根據(jù)工作需要，為了加強巴彥淖爾市民族事務(wù)委員會干部隊伍建設(shè)，現(xiàn)面向全市競爭性比選事業(yè)編制工作人員，為切實做好競爭性比選各項工作，制定本公告。一、競爭性比選計劃
本次競爭性比選市民委所屬事業(yè)單位市民族團結(jié)促進中心工作人員1名、市鑄牢中華民族共同體意識研究中心工作人員1名，共2名事業(yè)編制人員。具體情況見《2024年巴彥淖爾市民委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》,見附件1)。
二、比選人員范圍和資格條件
(一)比選人員范圍
全市黨政機關(guān)及事業(yè)單位在編在崗副科級（相當(dāng)職級）以下公務(wù)員（參公人員）和管理九級（含）、專技五級（含）以下事業(yè)人員（不包括48號工勤人員）。公務(wù)員(含參公)身份人員報考經(jīng)錄用后，需轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
(二)報考資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德良好、品行端正、群眾認可。
2.具有滿2年以上行政事業(yè)單位正式工作經(jīng)歷(含試用期),在現(xiàn)工作單位工作滿一年（工作經(jīng)歷計算截止時間為2024年12月1日）。
3.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
4.取得全日制本科及以上學(xué)歷，取得與報名學(xué)歷相對應(yīng)的學(xué)位。
5.出生年月為1988年12月12日（含1988年12月12日）之后(35周歲以下)。
6.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有文稿寫作工作經(jīng)驗，綜合能力較強；
8.符合法律法規(guī)和辦法規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加競爭性比選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作試用期內(nèi)調(diào)整崗位、未滿服務(wù)年限調(diào)動的以及對轉(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。
6.在公務(wù)員遴選、招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等行為或嚴重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
7.尚在試用期、服務(wù)期、基層鍛煉期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
8.干部人事檔案存疑的。
9.法律、法規(guī)和辦法等規(guī)定的其他情形。
凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
三、報名與資格審查
(一)報名及注意事項 
1.本次競爭性比選報名采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式進行，報考人員需在巴彥淖爾市人社局官網(wǎng)下載《2024年巴彥淖爾市民委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》見附件2)，據(jù)實填寫相關(guān)信息，并簽字、蓋章留存?zhèn)溆谩?br /> 2.報名時間：2024年12月12日9：00—2024年12月22日18:00之前。報考人員需在此時間段內(nèi)將本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)簽字和審核蓋章的《報名登記表》掃描件、二代居民身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、近期免冠照片（2寸電子照片，不得小于20kb），以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱：837114657@qq.com。郵件主題統(tǒng)一為“報名崗位+姓名+聯(lián)系電話”，不接受傳真。
報考咨詢電話：0478—8941996  15334889370
3.報考人員須認真閱讀本簡章和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件，完整、詳細、準(zhǔn)確、如實地填寫《報名登記表》中的相關(guān)信息，在填寫簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)以來的詳細經(jīng)歷，起止年月要連貫，不能斷開或空缺，學(xué)習(xí)、工作或服務(wù)單位要填寫詳細，未就業(yè)時期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。
4.報考人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消競爭性比選資格或報有關(guān)部門給予相應(yīng)紀(jì)律處分。
5.報考人員報名與參加面試所使用的證件必須一致。
(二）資格初審
資格初審與報名工作同步開展。市民委收到報考人員《報名登記表》等相關(guān)材料后，對報考人員進行資格初審。初審?fù)ㄟ^的，通過電子郵箱發(fā)放電子準(zhǔn)考證；初審未通過的，審核結(jié)果將通過電子郵箱反饋報考人員；資料不齊全的，及時通知補充相關(guān)資料信息，無法補充的初審不合格。
資格審查貫穿競爭性比選工作和考察期全過程，發(fā)現(xiàn)偽造、涂改證件、證明等報名材料或提供的涉及報考資格的申請材料或信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，或者以其他不正當(dāng)手段獲取競爭性比選資格的，一律取消其相應(yīng)資格。
四、筆試
（一）筆試開考比例(報名人數(shù)：競爭性比選計劃數(shù))不低于3:1。
（二）筆試試卷為國家通用語言文字制卷。筆試主要測試報考人員的文字綜合水平、政策理論水平、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。筆試試題滿分為100分（保留兩位小數(shù)），閉卷作答，試卷考生須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
（三）筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由市民委劃定最低合格分數(shù)線。
（四）筆試具體時間、地點另行通知。報考人員憑準(zhǔn)考證、二代居民身份證參加考試。
（五）筆試結(jié)束后，筆試成績在巴彥淖爾市人社局官網(wǎng)發(fā)布。
五、資格復(fù)審
（一）進入資格復(fù)審范圍人員的確定
從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按照筆試成績由高到低的順序，按3:1(進入資格復(fù)審人數(shù)：競爭性比選計劃數(shù))的比例確定進入資格復(fù)審范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進入資格復(fù)審范圍)。資格復(fù)審及遞補后達不到3:1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。
（二）資格復(fù)審
資格復(fù)審時間、地點、具體要求等另行通知。進入資格復(fù)審范圍的報考人員，須按照規(guī)定時間、地點和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審時，報考人員須持如下材料：
(1)本人簽字并經(jīng)工作單位或主管部門審核同意，簽字、蓋章的《報名登記表》;
(2)二代居民身份證原件及復(fù)印件；
(3)所在單位機構(gòu)編制證單位信息頁和本人頁復(fù)印件；
(4)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證報告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印),如屬留學(xué)人員還需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書；
(6)公務(wù)員或參公人員需提供《公務(wù)員（參公）錄用審批表》《公務(wù)員登記表》《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》或公務(wù)員錄用文件等進入公務(wù)員隊伍有關(guān)材料、參加工作材料；事業(yè)人員需提供《事業(yè)人員錄（聘）用審批表》或?qū)徟�錄用文件以及轉(zhuǎn)正定級以來《年度考核登記表》復(fù)印件。
(7)最新全國干部人事檔案專項審核《干部任免審批表》或《干部人事檔案信息卡》復(fù)印件。
資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。對資格復(fù)審合格人員，發(fā)放《面試通知單》。凡不符合報考條件的、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格，并按照報考人員筆試成績由高到低的順序依次進行遞補。
注：復(fù)印件材料須加蓋復(fù)印標(biāo)識，即：復(fù)印人、審核人、復(fù)印時間，單位落款并加蓋公章。
六、面試
資格復(fù)審合格的人員持《面試通知單》、身份證原件，按指定時間和地點參加面試，面試時間和地點另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分（保留兩位小數(shù)），考生須使用國家通用語言文字作答。
七、總成績計算
面試結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算考試總成績(即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)（保留兩位小數(shù)）。按照總成績由高到低的順序，按照2:1的比例確定考察人選。同一崗位總分相同的，一并進入考察范圍�？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定競爭性比選錄用人員的唯一依據(jù)。
面試結(jié)束后3日內(nèi)，考試總成績將在巴彥淖爾市人社局官網(wǎng)上進行公示。
八、考察和體檢
（一）考察
考察工作由市民委實施。市民委派出2名以上工作人員組成考察組，考察組由市民委熟悉競爭性比選職位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員共同組成。
考察采取個別談話、實地走訪、嚴格審核干部人事檔案(核實干部“三齡兩歷一身份”、參加工作材料、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進入公務(wù)員隊伍渠道方面的材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進入事業(yè)單位的有關(guān)材料，所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證等)、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實形成考察材料。
因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績從高到低的順序遞補考察。被考察人選自愿放棄競爭性比選資格的，需在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄的，將報有關(guān)部門記入誠信檔案。
（二）體檢
考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，結(jié)合崗位要求，綜合分析被考察對象實際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，經(jīng)市民委黨組集體研究確定擬錄用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。
體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消擬錄用資格。體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。
九、人選確定、公示和崗位考察
（一）人選確定
根據(jù)考試總成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適、人事相宜的原則，經(jīng)市民委集體討論確定擬錄用人員。
（二）公示
確定的擬錄用人員在原單位和市民委進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，經(jīng)市民委研究同意，并報市人社局審批備案后，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬錄用資格。
（三）崗位考察和調(diào)入
確定的擬錄用人員，安排為期3個月的崗位考察期(考察期間原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級)。崗位考察期滿合格的，由市民委按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，不合格的回原單位工作。
十、工作監(jiān)督
競爭性比選工作嚴格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進行，市紀(jì)委監(jiān)委駐市委統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組負責(zé)競爭性比選全過程監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對違反工作紀(jì)律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴肅追究責(zé)任。
本公告由市民委負責(zé)解釋。
報考咨詢電話：0478—8941996
監(jiān)督舉報電話：0478—8761760
咨詢時間：工作日每日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00　　
 
附件：1.巴彥淖爾市民委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表
 2.巴彥淖爾市民委所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員報名登記表
 

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