為培養(yǎng)儲備一批適應高質(zhì)量發(fā)展需要的高素質(zhì)專業(yè)化復合型后備干部，我市誠招國內(nèi)外高校、科研院所優(yōu)秀博士到我市事業(yè)單位、國有企業(yè)和重大發(fā)展平臺干事創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對象

　　招聘45名國內(nèi)外高校、科研院所博士研究生（非在職）或經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學博士。選擇報考事業(yè)單位和市屬國有企業(yè)工作人員的，年齡一般不超過35周歲（1987年12月31日以后出生），特別優(yōu)秀或緊缺的可適當放寬至40周歲（1982年12月31日以后出生）；選擇報考市屬醫(yī)院的，年齡一般不超過45周歲（1977年12月31日以后出生）。

　　二、招聘條件

　　　（一）報考對象須符合以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度；

　　2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身體健康；

　　3.學習成績、專業(yè)能力優(yōu)秀，須具有相關(guān)的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書或博士后出站證明等；

　　4.具備以下條件者優(yōu)先考慮：中共黨員（含預備黨員）、本科學習以來被評過院（系）級及以上三好學生、擔任過一年以上學生干部，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力；具有較好的工作業(yè)績；具有高級專業(yè)技術(shù)職稱者。

　�。ǘ�）下列人員不得報考

　　1.受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.近兩年內(nèi)在機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違規(guī)違紀行為的人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘崗位

　　1.事業(yè)單位。入編市高層次人才培養(yǎng)發(fā)展中心管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位。根據(jù)工作需要，安排到市直重要職能部門的事業(yè)單位、縣（市、區(qū)）下屬重要事業(yè)單位或肇慶高新區(qū)、肇慶新區(qū)、大型產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等重大發(fā)展平臺培養(yǎng)鍛煉。

　　2.國有企業(yè)。入職市屬國有企業(yè)管理崗位或?qū)�業(yè)技術(shù)崗位。

　　3.市屬醫(yī)院。入職市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院相應專業(yè)技術(shù)崗位。

　　招聘崗位詳見附件2、3、4表格。

　　四、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫竺�。報名時間自公告之日起至2023年8月31日。請報考人員如實填寫《2023年肇慶市后備干部人才引進報名表》，填寫完整后發(fā)送到郵箱zqrcyj@126.com。并按照報名要求上傳身份證正反面、已畢業(yè)博士須提供學歷學位證書（已取得國境外院校頒發(fā)博士學位的人員，須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）證書。上述材料要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。報考人員提交的材料應當真實、準確，資格審查將貫穿后備干部人才招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實、不符合資格條件將取消其報考或聘用資格。

　�。ǘ�）資格審查。招聘工作組對報考人員有關(guān)情況進行審查，確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

　�。ㄈ�）組織考核。招聘工作組會同相關(guān)招錄單位負責人對進入面試環(huán)節(jié)人選進行線上、線下面試，結(jié)合崗位、專業(yè)情況，進行筆試或?qū)�業(yè)、技能考核（測評），確定初步入選名單。

　�。ㄋ模�體檢考察。通過考核的博士分批到肇慶進行體檢，并組織應聘博士實地考察肇慶發(fā)展環(huán)境、與意向單位開展面談。體檢合格的，招聘工作組根據(jù)應聘博士的綜合表現(xiàn)情況分批研究提出考察人選名單，組織開展人選考察工作。

　　（五）確定擬引進對象名單。根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進對象名單。

　　（六）公示。將擬引進對象名單在肇慶市人民政府網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

　�。ㄆ撸┖炗喓贤�。公示無異議后，簽訂聘用合同（勞動合同）。

　　本次招聘不收取任何費用。進入面試和體檢環(huán)節(jié)的考生，來肇后統(tǒng)一安排食宿，憑相關(guān)證明材料領(lǐng)取交通補貼（省外考生1000元/人、省內(nèi)考生500元/人）。

　　五、有關(guān)政策

　�。ㄒ唬┢赣每己�

　　1.入職事業(yè)單位的博士，與編制所在單位簽訂5年聘用合同，試用期為12個月。聘用在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為管理崗七級（正科級）；聘用在專業(yè)技術(shù)崗的，根據(jù)專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)先聘用到相應等級崗位。

　　2.入職市屬國有企業(yè)的博士，與工作單位簽訂3—5年的勞動合同，試用期為6個月。工作滿一年且考核合格的，聘任為市屬國企中層正職職級或任集團公司董事長助理或總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理等職務。

　　3.入職醫(yī)院的博士，與所屬醫(yī)院簽訂聘用合同，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格，聘用至專業(yè)技術(shù)崗相應等級崗位，列入所屬醫(yī)院后備人才庫管理。

　　（二）工資福利待遇

　　1.入職事業(yè)單位的博士，工資福利按編制所在單位同等職級人員標準執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達35萬元（稅前，含各項人才補貼）。

　　2.入職市屬國有企業(yè)的博士，工資福利按不低于市屬國企中層正職職級標準執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達40萬元（稅前，含各項人才補貼）。

　　3.入職市屬醫(yī)院的博士，工資福利按專技崗位聘任級別確定，試用期滿工資收入可達24萬元以上（稅前，含人才考核獎），績效獎金收入由所在科室另行二次分配。對具備高級職稱的人員，根據(jù)專業(yè)、崗位實際情況進行“一事一議”，相應增加工資福利待遇。生活補貼（安家費）將根據(jù)職稱、專業(yè)能力等通過“一事一議”方式確定。

　　同時可享受安居保障、配偶安置、子女入學等人才引進政策。

　　本公告由中共肇慶市委組織部負責解釋。報考事業(yè)單位及國企工作人員報名咨詢電話：0758—2813226（肇慶市委組織部）、報考市屬醫(yī)院工作人員報名咨詢電話：0758—2853586（肇慶市衛(wèi)健局）。

 中共肇慶市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年7月24日