30 |
4 |
產(chǎn)品、工藝設(shè)計 汽車電子研發(fā)工程師 變速箱設(shè)計、電機設(shè)計 |
機械設(shè)計制造及其自動化/車輛工程 |
30 |
||
5 |
EPS電控、機械設(shè)計 研發(fā)工程師 |
車輛工程/機械及自動化/機電 |
19 |
||
6 |
軟件工程師 |
自動化/汽車電子/電子類/計算機編程 |
6 |
||
7 |
結(jié)構(gòu)設(shè)計 |
機械/自動化/車輛工程/熱能與動力工程 |
本科 |
六級 |
2 |
8 |
電池系統(tǒng)工程師 |
電氣自動化 |
2 |
||
9 |
太陽能電池、組件研發(fā) 太陽能系統(tǒng)研發(fā) |
半導(dǎo)體物理/微電子/物理電子 電力電子/配電系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè) |
2 |
||
10 |
電池研發(fā)工程師 |
電化學(xué)/材料學(xué) |
碩士 |
六級 |
2 |
11 |
電解液開發(fā)工程師 |
高分子化學(xué)/有機化學(xué)(電解液方向) |
2 |
||
12 |
PACK、模塊設(shè)計工程師 |
機械設(shè)計制造及自動化/車輛類相關(guān)專業(yè) |
本科 |
四級 及以上 |
4 |
13 |
質(zhì)量管理 |
材料學(xué)/金屬材料/質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè) |
4 |
||
14 |
外貿(mào)業(yè)務(wù)員、質(zhì)量工程師 |
國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 |
本科 |
六級 |
4 |
15 |
貨幣市場研究 |
金融類相關(guān)專業(yè) |
六級 |
15 |
|
16 |
會計/審計/財務(wù)核算 |
會計/金融/稅務(wù)/財政/審計/統(tǒng)計 財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) |
六級 |
25 |
|
17 |
網(wǎng)絡(luò)管理 |
計算機管理相關(guān)專業(yè) |
四級 |
4 |
|
18 |
法律、合規(guī) |
法律相關(guān)專業(yè) |
本科 |
四級 |
4 |
19 |
設(shè)備項目管理 |
經(jīng)濟(jì)、金融、機械、財會、會計 |
12 |
||
20 |
人力資源管理 |
教育學(xué)/心理學(xué)/人力資源 |
10 |
||
21 |
行政管理 |
漢語言文學(xué)/計算機/企管等相關(guān)專業(yè) |
3 |
||
22 |
捕 撈 |
海洋漁業(yè)與技術(shù)(捕撈) |
本科 |
四級 |
2 |
注:以上崗位工作地點為杭州
萬向網(wǎng)站:Http://www.wanxiang.com.cn
通信地址:浙江•杭州•萬向集團(tuán)公司人力資源部 郵編:311215
聯(lián) 系 人:楊小姐 聯(lián)系電話:0571-82861135
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至:boshijob@126.com(郵件標(biāo)題格式:應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng))
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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