中國僑網(wǎng)12月4日電 據(jù)《日本新華僑報(bào)》報(bào)道，近日，日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省加大高級(jí)人才簽證的宣傳力度，從眾多在日工作的外國高級(jí)人才中挑選出三位最具代表性的人才進(jìn)行采訪并制作宣傳視頻，借他們的親身經(jīng)歷闡述在日工作、定居的魅力。
在國際化競爭當(dāng)中，人才是最寶貴的競爭力。日本雖然是世界第三大經(jīng)濟(jì)體、G7國家之一，但是，外國高級(jí)人才在選擇工作、定居的國家時(shí)卻往往更傾向于選擇英語國家。
目前，日本政府的高級(jí)人才簽證主要設(shè)置了“高度學(xué)術(shù)研究”、“高度專業(yè)·技術(shù)”、“高度經(jīng)營·管理”三個(gè)領(lǐng)域。日本政府給與簽證持有者5年在留資格、申請(qǐng)永住條件放寬、配偶就業(yè)、親屬簽證等優(yōu)待，以吸引有資質(zhì)的優(yōu)秀外國科研人員、教授、工程師以及經(jīng)營管理人員赴日工作。
根據(jù)日本法務(wù)省統(tǒng)計(jì)，截至2017年12月末，日本國內(nèi)共有8917人持有外國高級(jí)人才簽證，其中67%為中國人。日本經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省層層遴選出的3位外國高級(jí)人才分別來自印度、法國和中國。在大型跨國企業(yè)日本電氣株式會(huì)社(NEC)中央研究院擔(dān)任高級(jí)研究員的劉健全博士被選為高級(jí)人才的中國籍代表接受采訪。他在視頻中以華人的獨(dú)特視角講述日本高級(jí)人才簽證帶來的便利。
劉健全表示，公司的工作方式相對(duì)靈活，可以根據(jù)自己的計(jì)劃安排每天的日程，休長假相對(duì)容易，因此能夠兼顧家庭和工作的平衡。不僅多數(shù)時(shí)間能親自送孩子上下學(xué)，周末還能融入社區(qū)活動(dòng)。從在日華人的角度，他還提到，高級(jí)人才簽證的一大便利之處是能夠邀請(qǐng)父母來到日本長期居住(最長7年)，家人團(tuán)聚。此外，妻子作為家屬也能在日本全職工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
日本政府希望通過宣傳視頻向全球人才展示，日本有許多企業(yè)都在公司制度、文化方面歡迎來自世界各地的人才，積極構(gòu)建適宜外國人才工作的國際化環(huán)境。與此同時(shí)，日本政府也通過高級(jí)人才簽證的種種便利展現(xiàn)對(duì)外國人才的歡迎和接納。
日本法務(wù)省公布的數(shù)據(jù)顯示，日本外國高級(jí)人才簽證持有者人數(shù)在2012年僅有313人，到了2014年迅速增加到2273人，2017年達(dá)到8917人的高峰。值得注意的是，自2012年到2017年年末，外國高級(jí)人才簽證持有者人數(shù)不斷提高，中國人在其中占的比例也不斷提高，從56.2%持續(xù)提升到了67%。
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