根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發(fā)（2009）45號(hào))規(guī)定，經(jīng)上海市教育委員會(huì)同意，并報(bào)上海市編辦核準(zhǔn)，上海市師資培訓(xùn)中心(以下簡稱“中心”)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向本市公開招聘專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位介紹
我“中心”是上海市教育委員會(huì)直屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位。
“中心”宗旨和業(yè)務(wù)范圍是主要承擔(dān)本市高等教育、職業(yè)教育、基礎(chǔ)教育、學(xué)前教育的各級(jí)各類學(xué)校教師教育的“政策研究、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、組織培訓(xùn)、服務(wù)管理”等工作，為打造一支具有全球水準(zhǔn)、高素質(zhì)、專業(yè)化的教師隊(duì)伍，為構(gòu)建與城市匹配的“卓越教育”，為推進(jìn)“四個(gè)中心”和具有全球影響力科創(chuàng)中心建設(shè)提供重要智力支撐。
二、招聘崗位及人數(shù)
為進(jìn)一步提高和完善我“中心”的教師隊(duì)伍，發(fā)揮“培訓(xùn)中心、研究中心、指導(dǎo)中心”的定位功能，體現(xiàn)“專業(yè)引領(lǐng)、協(xié)同發(fā)展”的理念，根據(jù)“中心”教師專業(yè)發(fā)展研究的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要，特公開招聘教師教育課程研發(fā)與教學(xué)等崗位9人，為專業(yè)技術(shù)崗位，具體如下：
 

崗位名稱	擬招聘人數(shù)
教師教育課程研發(fā)與教學(xué)	2
項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理	3
教師教學(xué)研究	2
資源平臺(tái)與數(shù)字情報(bào)	1
財(cái)務(wù)管理	1

 
三、招聘崗位說明與招聘條件
（一）教師教育課程研發(fā)與教學(xué)
主要職責(zé)：
1）教師培訓(xùn)課程管理與研發(fā)；
2）負(fù)責(zé)中小幼學(xué)科教師培訓(xùn)與管理，承擔(dān)上海市各級(jí)各類師資培訓(xùn)工作等。
招聘條件：
碩士研究生及以上學(xué)歷，40歲以下，中級(jí)職稱以上，本市戶籍、本市教育單位工作經(jīng)歷。專業(yè)要求：中小學(xué)數(shù)學(xué)、美術(shù)、音樂、拓展探究類課程。優(yōu)先條件：特級(jí)教師、中共黨員、教育教學(xué)區(qū)級(jí)以上骨干。
（二）項(xiàng)目設(shè)計(jì)與管理
主要職責(zé)：
1）相關(guān)各類培訓(xùn)與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)；
2）參與各類培訓(xùn)項(xiàng)目的管理工作等；
招聘條件：
碩士研究生及以上學(xué)歷，40歲以下，本市戶籍、本市教育單位工作經(jīng)歷。專業(yè)要求：教師教育、教育項(xiàng)目管理、心理學(xué)。具有教師教育、培訓(xùn)實(shí)踐能力；課程研發(fā)與教學(xué)能力；較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。優(yōu)先條件：具有教育工作或教育管理干部經(jīng)歷；或具有較高的公文寫作水平。
（三）教師教學(xué)研究
主要職責(zé)：
1）分析研究國家有關(guān)政策和教師教育發(fā)展形勢，開展教師教育研究；
2）結(jié)合教育改革與發(fā)展的實(shí)際，研究教師隊(duì)伍建設(shè)中的重大問題，為上海市教委和有關(guān)單位提供教師教育信息和決策咨詢服務(wù)；
3）開展教師專項(xiàng)工作評(píng)估研究及教師評(píng)價(jià)研究等；
招聘條件：
碩士研究生學(xué)歷，40歲以下。專業(yè)方向：課程教材教法（比較）、教育政策、教師教育、教育測量與評(píng)估、心理測量與評(píng)估。具有一定的教師培訓(xùn)經(jīng)歷和實(shí)證研究經(jīng)驗(yàn)；具有較高學(xué)術(shù)研究能力。
（四）資源平臺(tái)與數(shù)字情報(bào)
主要職責(zé)：
1）為中心信息資源平臺(tái)提供技術(shù)保障；
2）為業(yè)務(wù)部門提供信息資源方面的技術(shù)支持；
3）中心網(wǎng)絡(luò)及各類信息化項(xiàng)目的申報(bào)、建設(shè)、管理等。
招聘條件：
碩士研究生及以上學(xué)歷，35歲以下。專業(yè)要求：教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)。了解教師培訓(xùn)，具備科研能力；能夠熟練運(yùn)用攝影攝像設(shè)備，具備視頻采編能力；了解當(dāng)先新興技術(shù)，并會(huì)運(yùn)用新興技術(shù)制作視頻資源；具備編程能力及網(wǎng)站開發(fā)能力；微信公眾號(hào)建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)；了解教師培訓(xùn)或者成人教育微課開發(fā)或視頻采編的能力。優(yōu)先條件：有本市教育單位工作經(jīng)歷。
（五）財(cái)務(wù)管理
主要職責(zé)：
1）承擔(dān)日常薪酬管理、稅務(wù)管理、負(fù)責(zé)初審原始報(bào)銷憑證；
2）負(fù)責(zé)整理、統(tǒng)計(jì)每月各類勞務(wù)報(bào)酬及相關(guān)稅務(wù)數(shù)據(jù)；
3）負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)系統(tǒng)及OA系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的維護(hù)；
4）負(fù)責(zé)中心各類項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的內(nèi)部評(píng)審工作等工作等。
招聘條件：
本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或金融、經(jīng)管專業(yè)，具備會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證者優(yōu)先，三年以上全盤帳經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目預(yù)算、核算經(jīng)驗(yàn)；熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，嚴(yán)守機(jī)密，堅(jiān)持原則，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。優(yōu)先條件：熟悉政府、事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、熟悉績效耿總評(píng)價(jià)者。
其他要求：
◆應(yīng)屆生報(bào)考須符合上海人才引進(jìn)（落戶）政策；
◆非應(yīng)屆生報(bào)考須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月20日。
四、招聘程序
本次教師教學(xué)研究崗位招聘采用公開報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名及遞交材料：即日至10月25日。
本次報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式，申請(qǐng)人填寫《2018年度上海市師資培訓(xùn)中心公開招聘報(bào)名表》，將報(bào)名表，身份證、畢業(yè)證書（含學(xué)位證書）復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書或技能鑒定證書復(fù)印件，以及其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)電子版材料（公開發(fā)表的代表性論文、課題立項(xiàng)認(rèn)定書、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等）發(fā)至招聘郵箱sttc_hr@126.com，郵件主題上注明“姓名+崗位名稱”。報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年10月25日。
（二）資格審查：2018年10月25日至10月26日。
根據(jù)收到的報(bào)名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，并擇優(yōu)通知參加考試人員。未進(jìn)入考試人員不再另行通知。
（三）考試：2018年10月29日至10月31日。
上海市師資培訓(xùn)中心自行組織�？荚嚥捎霉P試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%+60%計(jì)入總成績。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合和專業(yè)知識(shí)（不指定具體參考書籍或資料）。
2.面試
面試方式采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合面試。測評(píng)要素包括崗位認(rèn)知、勝任力、專業(yè)水平等綜合素質(zhì)。
（四）體檢、考察
考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先）確定為體檢、考察對(duì)象。未錄用人員不再另行通知。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，“中心”確定為擬聘人員，在本單位和上海市21世紀(jì)人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，“中心”按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其它
應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過，“中心”研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績從高分到低分依次進(jìn)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向“中心”直接咨詢。咨詢電話：
021-33565795（李老師）。
六、監(jiān)督
為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話021-33565793)。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的聘用人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
上海市師資培訓(xùn)中心
2018年10月12日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）