安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司、安慶新能源投資發(fā)展有限公司、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、安慶皖西南保稅物流中心（B型）有限公司是國(guó)家級(jí)安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)國(guó)有獨(dú)資公司。因工作需要，經(jīng)管委會(huì)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、德才兼?zhèn)�、擇�?yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)劃招聘21名工作人員，具體招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)《2018年安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)直屬公司招聘人員計(jì)劃表》（附件）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)；

3、崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

6、“年齡條件”中“30周歲以下”為“1988年8月13日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。

（二）崗位條件

各崗位具體條件見(jiàn)《安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)直屬公司招聘人員計(jì)劃表》（附件）

（三）有下列情形的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、法律規(guī)定不得報(bào)考或者聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/或http://211.141.229.179:81)。

（一）報(bào)名時(shí)間

2018年8月13日10:00至2018年8月20日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名流程

1、登錄報(bào)名

報(bào)考人員登陸安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠(chéng)信承諾書”，填寫《安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)直屬公司招聘工作人員報(bào)名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

所有崗位報(bào)考人員僅限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。經(jīng)查實(shí)存在報(bào)考人員報(bào)考多個(gè)崗位的，即取消其考試、聘用等資格。

（2）資格初審

報(bào)名時(shí)由各直屬公司負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。

報(bào)考人員報(bào)名后至8月21日12∶00前可登錄安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢報(bào)考資格初審情況。通過(guò)資格初審的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)初審的，可于8月21日17∶00前改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

（3）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)名截止后，招聘計(jì)劃數(shù)為1人或2人的崗位，初審合格人數(shù)未達(dá)到3人的，取消該崗位招聘計(jì)劃；招聘計(jì)劃數(shù)為2人的崗位，初審合格人數(shù)超過(guò)3人未達(dá)到6人的，核減該崗位招聘計(jì)劃1人。

2018年8月23日?qǐng)?bào)考人員可及時(shí)登陸安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2018年8月23日8∶30-17∶00改報(bào)其他符合條件的崗位，所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。

五、筆試

1、凡是資格初審合格人數(shù)達(dá)到該崗位招聘人數(shù)5倍的，安排筆試。資格初審合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)5倍但達(dá)到3倍的，該崗位報(bào)考人員不需筆試直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。是否需要筆試或直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的崗位，可及時(shí)登陸安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)查詢。

2、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，公文寫作等，分值100分。筆試不指定教材。

3、筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

參加筆試的報(bào)考人員可于2018年8月24日至8月25日從安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

4、筆試時(shí)間：2018年8月26日上午9:00-11:00。

六、資格復(fù)審

參加筆試的崗位，以筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按照招聘崗位數(shù)3倍人數(shù)確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試不足3倍人數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定參加面試的人員。

資格初審合格人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘人數(shù)5倍但達(dá)到3倍的，該崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，有筆試的，依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，在安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)公告。

資格復(fù)審時(shí)，所有報(bào)考人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件：報(bào)名資格審查表、本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書。

七、面試

1、資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入考察與體檢程序。

八、考察體檢

1、考察體檢人員確認(rèn)。經(jīng)公示無(wú)異議，各崗位按錄用計(jì)劃數(shù)，依據(jù)筆試50%、面試50%（若無(wú)筆試則直接取面試成績(jī)）的最終合成成績(jī)，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)，從高分到低分，確定考察體檢人員。如出現(xiàn)考試合成成績(jī)相同，以符合招聘條件中優(yōu)先條件者優(yōu)先；若優(yōu)先條件相同或無(wú)優(yōu)先條件的，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

2、考察由經(jīng)開(kāi)區(qū)直屬各公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)報(bào)考人員“德、能、勤、績(jī)、廉”和報(bào)考資格等方面進(jìn)行考察。

3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。

4、對(duì)考察或體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)（無(wú)筆試的崗位按面試成績(jī)）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次，確定考察體檢人員。

九、錄用公示

考察體檢均合格人選，在安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)和安慶經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站公示7天。

十、聘用

經(jīng)錄用公示無(wú)異議的人員，由各公司與錄用人選簽訂勞動(dòng)合同。

聘任人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，試用期工資按80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘任，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘有關(guān)信息在安慶開(kāi)發(fā)區(qū)人才招聘網(wǎng)(http://www.aqrckf.cn/)、安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（http://www.aqdz.gov.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布。

特此公告。

安慶皖江高科技投資發(fā)展有限公司

安慶新能源投資發(fā)展有限公司

安慶經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司安慶皖西南保稅物流中心有限公司

2018年8月9日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）