為進一步深化望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(簡稱“經(jīng)開區(qū)”)用人制度改革，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，提升工作效率，有效激發(fā)經(jīng)開區(qū)全體干部職工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，全面推進經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深化體制機制改革總體實施方案》（辦秘[2023]26號）要求，經(jīng)研究決定，對經(jīng)開區(qū)相應崗位雇員實行公開競聘上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、競聘原則

（一）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（二）人盡其才、競爭擇優(yōu)原則；

（三）公開公正、人崗相適原則；

（四）積極穩(wěn)妥、講求實效原則。

二、競聘崗位

本次計劃公開競聘21名雇員，其中三級雇員8名、四級雇員13名，具體競聘崗位、人數(shù)、條件等信息詳見《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三四級雇員公開競聘崗位表》（附件一）。

二、競聘范圍和條件

(一)競聘范圍

符合報名條件的全縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員。

(二)競聘條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，身體健康，品行端正。

2.報名三級雇員須具有副科級或四級主任科員、八級職員及以上崗位工作經(jīng)歷，年齡48周歲以下（1975年8月31日〈含〉以后出生）；報名四級雇員須具有三年（含）以上工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下（1978年8月31日〈含〉以后出生），年齡、任職年限計算時間截止至2023年8月31日。

3.適合崗位的具體條件見《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三四級雇員公開競聘崗位表》（附件一）。

4.望江經(jīng)開區(qū)管委會現(xiàn)有雇員及工作人員報名不受年齡、學歷條件限制。

（三）有下列情形之一的，不得參加競聘：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.機關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近2年年度考核結(jié)果有不稱職（不合格）、不定等次的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、競聘步驟

雇員競聘工作在望江經(jīng)開區(qū)深化體制機制改革工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，成立望江經(jīng)開區(qū)雇員競聘工作辦公室（簡稱“競聘辦”），具體負責崗位競聘工作的推進和管理。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場報名方式，報名地點設在經(jīng)開區(qū)管委會第三會議室，報名時間為2023年8月26日至8月29日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00），逾期不再補報。報名時需要提供《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會雇員公開競聘報名表》(見附件二)，攜帶本人居民身份證、學歷證書（全日制教育和在職教育）、職業(yè)資格證書、受表彰獎勵加分證明、近三年年度考核結(jié)果證明、任職分工文件、崗位要求的其它相關(guān)材料的原件、復印件（提交復印件，驗原件）及近期免冠一寸照片2張。

符合報名條件者限報2個工作崗位。

報名資料初審后由報名人現(xiàn)場密封提交，報名結(jié)束后由競聘辦組織拆封。

(二)資格審查

競聘辦依據(jù)競聘資格條件對各報名人員進行資格審查(資格審查貫穿競聘全過程)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消其競聘資格。

報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與競聘崗位人數(shù)的比例低于2:1的,是否保留崗位由競聘辦確定，取消競聘崗位將在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)及時公布，報名該崗位者可于2023年8月31日8：30-11：30改報其它符合條件的崗位。

（三）崗位匹配度測評

測評總分45分，按實際得分計入綜合成績。測評結(jié)合參加競聘者學歷、任職經(jīng)歷、崗位匹配度及表彰獎勵情況量化打分。個人獲表彰獎勵計分最高5分。受國家級表彰加3分，受國家部委、省委省政府等省級表彰加2分，受省廳、市委市政府等市級表彰加1分，受市主管部門、縣委縣政府等縣級表彰加0.5分，一年內(nèi)同項工作多次表彰以最高表彰獎勵加分，不累計計分；近三年年度考核每獲一次優(yōu)秀等次加0.5分。

根據(jù)通過資格審查的報名人提供的相關(guān)資料和評分標準進行打分，得分結(jié)果由競聘辦審核確定后，直接計入總分；競聘辦根據(jù)報名人員測評得分情況，按1：2確定各崗位競聘面試人選，若最后一名得分相同，并列列入面試人選。

(四)面試

面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試應試者的崗位適應能力（面試時間地點另行通知）。面試測試成績按55%系數(shù)計入綜合成績。

(五)考察

競聘辦根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按比各崗位競聘人數(shù)多1人確定各崗位考察對象，若最后一名綜合成績相同，并列列入考察對象。

對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察�？疾旖Y(jié)束后，考察組綜合分析考察情況，全面準確地對考察對象做出評價。

(六)公示和聘用

競聘辦根據(jù)綜合成績、考察情況和崗位要求進行綜合研究，確定具體崗位擬聘用人員；如無合適人選，由領(lǐng)導小組辦公室決定是否遞補或空缺崗位。對擬聘用人選在望江縣人民政府網(wǎng)、望江先鋒網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，經(jīng)公示無異議或反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。望江經(jīng)開區(qū)與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期兩年，薪酬待遇按《望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)深化體制機制改革總體實施方案》（辦秘[2023]26號）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次公開競聘相關(guān)事宜由望江經(jīng)開區(qū)雇員競聘辦負責解釋。

報名咨詢電話：0556-7181651

附件一:望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)三四級雇員公開競聘崗位表

附件二：望江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會雇員公開競聘報名表.docx

望江經(jīng)開區(qū)深化體制機制改革工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年8月18日

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