公司概況

中核礦業(yè)科技集團(tuán)有限公司是經(jīng)中核集團(tuán)批準(zhǔn)設(shè)立的一類(lèi)成員單位，由中核集團(tuán)骨干科研、設(shè)計(jì)單位——核化冶院、核四院整合而成，于2019年7月在北京市通州區(qū)揭牌成立。公司秉承兩院60余年發(fā)展的優(yōu)良傳承和“四個(gè)一切”核工業(yè)精神，融合兩院資產(chǎn)、人員、資質(zhì)、業(yè)務(wù)等資源，形成了在鈾礦冶領(lǐng)域科研-咨詢(xún)-設(shè)計(jì)-工程一體化業(yè)務(wù)能力，市場(chǎng)涵蓋天然鈾、共伴生放射性資源、核技術(shù)應(yīng)用、核設(shè)施退役及三廢治理、安全環(huán)保、分析計(jì)量、醫(yī)藥化工、民用建筑、施工圖審查、造價(jià)咨詢(xún)及工程管理領(lǐng)域。

公司為我國(guó)核工業(yè)的創(chuàng)建和發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)了我國(guó)鈾、釷、鐳的濕法冶金技術(shù)，精煉我國(guó)第一塊公斤級(jí)金屬鈾錠，為我國(guó)第一顆試驗(yàn)原子彈提供原料，生產(chǎn)我國(guó)第一批噸級(jí)核純金屬釷，提煉生產(chǎn)我國(guó)第一克鐳，合成我國(guó)第一批離子交換樹(shù)脂，先后研發(fā)我國(guó)三代鈾礦冶技術(shù)，并成功應(yīng)用。榮獲國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)16項(xiàng)，國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)19項(xiàng)，省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)727項(xiàng)，專(zhuān)利技術(shù)和專(zhuān)利產(chǎn)品345件，各類(lèi)工程優(yōu)秀咨詢(xún)、優(yōu)秀設(shè)計(jì)成果獎(jiǎng)238項(xiàng)，各類(lèi)工程建設(shè)獎(jiǎng)56項(xiàng)。目前在運(yùn)行、已退役的鈾礦山全部采用公司研發(fā)的技術(shù)，國(guó)內(nèi)幾乎所有大中型鈾礦山及水冶廠的設(shè)計(jì)工作均由我公司承擔(dān)。

公司建有國(guó)防科技工業(yè)1113二級(jí)計(jì)量站、自然資源部放射性與稀有稀散礦產(chǎn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、核安保技術(shù)聯(lián)合研發(fā)實(shí)驗(yàn)室、核工業(yè)鈾提取冶金重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、中核集團(tuán)鈾礦采冶工程技術(shù)研究中心等十余個(gè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室及研究中心，具備碩士研究生學(xué)歷教育資格，是河北省博士后科技創(chuàng)新基地；是中國(guó)鈾業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃研究中心、安全和退役治理技術(shù)支持中心的依托單位。

公司愿景為全面引領(lǐng)天然鈾和共伴生放射性礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)技術(shù)發(fā)展，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際一流，主要產(chǎn)業(yè)進(jìn)入全球價(jià)值鏈中高端，全面成為集尖端科技創(chuàng)新研發(fā)、先進(jìn)技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)、高科技產(chǎn)業(yè)孵化運(yùn)營(yíng)于一體的國(guó)際一流科技服務(wù)供應(yīng)商及產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)商。

一、梧桐工程簡(jiǎn)介

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人才優(yōu)先”發(fā)展方針，深化人才體制機(jī)制改革創(chuàng)新，為國(guó)家天然鈾及共伴生放射性資源綜合利用等領(lǐng)域提供人才支撐，中核礦業(yè)科技集團(tuán)有限公司開(kāi)展實(shí)施高端人才計(jì)劃——梧桐工程。

“栽下梧桐樹(shù)，自有鳳凰來(lái)。”梧桐工程建設(shè)，以打造具有國(guó)際領(lǐng)先水平的天然鈾及共伴生放射性資源采冶技術(shù)研發(fā)及工程設(shè)計(jì)建設(shè)一體化能力的高層次、專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍為核心，重點(diǎn)吸引三類(lèi)高層次人才，最終形成高端引領(lǐng)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)精良的人才隊(duì)伍。

二、引才對(duì)象

按照公司“大礦業(yè)、大化工”發(fā)展需要，在礦冶、化工、環(huán)保、材料專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)三個(gè)層次的高水平人才：

第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及相當(dāng)水平的海內(nèi)外專(zhuān)家學(xué)者或同等水平人才；

第二層次人才：國(guó)家級(jí)高層次人才計(jì)劃入選者；

第三層次人才：國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、企事業(yè)單位具有高水平學(xué)術(shù)造詣和學(xué)術(shù)影響力的，具有與第二層次人才同等水平的人才。

三、引才待遇

除以上全職工作崗位外，公司可為以上高層次人才提供柔性工作崗位。高層次人才與公司簽訂合作協(xié)議（以項(xiàng)目攻關(guān)、客座教授、技術(shù)指導(dǎo)等形式為公司服務(wù)），協(xié)議期內(nèi)每年在公司服務(wù)累計(jì)滿(mǎn)3個(gè)月以上且完成科研設(shè)計(jì)目標(biāo)的高層次人才，協(xié)商確定柔性引進(jìn)人才崗位津貼，經(jīng)評(píng)審審核后兌現(xiàn)津貼補(bǔ)助，柔性引進(jìn)人才在公司現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)期間，提供高層次人才公寓。

公司引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，具體待遇一事一議。

四、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年11月30日

2、報(bào)名方式：有意應(yīng)聘者，請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至電子郵箱，郵件主題格式為：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+擬應(yīng)聘人才層次+中國(guó)博士人才網(wǎng)。

3、簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人基本情況，含學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、職稱(chēng)職務(wù)情況等；科研成果情況，含已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項(xiàng)或在研項(xiàng)目和獲獎(jiǎng)情況。以上信息需附證明類(lèi)材料并壓縮在一個(gè)壓縮包中，應(yīng)聘者本人對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

4、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：程先生

聯(lián)系電話(huà)：010-51675298，0311-85912313

電子郵箱：cfinehr@163.com、boshijob@126.com（投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題：姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+擬應(yīng)聘人才層次+中國(guó)博士人才網(wǎng)）

通訊地址：北京市通州區(qū)九棵樹(shù)145號(hào)

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）