宜賓宜行汽車科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）于2018年1月31日在宜賓市臨港經(jīng)開區(qū)注冊(cè)成立，系三江投資建設(shè)集團(tuán)有限公司全資子公司。公司擔(dān)負(fù)統(tǒng)籌全市充電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)布局和推廣應(yīng)用新能源汽車、“宜賓造”汽車的重要責(zé)任，堅(jiān)定走發(fā)展綠色低碳、智能共享的戰(zhàn)略發(fā)展道路，在貫徹落實(shí)“電動(dòng)四川”行動(dòng)計(jì)劃、全面推動(dòng)“電動(dòng)宜賓”建設(shè)機(jī)遇下，大力夯實(shí)公共充換電基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)營(yíng)車輛推廣，全力打造為現(xiàn)代科技型能源企業(yè)。目前，公司下屬全資及參控股子公司8家，2022年公司總資產(chǎn)突破13.5億元，營(yíng)業(yè)收入實(shí)現(xiàn)7363萬(wàn)元。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

（一）科技創(chuàng)新中心副部長(zhǎng)（1名）

1.年齡：男性45周歲以下，女性40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類、電子信息類、自動(dòng)化類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；

2.從事平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)管理、項(xiàng)目申報(bào)4年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、策劃能力、市場(chǎng)調(diào)研分析能力，有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；

3.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（二）紀(jì)檢監(jiān)督部主管（1名）

1.年齡40周歲以下，中共黨員，本科及以上學(xué)歷，公共管理類、工商管理類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2.從事紀(jì)檢監(jiān)督3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉紀(jì)檢監(jiān)察黨規(guī)黨紀(jì)及法律法規(guī)，熟練掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作流程；

3.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（三）財(cái)務(wù)融資部工作員（1名）

1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，財(cái)政學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、工商管理類等相關(guān)專業(yè)或具有經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、銀行類初級(jí)以上職稱；

2.有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和各類財(cái)稅法規(guī)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、財(cái)務(wù)分析能力，熟練使用各類財(cái)務(wù)工具和辦公軟件；

3.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（四）黨群人事部工作員（1名）

1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，公共管理類、工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；

2.有人事、綜合、文秘、黨建等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字功底和表達(dá)能力；工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

3.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（五）科技創(chuàng)新中心工作員（1名）

1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，能源動(dòng)力類、安全科學(xué)與工程類、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；

2.有信息化、運(yùn)營(yíng)管理等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家、省市安全管理法律法規(guī)；能熟練運(yùn)用各類辦公軟件；工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

（六）資產(chǎn)運(yùn)管部工作員（1名）

1.年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械類、能源動(dòng)力類、電氣類等相關(guān)專業(yè)；

2.有資產(chǎn)管理、電力、招商等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的文字寫作功底，良好的綜合組織及協(xié)調(diào)管理能力，系統(tǒng)性分析問題與解決問題的能力，對(duì)行政工作有較熟練的處理技巧；

3.特別優(yōu)秀者上述條件可適當(dāng)放寬。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員需下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《應(yīng)聘人員登記表》（見附件）各項(xiàng)內(nèi)容后，附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)資料，投遞至電子郵箱：912281320@qq.com，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的；

4.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.其他不符合招聘條件或規(guī)定的人員。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，可選擇是否服從崗位調(diào)劑。報(bào)名截止時(shí)間：2023年1月31日18:00。

（二）資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，筆試、面試成績(jī)滿分均為100分�？荚嚳偝煽�(jī)根據(jù)筆試、面試成績(jī)進(jìn)行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3（個(gè)別緊缺崗位筆試人員比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘）。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%）

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單（個(gè)別緊缺崗位達(dá)不到1:3的，經(jīng)公司研究后可適當(dāng)放寬或取消該崗位本次招聘），筆試得分低于70分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》

（2）有效身份證原件及復(fù)印件

（3）學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件

（4）相關(guān)資格證、職稱證原件及復(fù)印件

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件

（6）相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件

（四）體檢。根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)并列的，按面試得分確定排名）等額確定進(jìn)入體檢人選，總成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢。體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）考察。考察方式分為實(shí)地考察或背景調(diào)查，擬錄用為中層管理崗位的，原則按照有關(guān)規(guī)定開展實(shí)地考察；擬錄用為基層崗位的，根據(jù)需要開展實(shí)地考察或背景調(diào)查。

（六）公示�？疾旌细竦臄M錄用人選在公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

（七）聘用。公示期滿后，無(wú)問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

本次招聘崗位試用期為3個(gè)月，入職后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格后，正式聘用。新聘任的中層管理人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職試用制度，任職試用期一年。

三、工作地點(diǎn)

四川省宜賓市科技創(chuàng)新中心科技島2棟B座10樓。

四、薪酬待遇

本次招聘人員試用期和正式聘用后的薪酬福利待遇，按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或擬錄用人員放棄的，取消其錄用資格。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本次招聘工作由公司紀(jì)檢監(jiān)督部進(jìn)行全程監(jiān)督（紀(jì)檢監(jiān)督電話：0831-5957311）。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由公司紀(jì)檢監(jiān)督部負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。

（五）招聘實(shí)施過程中，嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

（六）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（七）本公告未盡事宜，由宜賓宜行汽車科技有限公司負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0831-5957312。

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宜賓宜行汽車科技有限公司

2023年1月17日

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