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三問北京引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法

時間:2021-07-23來1源:新華網(wǎng) 作者:佚名

新華社北京7月22日電(記者陳旭)北京市人社局近日出臺《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》,與落戶密切相關(guān)的辦法引起公眾普遍關(guān)注!掇k法》有哪些亮點?傳遞出什么信號?北京市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了權(quán)威解答。

政策有哪些變化?

北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為落實《北京市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》,進(jìn)一步營造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境,充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用,推動首都高質(zhì)量發(fā)展,制定《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》。

《辦法》所指的畢業(yè)生是列入國家統(tǒng)一招生計劃,不屬于定向和委托培養(yǎng),就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(錄用/聘用)關(guān)系,按時取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。此次政策的一個主要變化是,畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生可參照應(yīng)屆畢業(yè)生執(zhí)行該《辦法》。

北京市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋了何為“畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生”——戶口保存在學(xué);蛟,檔案保存在學(xué);驊艏厝肆Y源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)畢業(yè)生,或畢業(yè)后在擬引進(jìn)的單位實現(xiàn)初次就業(yè)且工作滿1年以上的畢業(yè)生,均為畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生。

此外,《辦法》適當(dāng)放寬畢業(yè)生年齡限制——本科生放寬至26周歲;碩士研究生放寬至30周歲;博士研究生仍為35周歲。

《辦法》還細(xì)化了本科畢業(yè)生的引入范圍。例如,北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生納入引進(jìn)范圍;文化行業(yè)、體育行業(yè)、郊區(qū)教師、郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)等相關(guān)崗位,均明確可引進(jìn)相關(guān)院校的本科畢業(yè)生。

精準(zhǔn)引進(jìn)人才如何體現(xiàn)?

談及《辦法》的亮點,政策制定者給出的關(guān)鍵詞是:精準(zhǔn)。精準(zhǔn)引進(jìn)人才如何體現(xiàn)?北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,引進(jìn)畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點的原則,實行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級管理。

業(yè)內(nèi)人士分析,出臺引進(jìn)畢業(yè)生政策的重點在于強(qiáng)化“四個中心”建設(shè),保障城市發(fā)展運行。而隨著新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展,國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)加速推進(jìn),此次出臺的《辦法》對于重點規(guī)劃實施、“兩區(qū)”建設(shè)重點項目等給予了重點支持。

記者了解到,為達(dá)到精準(zhǔn)引進(jìn)效果,《辦法》依據(jù)北京發(fā)展實際需求和人才急需緊缺程度開設(shè)“計劃單列”,實行計劃單列的引進(jìn)項目須滿足多項條件,今后將適時調(diào)整。專家分析,北京引進(jìn)畢業(yè)生依然不會搞簡單化的“大水漫灌”,而是突出契合實際的“精準(zhǔn)滴灌”。

對企業(yè)招聘有何影響?

據(jù)悉,《辦法》自發(fā)布之日起正式施行,10月底前完成下一年度落戶指標(biāo)分配,次年1月至8月將公示擬引進(jìn)畢業(yè)生的信息。其中,在確認(rèn)落戶期限時,提出用人單位與畢業(yè)生可協(xié)商選擇工作滿半年或三年辦理落戶。

一位人力資源從業(yè)人員表示,根據(jù)《辦法》,“畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生”視為應(yīng)屆畢業(yè)生,可以有機(jī)會落戶。這為企業(yè)后備人才儲備提供強(qiáng)有力支持,將進(jìn)一步激發(fā)高校畢業(yè)生留京工作的熱情,提高企業(yè)人力資源配置效率。

記者了解到,一些在京創(chuàng)新企業(yè)在招聘人才時或?qū)⒏呶Α缫暱萍钾?fù)責(zé)人介紹,此次政策的出臺,能夠從源頭上吸引人才留在北京發(fā)展,助力北京人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,企業(yè)將吸引更多優(yōu)秀畢業(yè)生加入公司,激發(fā)公司不斷進(jìn)行技術(shù)迭代的動力。

作為科技創(chuàng)新的關(guān)鍵因素,人才是推動科技事業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源。對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院教授李長安認(rèn)為,《辦法》有力回應(yīng)市場主體的人才需求,為重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點領(lǐng)域提供精準(zhǔn)支持。

 

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