根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》和《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》，經(jīng)研究決定，面向全區(qū)公開(kāi)調(diào)任1名副科職公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、調(diào)任職位
區(qū)城市管理局副局長(zhǎng)1名。
　　二、報(bào)考范圍和條件
　�。ㄒ唬﹫�(bào)考范圍
　　全區(qū)不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位區(qū)管干部以及區(qū)屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
　�。ǘ�）報(bào)考條件
報(bào)考人員除了具備公務(wù)員法第十三條規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下資格和條件：
（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、群眾公認(rèn)、實(shí)績(jī)突出。
（2）事業(yè)編制工作人員，須現(xiàn)（曾）任區(qū)委管理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)1年以上（計(jì)算工作或任職年限的時(shí)間截止到2024年10月31日，下同）；企業(yè)人員，須現(xiàn)任區(qū)屬國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子成員1年以上。
（3）男年齡在50周歲以下（即1974年10月31日以后出生）、女年齡在46周歲以下（即1978年10月31日以后出生）。
（4）具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度。
（5）具備正常履行職責(zé)的身體條件。
（6）年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
（7）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不予報(bào)名：涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；目前正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、工作程序
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名方式：報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的形式進(jìn)行。個(gè)人自薦需報(bào)本單位黨（工）委（黨組），單位黨（工）委（黨組）對(duì)自薦人選資格條件進(jìn)行初審，并根據(jù)其德才表現(xiàn)，研究確定是否推薦。各地、各單位黨（工）委（黨組）統(tǒng)一上報(bào)本地、本單位推薦人選。由推薦單位填寫《潤(rùn)州區(qū)科級(jí)公務(wù)員調(diào)任報(bào)名表》，并附推薦人選的身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及報(bào)考職位要求的任職文件、崗位聘用文件等材料復(fù)印件。以上材料需審核后經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字，并加蓋黨（工）委（黨組）公章。
報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日（周一）—27日（周三）
報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)委組織部干部管理和監(jiān)督科，85628812
　�。ǘ�）資格審核。區(qū)委組織部根據(jù)選拔條件，對(duì)報(bào)名的初步人選進(jìn)行資格審核，對(duì)資格審查合格者，通知其本人參加筆試。資格審核貫穿整個(gè)調(diào)任工作全過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消其調(diào)任資格。
　�。ㄈ�）計(jì)劃核減和取消。筆試開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減調(diào)任計(jì)劃，直至取消該職位。
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　　考試包括筆試、面試和適崗評(píng)價(jià)。
　　1.筆試
　　主要測(cè)試相關(guān)法律法規(guī)、黨的相關(guān)政策、處理復(fù)雜問(wèn)題能力等基層工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)及相關(guān)素質(zhì)能力，滿分為100分。筆試不劃定范圍、不指定參考書。筆試時(shí)間為11月29日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容為調(diào)任崗位所必需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，滿分為100分，面試成績(jī)不設(shè)合格線，但面試時(shí)無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)達(dá)到70分為合格。面試時(shí)間為11月29日下午，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.適崗評(píng)價(jià)
按照筆試、面試成績(jī)1:1的比例，核算入圍分?jǐn)?shù)，按職位擬調(diào)任人員計(jì)劃數(shù)3倍的比例，從高到低確定參加適崗評(píng)價(jià)人選。適崗評(píng)價(jià)按照職位要求和工作需要，對(duì)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)、學(xué)歷層次、民主測(cè)評(píng)、考察研判等情況進(jìn)行量化評(píng)分。適崗評(píng)價(jià)滿分為100分。
4.總成績(jī)核算
考試總成績(jī)采取百分制，各崗位按4:4:2的比例，對(duì)筆試、面試、適崗評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合計(jì)分。
　�。ㄎ澹�體檢考察
　　根據(jù)考試總成績(jī)，按職位擬調(diào)任人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高到低確定參加體檢人選（如總成績(jī)相同，按照適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分確定；如適崗評(píng)價(jià)成績(jī)相同，通過(guò)加試確定），體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。
（六）研究決定
　　擬調(diào)任人選有關(guān)情況及材料報(bào)市委組織部審核通過(guò)后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)研究決定。
（七）公示
　　擬調(diào)任人員在潤(rùn)州黨建網(wǎng)和“潤(rùn)州先鋒”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。
（八）辦理調(diào)任手續(xù)
　　公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)任手續(xù)。調(diào)任后放棄調(diào)任資格的，不再遞補(bǔ)。調(diào)任人員一年試用期滿，考核合格后進(jìn)行公務(wù)員登記。
四、其他事項(xiàng)
1.調(diào)任工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
　　2.政策咨詢電話：85628812，監(jiān)督電話：12380。
3.信息發(fā)布網(wǎng)址：潤(rùn)州黨建網(wǎng)（http://www.rzxf.gov.cn/），“潤(rùn)州先鋒”微信公眾號(hào)。
 
附件：《潤(rùn)州區(qū)科級(jí)公務(wù)員調(diào)任報(bào)名表》
 

 
  中共鎮(zhèn)江市潤(rùn)州區(qū)委組織部
2024年11月25日