為充實(shí)我縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)力量，選拔優(yōu)秀專業(yè)人才，加強(qiáng)全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第六號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))文件精神，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)。決定面向社會(huì)為縣旅游外事僑務(wù)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。特制訂實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞人才強(qiáng)縣、旅游立縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才資源配置。按照中央、省、市有關(guān)事業(yè)單位人事制度改革精神和公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守操作規(guī)程，堅(jiān)決依法辦事，為我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速穩(wěn)妥發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣旅游外事僑務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：(略)。

此次公開招聘工作在縣旅游外事僑務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，由縣人社局組織實(shí)施，縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委、縣編辦、縣財(cái)政等相關(guān)單位全程參與和監(jiān)督。

三、招聘方式

采取考試和考核相結(jié)合方式進(jìn)行，其中考試分筆試和面試兩部分。

四、招聘崗位、職數(shù)及編制性質(zhì)(見附件1)

五、報(bào)名資格及條件

(一)具有下列資格條件的人員均可報(bào)考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī);

3.政治思想好，品行優(yōu)秀;

4.具有正常履行報(bào)考崗位所需的身體條件;

5.符合擬招崗位所要求的專業(yè)、年齡和其他條件，年齡以二代身份證年齡為準(zhǔn);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

2.正在接受紀(jì)律審查的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

4.因犯罪受過各類刑事處罰的;

5.違反計(jì)劃生育的;

6.本縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考;

7.其他不符合報(bào)名資格條件的。

六、招聘公告發(fā)布時(shí)間

定于2016年6月24日前在新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布起至報(bào)名開始日止不少于7個(gè)工作日。

七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣人力資源和社會(huì)保障局組織相關(guān)部門共同審查把關(guān)。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年7月7日至7月9日(共3天)

上午9：00—12:00，下午14:30—17:00

3、報(bào)名地點(diǎn)：設(shè)新化縣人社局6樓多媒體室

4、聯(lián)系人：孫文軍0738-3221809(縣人社局)

游九龍0738-3238238(縣旅游外事僑務(wù)局)

5、報(bào)名要求：每位報(bào)考人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及相關(guān)資格證、執(zhí)業(yè)證書原件和復(fù)印件(A4紙)，個(gè)人近期同底正面免冠一寸彩照3張�？忌�須填寫《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》及《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，有工作單位的須持單位“同意報(bào)考”證明。報(bào)考資格審查由縣旅游外事僑務(wù)局進(jìn)行初審，縣人社局進(jìn)行終審。

6、報(bào)名費(fèi)：按物價(jià)部門的批復(fù)收取。

八、開考比例及要求

報(bào)考人數(shù)與招聘職數(shù)須達(dá)到3：1或以上比例方可開考，如達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)取消該崗位招聘計(jì)劃。特殊崗位確需降低開考比例的須按管理權(quán)限報(bào)人社部門批準(zhǔn)。

九、考試內(nèi)容及時(shí)間

考試分筆試、面試兩個(gè)部分，均實(shí)行百分制。筆試內(nèi)容為各招考崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容酌情與崗位專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，評(píng)委一律外聘(7-9人)。面試時(shí)間待筆試成績公示后再行確定�？忌�于考前一星期內(nèi)到新化縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

十、面試人選確定

根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：2的比例從高分到低分依次確定面試人選，入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例出現(xiàn)1：1的比例時(shí)，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》執(zhí)行，不進(jìn)入面試程序。當(dāng)評(píng)委評(píng)分中出現(xiàn)高于或低于所有評(píng)委平均分10分以上者，該評(píng)委的評(píng)分按所有評(píng)委的平均分計(jì)算，再去掉一個(gè)最高分和最低分，所得平均分即為該考生所得分。

十一、總成績合成

總成績實(shí)行100分制，筆試成績、面試成績分別按60%、40%折算合成總成績。筆試成績、面試成績、合成總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

十二、體檢

合成總成績后從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？偝煽兿嗤�的，按筆試成績從高分到低分依次確定。筆試成績相同的，按所報(bào)崗位取得對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證高的優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修正<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)操作手冊(cè)(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)修正內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等一系列規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考同一崗位參加了面試的人員中按合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，限遞補(bǔ)一次。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

十三、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象，由人社局和用人單位對(duì)其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時(shí)，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

十四、聘用

考核合格人員確定為擬聘對(duì)象，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。公示無異議后按程序?qū)�擬聘人員有關(guān)資料報(bào)人社管理部門審核備案再辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。首次聘用合同期限為三年。新聘用人員的試用期(見習(xí)期)為一年，聘前有工作單位的試用期為三個(gè)月，試用期滿后經(jīng)考察合格聘用為正式工作人員，工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不合格的，取消聘用資格。

十五、其他事項(xiàng)

1、考試成績、體檢、考核結(jié)果、擬聘人員均在新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。擬聘人員公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

2、擬聘用人員在體檢合格通知調(diào)審檔案之日起，30日內(nèi)檔案未寄送到指定地點(diǎn)(新化縣人才交流服務(wù)中心)的，視同放棄聘用資格;擬聘用人員在接到領(lǐng)取“聘用通知書”的通知后15個(gè)工作日內(nèi)未領(lǐng)取通知書，視為自動(dòng)放棄聘用資格;擬聘用人員在領(lǐng)取聘用通知書后未按規(guī)定時(shí)間到所報(bào)考的招聘單位報(bào)到上班并簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。

3、此次招聘工作要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進(jìn)行，嚴(yán)格遵守“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

4、嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;用人單位的工作人員與報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，按規(guī)定實(shí)行回避。

5、考生可自行在網(wǎng)上下載打印《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》和《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》，承諾書須現(xiàn)場(chǎng)簽名。

6、考生要及時(shí)登陸新化縣政府門戶網(wǎng)、新化縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，查看本次公開招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的結(jié)果公示及面試、體檢等通知。因考生聯(lián)系方式變更而無法聯(lián)系的，后果由考生自行負(fù)責(zé)。

7、本方案由新化縣旅游外事僑務(wù)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附：

1.2016年新化縣旅游外事僑務(wù)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位職數(shù)及招聘條件一覽表

2.《新化縣公開招聘(引進(jìn))工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)報(bào)名登記表》

3.《新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)應(yīng)聘承諾書》

新化縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月17日

附件1：2016年新化縣旅游外事僑務(wù)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員

崗位職數(shù)及招聘條件一覽表

附件2：

新化縣公開招聘工作人員(專業(yè)技術(shù)人員)

報(bào)名登記表

http://www.xinhua.gov.cn/Item/40996.aspx

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）