一、公司簡介
中聯(lián)重科股份有限公司創(chuàng)立于1992年，主要從事工程機械、農(nóng)業(yè)機械等高新技術(shù)裝備的研發(fā)制造。20多年的創(chuàng)新發(fā)展，使中聯(lián)重科逐步成長為一家全球化企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品覆蓋9大類別、49個產(chǎn)品系列，800多個品種。中聯(lián)重科先后實現(xiàn)深港兩地上市，成為業(yè)內(nèi)首家A+H股上市公司，注冊資本達(dá)77.94億元。
中聯(lián)重科已覆蓋全球100余個國家和地區(qū)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷中東、南美、非洲、東南亞、俄羅斯以及歐美、澳大利亞等高端市場。公司在東亞、東南亞、歐洲等全球近20個國家建有分子公司，在意大利、德國、巴西、印度、白俄羅斯投資建有工業(yè)園，在土耳其、沙特擬新建工廠，并在全球設(shè)立50多個常駐機構(gòu)。目前，公司積極推進戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，打造集工程機械、農(nóng)業(yè)機械和金融服務(wù)多位一體的全球領(lǐng)先高端裝備制造企業(yè)。
中聯(lián)重科上市以來，在上海、深圳上市公司綜合績效排名前列，2015年，中聯(lián)重科憑借優(yōu)異的公司治理，第八次捧得"金圓桌"最佳董事會獎，成為中國滬深股市獲該獎項次數(shù)最多的上市公司；2016年，中聯(lián)重科持續(xù)轉(zhuǎn)型變革，發(fā)展成果獲得國際國內(nèi)高度認(rèn)可，獲波士頓咨詢公司發(fā)布的2016"全球挑戰(zhàn)者"百強企業(yè)。2017年，中聯(lián)重科榮登亞洲品牌500強第131位，同時位列2017中國企業(yè)500強302位，獲得2017中國500強最具價值品牌第72名。
二、招聘崗位
應(yīng)急裝備事業(yè)部-技術(shù)類
（一）A高級研發(fā)工程師（項目LEADER）
薪資：20-50萬/年
任職要求：
1、機械類、應(yīng)急管理類相關(guān)專業(yè)，985、211院校碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)歷優(yōu)先；
2、能帶領(lǐng)團隊完成應(yīng)急救援類裝備新品選型和研發(fā)，有待轉(zhuǎn)化的課題成果者優(yōu)先。
（二）B研發(fā)工程師（結(jié)構(gòu)、電氣、液壓、底盤、通訊工程、船舶設(shè)計、工業(yè)設(shè)計方向）
薪資：10-25萬/年
任職要求：
1、機械、自動化、通訊工程、船舶設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、橋梁與渡河工程等相關(guān)專業(yè)，985、211院校碩士及以上學(xué)歷；
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及創(chuàng)新意識，扎實的專業(yè)知識水平，具備研發(fā)設(shè)計能力。
（三）C研發(fā)工程師（產(chǎn)品戰(zhàn)略方向）
薪資：10-25萬/年
任職要求：
1、應(yīng)急管理、安全工程、公共管理等相關(guān)專業(yè)，985、211院校碩士及以上學(xué)歷；
2、具備應(yīng)急行業(yè)政策研究、產(chǎn)品預(yù)研及選型經(jīng)驗及能力。
三、福利待遇
1、具備競爭力的薪酬政策；
2、股權(quán)激勵、年終獎金、科研提成、五險一金；
3、法定節(jié)假日、帶薪年假、免費工裝、免費班車、免費宿舍、免費體檢、免費工作餐、節(jié)日禮品、其他補貼等福利。
四、工作地點
湖南長沙
五、加入我們聯(lián)系方式
HR楊女士Tel：13467558083
發(fā)送簡歷至：149788399@qq.com，簡歷郵件命名為：崗位編號+專業(yè)（學(xué)歷）+姓名+電話+高校人才網(wǎng)
例如：A+橋梁與渡河工程（博士）+中聯(lián)應(yīng)急+13888888888+高校人才網(wǎng)
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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