為加強(qiáng)內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡稱"自治區(qū)聯(lián)社"）審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮自治區(qū)聯(lián)社區(qū)域?qū)徲?jì)中心職能作用，提高審計(jì)工作質(zhì)量，更好地適應(yīng)全區(qū)農(nóng)村信用社改革和發(fā)展需要，根據(jù)工作需要，決定在全區(qū)農(nóng)村信用社系統(tǒng)內(nèi)遴選一批自治區(qū)聯(lián)社區(qū)域?qū)徲?jì)中心工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選范圍

　　全區(qū)農(nóng)村信用社各旗縣級法人機(jī)構(gòu)從事審計(jì)、財(cái)務(wù)、信貸、風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)、科技崗位的正式勞動合同制員工。

　　二、遴選崗位及人數(shù)

　　共計(jì)劃遴選工作人員23人，其中：呼和浩特審計(jì)中心2人、包頭審計(jì)中心1人、呼倫貝爾審計(jì)中心4人、興安審計(jì)中心1人、通遼審計(jì)中心1人、赤峰審計(jì)中心2人、錫林郭勒審計(jì)中心3人、烏蘭察布審計(jì)中心4人、鄂爾多斯審計(jì)中心3人、巴彥淖爾審計(jì)中心2人。

　　三、遴選條件

　�。ㄒ唬�擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違規(guī)違紀(jì)違法記錄。

　　（二）具有良好的職業(yè)操守、廉潔奉公的工作作風(fēng)和較高的政治素質(zhì)、熱愛審計(jì)事業(yè)。

　　（三）具備一定的農(nóng)村金融專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，熟悉國家金融法律法規(guī)、政策及農(nóng)村信用社各項(xiàng)制度，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的分析能力、判斷能力、表達(dá)能力、寫作能力和計(jì)算機(jī)操作技能。

　�。ㄋ模┥硇慕】�，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ㄎ澹╉毦哂衅胀ǜ叩仍盒Ｈ�日制本科及以上學(xué)歷，主修金融、審計(jì)、會計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，其中研究生學(xué)歷和審計(jì)專業(yè)的人員可優(yōu)先考慮。

　�。�六）年齡一般應(yīng)在35周歲以下（1981年6月1日以后出生），目前在審計(jì)崗位從業(yè)3年以上，其他崗位從業(yè)5年以上。

　�。ㄆ撸┛紤]到便于工作、隊(duì)伍穩(wěn)定等因素，原則上屬地報(bào)考；同等條件下，納入自治區(qū)聯(lián)社審計(jì)人才庫的人員優(yōu)先錄用。

　　四、遴選程序

　　（一）發(fā)布信息。

　　在自治區(qū)聯(lián)社門戶網(wǎng)站和辦公內(nèi)網(wǎng)同步發(fā)布遴選公告。

　�。ǘ�）報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：擬定2016年6月16日—30日（15天），具體報(bào)名時(shí)間以另行通知為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘者須互聯(lián)網(wǎng)登陸指定網(wǎng)址（另行通知），填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社區(qū)域?qū)徲?jì)中心工作人員遴選報(bào)名登記表》，并上傳個人主要工作業(yè)績、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷查詢結(jié)果、獲獎證書、生活照掃描件等資料進(jìn)行報(bào)名。

　　每名應(yīng)聘者限報(bào)1個崗位。應(yīng)聘者對報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)信息一經(jīng)資格審查通過，不得更改任何信息。在遴選過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報(bào)考條件的，取消報(bào)考資格。

　�。ㄈ�）資格初審和簡歷篩選。

　　自治區(qū)聯(lián)社將對應(yīng)聘者的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審和簡歷篩選，最終確定筆試入圍人員。

　　（四）筆試、面試。

　　1.筆試。

　　筆試時(shí)間：擬定7月上中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，滿分100分，按照總成績60%的權(quán)重折合計(jì)算。筆試不設(shè)統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位計(jì)劃遴選人數(shù)1︰1.5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束后一周內(nèi)在自治區(qū)聯(lián)社門戶網(wǎng)站和辦公內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍。

　　2.面試。

　　面試時(shí)間：擬定7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試法進(jìn)行，滿分100分，按照總成績40%的權(quán)重折合計(jì)算。主要從應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析判斷能力、應(yīng)變能力、專業(yè)技能等方面進(jìn)行測評打分。面試時(shí)間為8分鐘，當(dāng)場公布成績。

　　面試前將對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審需本人攜帶以下資料：

　　1.本人身份證原件；

　　2.本人網(wǎng)上打印報(bào)名登記表；

　　3.本人學(xué)歷學(xué)位證書原件及學(xué)歷查詢結(jié)果。

　　以上資料同時(shí)提供復(fù)印件1份備案。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方有資格參加面試，對資格復(fù)審未通過的人員，取消面試資格。

　�。ㄎ澹╀浻谩�

　　1.延伸考察。

　　自治區(qū)聯(lián)社將通過向應(yīng)聘者所在單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事了解其個人品行、性格特點(diǎn)、有無不良嗜好、有無違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象等情況，對擬錄用人員進(jìn)行延伸考察。同時(shí)，應(yīng)聘人員近三年年度考核結(jié)果將作為重要的參考依據(jù)，對考核結(jié)果為"基本稱職"和"不稱職"的，取消錄用資格。

　　2.確定擬錄用人員。

　　以上程序全部履行完畢后，擬錄用人員將提交自治區(qū)聯(lián)社有關(guān)會議研究通過。

　　3.體檢。

　　會議通過后，由自治區(qū)聯(lián)社通知擬錄用人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的取消錄取資格。

　　4.辦理入職手續(xù)。

　　體檢結(jié)束后，將通知錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并由原單位人力資源部報(bào)送《內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社員工調(diào)動審批表》，辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　五、工作地點(diǎn)

　　新錄用人員一律在區(qū)域?qū)徲?jì)中心所在地相應(yīng)崗位工作。

　　六、工作待遇及相關(guān)要求

　　新錄用人員試用期6個月，試用期滿轉(zhuǎn)正后，按照自治區(qū)聯(lián)社科員級進(jìn)行工資定級，同時(shí)繳納各類險(xiǎn)金。因個人原因自動放棄錄用資格的，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　七、工作監(jiān)督

　　本次遴選工作由自治區(qū)聯(lián)社紀(jì)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受各有關(guān)法人機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督。遴選工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。

　　咨詢電話：0471—4342012

　　監(jiān)督電話：0471—4341231

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社區(qū)域?qū)徲?jì)中心遴選崗位需求表

分享到:

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）