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內(nèi)蒙古包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2023年度引進22名高層次和緊缺急需人才公告

時間:2023-08-29來源:中國博士人才網(wǎng) 作者:佚名

為進一步優(yōu)化包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《包頭市事業(yè)單位人才引進工作辦法》相關(guān)規(guī)定,決定就部分空缺崗位面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、引進計劃

本次高層次和緊缺急需人才計劃引進22年度高層次和緊缺急需人才引進崗位需求表》(附件1周歲及以下;大學本科生年齡在28年應屆畢業(yè)生需于2023月31在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員;

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

6.引進后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進流程

(一)發(fā)布公告

通過包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)、第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周招才引智(包頭)現(xiàn)場招聘會面向社會發(fā)布公告。

(二)報名

采取網(wǎng)絡報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行,應聘人員可根據(jù)自身實際情況選擇報名方式。

1.年8—9日

現(xiàn)場報名:2023月26,包頭高新技術(shù)人才服務中心交流大廳三樓)

2.年度高層次和緊缺急需人才引進報名表》(附件2年度高層次和緊缺急需人才引進誠信承諾書》(附件3報名渠道

(1)網(wǎng)上報名。將報名所需資料編輯到文件夾,壓縮后以姓名+電話+報考單位命名,發(fā)送至各用人單位指定郵箱,進行資格初審。(用人單位郵箱詳見附件1)。

(2)現(xiàn)場報名。通過第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會暨人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周招才引智(包頭)現(xiàn)場招聘會,收集符合引進資格條件人員的相關(guān)材料。

(三)資格審查

1.資格復審:通過資格初審的報考人員在指定時間內(nèi)攜帶《包頭市農(nóng)牧局所屬事業(yè)單位2023包頭市昆都侖區(qū)青年路7樓1804面試時間

面試時間將通過包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)公布,并通過電話、短信等方式通知本人。

2.面試程序

(1)面試前按報考崗位公布面試分組名單,考生提前60分鐘進入考試室,召開考務工作會,統(tǒng)一評分標準。

(2)面試成績認定方法:應聘人員的平均成績作為最終成績。未達到1:3分以上為合格,擇優(yōu)錄取。

(3)面試成績現(xiàn)場公布。

(4)面試結(jié)束后,面試結(jié)果在包頭市農(nóng)牧局官網(wǎng)上公布。

(5)面試公示結(jié)束后,按照引進計劃數(shù)及合格人數(shù),擇優(yōu)等額確定進入體檢和考察范圍人選,進入體檢及考察環(huán)節(jié)。

(五)體檢及考察

由用人單位組織對擬引進人才進行體檢及考察。

(1)體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<個工作日。公示結(jié)束后,向市人社局報送關(guān)于擬聘用人員的報告,申請辦理人事手續(xù),人事手續(xù)辦理完成后到編制部門辦理編制手續(xù)。

因考察不通過、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照面試成績依次遞補,全程只遞補一次。

四、其他事項

(一)引進人才最低服務年限為5個月;其他引進人才,試用期一般不超過3個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(三)引進人才在引進中違紀違規(guī)的、最低服務期內(nèi)離崗的,均按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入引進人才誠信檔案。

五、紀律和監(jiān)督

(一)嚴格執(zhí)行回避制度,在面試考核、體檢等環(huán)節(jié)及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關(guān)系或者可能影響引進工作公平、公正的,應主動申請回避。

(二)確保人才引進公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實,考生的報名、面試考核、體檢考察、聘用等過程中存在弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關(guān)人員責任。

(三)人才引進面試不指定考試用書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(四)人才引進工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開,主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、咨詢和監(jiān)督舉報電話

(一)咨詢電話

市農(nóng)牧局0472-5256016

市農(nóng)牧科學技術(shù)研究所0472-5256182

市畜牧水產(chǎn)推廣服務中心0472-2885328

市農(nóng)村牧區(qū)經(jīng)營管理和信息服務中心0472-2885426

市農(nóng)畜產(chǎn)品質(zhì)量安全中心0472-5153118

市農(nóng)村牧區(qū)社會事業(yè)發(fā)展中心0472-5259448

(二)監(jiān)督舉報電話:0472-5256032

 

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來源鏈接:

http://nmj.baotou.gov.cn/tzgg/25007475.jhtml

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