杭州北部軟件園發(fā)展有限公司系杭州市拱墅區(qū)科技工業(yè)功能區(qū)管理委員會所屬國有全資企業(yè)，現(xiàn)杭州北部軟件園發(fā)展有限公司因補充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘9名國有企業(yè)正式編制的工作人員，為做好本次招聘工作，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、招聘崗位和具體要求
招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《杭州北部軟件園發(fā)展有限公司公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
二、招聘對象和基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，無違法違紀情況。
2、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強的事業(yè)心和責任感。
3、身體健康。
4、具有杭州市區(qū)常住戶口(含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)，以2016年5月1日的戶口所在地為準，下同)。
5、年齡在35周歲以下(1981年5月1日及以后出生，有關年齡條件的計算均以此類推，下同)。
6、具有國家承認的學歷學位。
7、留學人員須取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書。
8、招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部《全國普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2012年)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《專業(yè)學位授予和人才培養(yǎng)目錄》(2011年)、《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(2012年)的規(guī)范名稱，并由招聘單位及其主管部門負責解釋。
9、各崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求及其他條件要求。(崗位所需要的工作年限計算均截止到2016年5月1日。對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險繳費證明(需當?shù)厣绫２块T蓋章)為準。)
三、公開招聘的程序
本次招聘工作采取公開報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)的程序進行。公開招聘工作由杭州北部軟件園發(fā)展有限公司組織實施。
(一)報名及資格審查
1、報名地點：杭州市北部人力資源服務市場(拱墅區(qū)上塘路629號，百安居正對面)，現(xiàn)場報名。
2、報名時間：2016年6月11日-6月13日，上午9:00至下午4：00。
3、報名要求：每位報名者限報考1個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消報名資格。報名人員需攜帶以下材料：
(1)填寫《杭州北部軟件園發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，一式一份。
(2)本人近期免冠一寸照片2張。
(3)本人身份證原件及復印件(有效期內(nèi)的二代身份證，下同);本人戶口本原件及復印件，無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具戶籍證明原件。
(4)本人學歷證書原件及復印件。
(5)報考崗位有專業(yè)技術資格要求的，須提供專業(yè)技術資格證書的原件及復印件。
(6)報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動(聘用)合同原件、復印件或社險部門出具的個人養(yǎng)老保險清單(須蓋社險部門公章)。若勞動(聘用)合同或養(yǎng)老保險清單上不明確具體的崗位(如：財務會計)，還需同時提供工作單位開具的《個人工作資歷證明》(附件3)。工作經(jīng)歷如有中斷的，除勞動(聘用)合同外，還需提供原單位解除勞動合同(終止勞動關系)的證明。
報考人員報名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。
4、資格審查：由招聘單位現(xiàn)場對報考人員是否符合招聘職位資格條件進行資格審核。對未通過的人員，應說明理由。招聘單位的主管部門進行資格復審后，向合格者發(fā)放筆試準考證。領取筆試準考證的時間和地點另行通知。
5、報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1比例的，取消或核減該崗位招聘，并在本次杭州北部軟件園發(fā)展有限公司招聘工作指定網(wǎng)站上進行公告。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考人員可自公布之日(含)起2日內(nèi)另選崗位進行報名。
(二)考試
考試包括筆試與面試，考試綜合成績按筆試占40%、面試占60%折算。
1、筆試。由客觀題和主觀題組成，內(nèi)容主要為公共基礎知識和經(jīng)濟、工程、文秘專業(yè)知識，試卷滿分為100分。筆試時間：2016年6月18日(星期六)9:00-11:00。筆試地點：具體地點以準考證信息為準。
報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。
2、面試
根據(jù)招聘崗位考生筆試成績，從高分到低分以招聘計劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試形式采取結(jié)構化面試，主要測試應聘者的基本素質(zhì)和相關專業(yè)知識。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間及地點另行通知。
考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照浙江省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)浙江省人事考試考務工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)[2014]15號)執(zhí)行。
(三)體檢和考察
按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，則加試面試。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢合格人員進入考察�？疾靺⒄铡墩憬�省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。考察內(nèi)容為有無違法違紀情況、政治思想品德、社會表現(xiàn)等。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在本次杭州北部軟件園發(fā)展有限公司招聘工作指定網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實行試用期制度。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。應聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實行遞補。
四、其他事項
1、杭州拱墅區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.gongshu.gov.cn)、運河人才網(wǎng)(www.51yhrc.com)是此次公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
2、咨詢電話：0571-85778868。咨詢時間：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，報名期間與雙休日除外。
3、本公告由杭州北部軟件園發(fā)展有限公司負責解釋。
原標題：2016年杭州北部軟件園發(fā)展有限公司公開招聘工作人員公告
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1.2016年杭州北部軟件園發(fā)展有限公司公開招聘計劃表.xls
2.報名登記表.doc
3.個人工作資歷證明.doc
杭州北部軟件園發(fā)展有限公司
2016年5月26日
來源：
http://www.zjrc.com/News/Show/12427

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