中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社是中國(guó)社會(huì)科學(xué)院直屬報(bào)刊出版單位,編輯、翻譯出版、承辦“七刊兩報(bào)一網(wǎng)”�!吨袊�(guó)社會(huì)科學(xué)報(bào)》是由中國(guó)社會(huì)科學(xué)院主管主辦、中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社編輯出版,面向全國(guó)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)理論界、學(xué)術(shù)界的綜合性大型理論學(xué)術(shù)專(zhuān)業(yè)報(bào)紙。
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一、招聘崗位要求
(一)基本要求
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,無(wú)違法違紀(jì)記錄。
2.堅(jiān)持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向,具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),適應(yīng)崗位要求,保證聘期內(nèi)全職在崗工作。
(二)具體崗位要求見(jiàn)附件1《中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社新聞中心引進(jìn)聘用制人員需求表》。
二、崗位待遇
編制外聘用人員待遇。正式聘用后,由人事部門(mén)根據(jù)本人學(xué)歷、職稱(chēng)、職務(wù)、專(zhuān)業(yè)、工作年限等資質(zhì)條件和聘任的崗位級(jí)別核定工資待遇。按照國(guó)家和北京市的規(guī)定,為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。
三、應(yīng)聘程序
(一)初審。根據(jù)報(bào)名條件和要求,用人部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審,并將通過(guò)初審人員名單交至人事部門(mén)。
(二)確定擬聘人選。人事部門(mén)按照招聘條件進(jìn)行資格審查,由聘用委員會(huì)確定參加考試人選。通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例一般不小于3:1。
(三)筆試安排。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,根據(jù)考試成績(jī)由高到低順序,按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定業(yè)務(wù)考察人選。若合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人數(shù)達(dá)不到該比例的,確屬亟需人才,可按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。
(四)業(yè)務(wù)考察。按照個(gè)人陳述、提問(wèn)答辯、聘用委員會(huì)評(píng)議等程序進(jìn)行。聘用委員會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)以及與招聘崗位的適合度,綜合研究確定擬聘人選。
(五)試用。按照崗位1:1比例,安排試用。
(六)體檢。試用人員到指定醫(yī)院體檢。
(七)政審。人事部門(mén)與用人部門(mén)到試用人員原單位或檔案所在地政審。
(八)按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù)。
四、報(bào)名方式
應(yīng)聘人員下載并按照應(yīng)聘崗位要求填寫(xiě)《中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件2),將報(bào)名表及其他相關(guān)材料,通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定報(bào)名郵箱,報(bào)名表電子版文件名和郵件標(biāo)題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘報(bào)名:姓名+應(yīng)聘崗位 ”。每人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位。
五、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
截止日期:2022年8月31日
報(bào)名郵箱:jizhezhan_sscp@163.com
聯(lián)系人:王老師
聯(lián)系電話(huà):85885759
中國(guó)社會(huì)科學(xué)雜志社
2022年8月4日
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