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安徽宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)2023年擇優(yōu)競聘8名雇員公告

時(shí)間:2023-03-29來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

 為進(jìn)一步調(diào)優(yōu)配齊東部新城建設(shè)人員力量,根據(jù)《宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理體制機(jī)制改革方案》等有關(guān)規(guī)定,宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)(以下簡稱“競聘單位”)擬面向本市轄區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員公開競聘雇員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、競聘原則
 
堅(jiān)持競爭上崗、擇優(yōu)聘用、公平公正的原則。
 
二、報(bào)名對(duì)象
 
本市范圍內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。中央、省駐本市相關(guān)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員也可參加競聘。
 
三、競聘計(jì)劃
 
詳見《2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競聘雇員崗位一覽表》(8人)。
 
四、報(bào)名條件
 
(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,身體健康。
 
(二)年齡在18周歲以上35周歲以下,即:1987年3月至2005年3月期間出生。
 
(三)2020年12月以前錄用為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員,在現(xiàn)單位工作2年以上,且年度考核沒有基本稱職(基本合格)及以下等次。
 
(四)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位。
 
(五)具有公開競聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷。崗位條件中的專業(yè)可以參照國家教育部頒布的學(xué)科專業(yè)目錄。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截至2023年3月。因工作單位變化而中斷時(shí)間的,其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。
 
(六)符合回避政策有關(guān)規(guī)定。
 
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
有下列情形之一的不得參加公開競聘:
 
(一)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
 
(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
 
(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
 
(四)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
 
(五)按照有關(guān)規(guī)定,到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。
 
(六)尚在試用期或任職試用期的,擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
 
(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
報(bào)考者不得報(bào)考競聘后即構(gòu)成公務(wù)員、事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定相關(guān)情形的崗位。
 
五、競聘程序
 
(一)發(fā)布公告
 
2023年3月23日通過宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.xcsqwly.cn/)、宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.xuancheng.gov.cn)等渠道發(fā)布《2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競聘雇員公告》。后續(xù)有關(guān)信息將陸續(xù)在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站發(fā)布。
 
(二)報(bào)名和資格審查
 
1.網(wǎng)上報(bào)名
 
本次競聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式,在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄報(bào)名(網(wǎng)址:https://rsj.xuancheng.gov.cn/News/showList/44826/page_1.html)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2023年3月30日9:00至4月5日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí),報(bào)名人員仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽署誠信承諾書,按要求填寫相關(guān)報(bào)名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,照片底色為淡藍(lán)色或白色,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb。資格復(fù)審時(shí),還需提供一寸同底版洗印照片4張,請(qǐng)注意留存),并提供有效通訊方式。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,與報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。
 
報(bào)名人員在完成網(wǎng)上信息填報(bào)后,網(wǎng)上打印《2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競聘雇員公告報(bào)名表》(以下簡稱“報(bào)名表”),報(bào)所在單位、主管部門、縣級(jí)組織人事部門同意并加蓋公章后,由報(bào)名人員將《報(bào)名表》電子版報(bào)送至競聘單位(市本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員僅需所在單位和主管部門同意并加蓋公章后報(bào)送)。最遲報(bào)送時(shí)間為4月6日16:00前,逾期不報(bào)視為網(wǎng)上審核不合格。(傳真號(hào)碼:0563-3365301,電子郵箱:xcxdcyy@163.com。)
 
2.資格審查
 
資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由競聘單位負(fù)責(zé),時(shí)間為3月30日9:00至4月6日17:00。報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名并報(bào)送《報(bào)名表》后,資格審查人員需在24小時(shí)內(nèi)提出審核意見,對(duì)符合報(bào)考條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的,應(yīng)在網(wǎng)審時(shí)注明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的,應(yīng)一次性告知缺失內(nèi)容,并退給報(bào)名人員補(bǔ)充;對(duì)咨詢有關(guān)競聘資格條件方面的問題,需做出規(guī)范性解答。對(duì)只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào),未報(bào)送報(bào)名表的,競聘單位將不予資格審查。
 
資格審查貫穿擇優(yōu)競聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的,競聘單位取消其報(bào)考資格或者終止其競聘程序,不再作為競聘人選。
 
3.繳費(fèi)確認(rèn)
 
報(bào)名人員報(bào)名后至4月6日17:00前可隨時(shí)登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不得改報(bào)其他崗位;未通過審查的,在4月6日17:00之前可以改報(bào)其他崗位,并將改報(bào)后的報(bào)名表電子版報(bào)所在單位、主管部門、縣級(jí)組織人事部門同意并加蓋公章后報(bào)送至競聘單位(市本級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位報(bào)名人員僅需所在單位和主管部門同意并加蓋公章后報(bào)送)。競聘單位應(yīng)在4月6日18:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
 
通過資格審查的報(bào)名人員應(yīng)于4月7日17:00前,登錄宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用(45元/人),逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄報(bào)名。
 
為確保競聘質(zhì)量,確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位競聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,方可開考。未達(dá)到開考比例的,取消或相應(yīng)核減該崗位競聘計(jì)劃。被取消競聘崗位的報(bào)名人員可于4月10日10:00-16:00改報(bào)符合條件的其他崗位,競聘單位于4月10日17:00前完成改報(bào)人員的資格審查工作。
 
4.準(zhǔn)考證打印
 
完成報(bào)名確認(rèn)后,可于筆試前兩天在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
 
(三)考試
 
考試分為筆試和面試,重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力,滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照4:6的比例,合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
 
1.筆試
 
本次考試不指定復(fù)習(xí)教材,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
 
筆試擬于4月中旬開展,具體時(shí)間將在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站另行通知。考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)置在宣城市,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
 
設(shè)置筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績低于60分的,取消進(jìn)入面試資格。
 
4月下旬(具體時(shí)間另行通知),報(bào)名人員可在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站查詢本人筆試成績和排名情況。
 
2.面試
 
面試通知在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站公布。
 
面試人選從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定,面試人選與競聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的,一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
 
面試前,競聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括本人有效身份證件、報(bào)名表原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、單位和主管部門同意報(bào)考的證明以及競聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。資格復(fù)審合格人員即定為入圍面試人員。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)。
 
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為65分,面試低于65分的,取消進(jìn)入體檢和考察資格。另外,實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位計(jì)劃數(shù)的,面試成績還須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
(四)體檢考察
 
體檢和考察工作由競聘單位負(fù)責(zé)組織,按先體檢后考察的順序進(jìn)行。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序(考試綜合成績相同的,按面試成績高低順序排序)差額確定體檢、考察對(duì)象,每個(gè)崗位差額1人。擬競聘人選缺額的,按考試綜合成績依次等額遞補(bǔ)(考試綜合成績相同的,按面試成績高低順序排序),遞補(bǔ)共不超過兩次。
 
1.體檢
 
不統(tǒng)一組織體檢工作,但報(bào)名人員須提供最近6個(gè)月內(nèi)省內(nèi)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
 
2.考察
 
競聘單位派出2人以上組成考察組實(shí)施考察?疾旃ぷ鞲鶕(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況,同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料,提出合格或不合格的考察結(jié)論。
 
(五)公示
 
根據(jù)考察情況和崗位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬聘人選,并分別在宣城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站等渠道公示7天。
 
(六)聘用手續(xù)
 
公示期滿沒有問題或反映問題不影響競聘的,由競聘單位報(bào)市組織人事部門同意后辦理試用。新聘任人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度,試用期內(nèi)競聘人員在原單位人事、工資關(guān)系和待遇不變。試用期滿考核合格的,按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位組織人事部門。
 
競聘人員按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)后統(tǒng)一簽訂合同,原身份和領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)均不保留,實(shí)行事業(yè)編制、雇員制管理。
 
六、有關(guān)事宜
 
有關(guān)競聘政策及筆試考務(wù)、面試、體檢等后續(xù)信息,請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)在宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)網(wǎng)站查詢、查閱。
 
政策咨詢電話:
 
0563-3365301、3365309(宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì))
 
考務(wù)和技術(shù)咨詢電話:
 
0563-3036887(市人事考試<培訓(xùn)>中心)
 
監(jiān)督舉報(bào)電話:
 
0563-3365366(市紀(jì)委監(jiān)委派出宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園紀(jì)檢監(jiān)察工委)
 
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
 
特此公告
 
附件: 2023年宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)擇優(yōu)競聘雇員崗位一覽表(8人).xls
 
宣城現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)
 
2023年3月23日
 
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