永康市長三角五金與現(xiàn)代農(nóng)機科創(chuàng)服務(wù)中心是永康市科學技術(shù)局下屬全額撥款事業(yè)單位，主要從事科創(chuàng)平臺建設(shè)、運營及管理服務(wù)工作。因工作需要，擬引進全額撥款事業(yè)編制工作人員4名，有關(guān)事項如下：

      一、 引進對象范圍和條件

    （一）引進對象范圍。

      年齡在30周歲（1993年9月1日以后出生）以下具有《永康市科學技術(shù)局下屬事業(yè)單位永康市長三角五金與現(xiàn)代農(nóng)機科創(chuàng)服務(wù)中心人才引進專業(yè)目錄》（附件2）全日制碩士及以上學位的人員。

    （二）引進對象條件。

      1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)。

      2.遵守憲法和法律；

      3.具有良好的品行；

      4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他資格條件；2023年普通高校畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得學歷、學位證書，留學人員須于2023年9月30日前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷、學位認證書，所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。

      5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

      6.崗位所需的其他條件。

      二、報名的有關(guān)事項

    （一）報名時間：2023年9月4日至9月17日。

    （二）報名方式：報名者請下載報名表（附件1）填寫后發(fā)至（359120396@qq.com郵箱號）(同時附身份證、榮譽證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部學籍在線驗證報告等相關(guān)證明材料電子版打包)，打包文件名統(tǒng)一為：單位名稱+崗位名稱+畢業(yè)學校+姓名+專業(yè)。報名人員應(yīng)對所提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消引進資格。

      聯(lián)系人及電話：葉女士，0579-87101920。

      三、資格初審

      資格初審時間：2023年 9月19日至9月22日止。

      四、考核選拔

    （一）組織資格初審?fù)ㄟ^的考生進行考核選拔，考核時請考生攜帶本人有效期內(nèi)身份證、榮譽證書及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件各1份，并自覺遵守有關(guān)疫情防控要求。

    （二）考核采用“筆試+面試”方式，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象，并進行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^進入面試。筆試、面試成績各按4:6的比例計入總成績，筆試、面試均為60分以上合格，不合格的不予錄用。其中崗位3考核采用“筆試+專業(yè)測試”方式，筆試、專業(yè)測試成績各按4:6的比例計入總成績，筆試、專業(yè)測試均為60分以上合格，不合格的不予錄用。具體考核時間將電話通知考生。

      五、體檢與考察

    （一）根據(jù)總成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對象，體檢費用考生自理。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格的確定為考察對象。

    （二）體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1比例確定考察對象�？疾靺⒄铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法（試行）》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。報考人員放棄考察、考察結(jié)論為不合格或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考察、聘用。聘用文件下發(fā)后，不再實行遞補。

      六、公示聘用

      根據(jù)考生成績、體檢、考察情況確定擬聘用對象，并通過永康政務(wù)網(wǎng)和永康人才網(wǎng)向社會公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)，納入正式事業(yè)編制。未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)，視為自動放棄。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

      七、其他事項

      1.資格審查貫穿人才引進全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報資料的真實性負責，誠實應(yīng)聘。

      2.聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或在職人員在引進單位規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，引進單位可以不保留聘用資格。

      3.擬引進人員引進后可按有關(guān)規(guī)定申領(lǐng)相關(guān)補助獎勵資金，且須在本單位服務(wù)滿5年，如服務(wù)期不足，需全額退還相關(guān)補助和獎勵資金。

      4.報名人員考核結(jié)果均未能達到崗位匹配要求的或報考人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，將取消該崗位本次引進計劃，崗位3不作該要求。

      5.監(jiān)督電話：0579-87101927。

永康市人力資源和社會保障局    永康市科學技術(shù)局

2023年9月1日