為加大高層次急需緊缺人才引進(jìn)儲備力度，強化全面振興新突破人才支撐，結(jié)合我市實際，決定面向2025年應(yīng)屆畢業(yè)生引進(jìn)50名高層次急需緊缺人才到營口市事業(yè)單位工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
部分國內(nèi)高等學(xué)校的全日制應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（附件1）。包括2025年即將畢業(yè)的在校生，以及2年內(nèi)未落實工作單位，檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生（即2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生）。與校本部同批次錄取且學(xué)歷學(xué)位證書頒發(fā)單位署名一致的分校畢業(yè)生納入引進(jìn)范圍。
引進(jìn)對象不包括高等教育階段有專升本、定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自學(xué)考試、在職培養(yǎng)、畢業(yè)后申請第二學(xué)士學(xué)位和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院、民辦分校等情況的高校畢業(yè)生。
有違規(guī)違紀(jì)違法、學(xué)術(shù)不端行為、道德品行問題的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的，不作為引進(jìn)對象。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。
2.必須有堅定的理想信念和正確的政治立場，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律。自覺踐行社會主義核心價值觀，具有家國情懷，服從組織安排，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，作風(fēng)樸實，誠實守信，吃苦耐勞，有較好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力。
5.能夠如期取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)于
6.年滿18周歲，碩士研究生為
7.高等教育各階段所學(xué)專業(yè)，均需符合《營口市高層次急需緊缺人才專業(yè)目錄》中所列專業(yè)類別（附件2）。
三、政策待遇
（一）培養(yǎng)使用
1.引進(jìn)人才列入正式事業(yè)編制，試用期1年，期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
聘用到普通管理崗位的，博士研究生聘用到七級普通管理崗位，碩士研究生聘用到八級普通管理崗位；表現(xiàn)優(yōu)秀、綜合素質(zhì)能力突出、適應(yīng)相關(guān)崗位需求的，博士研究生聘用到七級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，碩士研究生聘用到八級管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，如本單位崗位數(shù)不足，可設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。
2.對實績突出、群眾公認(rèn)的，同等條件下優(yōu)先提拔使用；對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以破格提拔。
3.引進(jìn)人才納入營口市委年輕干部儲備庫，由市委組織部統(tǒng)籌管理、跟蹤培養(yǎng)。
4.對符合條件的引進(jìn)人才，根據(jù)《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《遼寧省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》，擇優(yōu)調(diào)任到機關(guān)任職。
（二）人才補貼
1.生活補貼。博士研究生每人每月3000元、碩士研究生每人每月2000元，補貼期限3年。
2.租房補貼。引進(jìn)人才在工作所在地?zé)o自有住房的，憑租房合同及付款憑證可申請租房補貼，租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每人每月1000元、碩士研究生每人每月800元。領(lǐng)取租房補貼期限最長不超過3年。引進(jìn)人才購買自有住房并入住的，不再發(fā)放租房補貼，從購買住房之日算起，給予最長12個月的“裝修期”，逾期視為已入住。
3.購房補貼。引進(jìn)人才簽訂聘用合同后，5年內(nèi)購買營口行政區(qū)域內(nèi)商品房的，可憑購房合同、房產(chǎn)證或契稅繳納證明等相關(guān)材料享受購房補貼。試用期滿前購房的，待試用期滿、考核合格后予以補發(fā)。補貼標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生30萬元、碩士研究生20萬元。購房支出低于補貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照實際支出數(shù)額兌現(xiàn)購房補貼。
（三）其他政策待遇
1.配偶子女安置。引進(jìn)人才隨遷配偶原在機關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位的，對口安排工作。隨遷子女在義務(wù)教育階段的，可在全市范圍內(nèi)自主擇校。
2.助學(xué)貸款代償。引進(jìn)人才試用期滿、考核合格后，可享受助學(xué)貸款代償政策，按照實際獲得的助學(xué)貸款金額代償，最高3萬元。
四、引進(jìn)程序
（一）線上報名
報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)址，按要求填寫報名信息，上傳附件材料。
報名時間：
報名網(wǎng)址：
https://ln.bmpta.com/ykyjsrc/index.aspx（推薦使用360極速、搜狗、QQ等瀏覽器）。
附件材料：
1.身份證正反面照片。
2.2025年即將畢業(yè)的在校生，上傳教育部學(xué)籍在線驗證報告，加蓋學(xué)�；蛟合倒碌木蜆I(yè)推薦表，以及前置學(xué)歷、學(xué)位證書照片。
3.2023年、2024年離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，上傳教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，以及高等教育各階段學(xué)歷、學(xué)位證書照片。
（二）資格審查
1.報名人員線上報名后，工作人員根據(jù)報名信息對提交材料進(jìn)行資格審查，并通過報名平臺反饋結(jié)果。
2.報名人員因個人信息填寫不真實、不完整或提交附件材料不準(zhǔn)確、模糊難辨導(dǎo)致資格審查未通過的，后果由報名人員自行承擔(dān)。
3.資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，線上審查結(jié)果不作為確定符合引進(jìn)條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實等情況的，一經(jīng)查實，隨時取消資格，已經(jīng)聘用的取消聘用。
（三）考試
1.免筆試，統(tǒng)一采取“結(jié)構(gòu)化面談法”進(jìn)行線上面試。主要考察以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)分析解決問題的能力，以及是否具備宏觀視野、創(chuàng)新思維、擔(dān)當(dāng)精神、為民情懷和發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2.面試成績滿分為100分，最低合格線60分。
3.面試成績前50名作為入圍人選，第51至75名作為候補人選。如發(fā)生入圍人選棄權(quán)或考察、體檢不合格等情況，從候補人選中按名次遞補入圍人選。
4.線上面試具體時間及相關(guān)要求另行通知。
（四）考察
組織對75名入圍人選、候補人選進(jìn)行深入考察。
1.查閱檔案，對報名材料進(jìn)行復(fù)審。
2.與相關(guān)人員談話，重點了解考察對象政治立場、道德品行、性格特點、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況等方面。
3.調(diào)取社會信用記錄。
（五）體檢
組織考察合格的入圍人選在營口市綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。
對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)，以書面形式向市委組織部提出復(fù)檢申請，復(fù)檢將在提出申請后的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）確定工作崗位
組織考察、體檢合格的入圍人選按照排名從高到低，對照《營口市2025年引進(jìn)高層次急需緊缺人才備選崗位表》（附件3），依次自主選擇工作崗位。
每人限選一個崗位，且須符合所選崗位相應(yīng)資格條件。選崗必須本人參加，不得由他人代替。未在規(guī)定時間內(nèi)參加選崗或執(zhí)意選擇不符合條件崗位的，視作自動棄權(quán)。根據(jù)選崗結(jié)果，確定擬聘用人員。
（七）公示
對擬聘用人員名單公示5個工作日。
（八）聘用
對公示無異議、如期取得學(xué)歷學(xué)位人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，最低服務(wù)期為5年，試用期1年。試用期滿考核合格的，予以定崗定級；不合格的，取消聘用。
五、有關(guān)事項
1.本次引進(jìn)高層次急需緊缺人才的政策待遇，僅適用于引進(jìn)人才本人，且不得與市本級其他引才政策重復(fù)享受。
2.如夫妻雙方均為引進(jìn)到我市工作的高層次急需緊缺人才，各項補貼按標(biāo)準(zhǔn)同時發(fā)放。
3.在營口市工作不滿10年、非經(jīng)組織同意離開營口的，須全額返還購房補貼款。
4.本次引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物等，均與本次引進(jìn)工作無關(guān)。
5.由于報名人員個人原因不能按時、完整、準(zhǔn)確獲取或接到相關(guān)通知的，由本人承擔(dān)相應(yīng)后果。
6.報名人員務(wù)必誠實守信，參加報名即視為認(rèn)可本次公告確定的引進(jìn)對象范圍條件、報名辦法和引進(jìn)程序等規(guī)定。對存在惡意報名，擾亂報名秩序或者偽造材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
7.引進(jìn)工作有關(guān)信息將在“營口發(fā)布”、“營口人才”微信公眾號發(fā)布，請密切關(guān)注并以通知為準(zhǔn)。
8.本公告未盡事宜由中共營口市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0417–2669603（工作日上午8:30–11:30，下午13:00–17:00）。
附件3 營口市2025年引進(jìn)高層次急需緊缺人才備選崗位表.pdf
中共營口市委組織部
營口市人力資源和社會保障局
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