“90后”的你，現(xiàn)在在干嘛？
兩位出生于1990年的青年女性科研工作者，已分別入職浙江大學(xué)和電子科技大學(xué)，成為最年輕的博導(dǎo)。
高智商、高顏值的標(biāo)簽，走上快車道般的成長(zhǎng)軌跡，頗具含金量的科研成果，讓兩位“90后”女博導(dǎo)一時(shí)間成為網(wǎng)上熱議的“人生贏家”。
細(xì)看二人簡(jiǎn)歷便會(huì)發(fā)現(xiàn)，她們都是第十二批國(guó)家“青年人才”的入選者。相比去年年初公布的第十一批“青千”，這批入選者的年輕化趨勢(shì)更加明顯，不光“85后”的比例明顯增加，還首次出現(xiàn)了“90”后。
以一斑窺全豹，從2011年開(kāi)始實(shí)施的“青年人才”，正在為國(guó)家輸送越來(lái)越多年輕、富有活力的科技人才。
曾有統(tǒng)計(jì)表明，諾貝爾獎(jiǎng)得主完成其諾獎(jiǎng)成果的平均年齡大約在39歲。30歲上下的青年時(shí)代，無(wú)疑是一個(gè)人精力、體力和創(chuàng)造力的巔峰時(shí)期。若能在這一階段獲得盡可能寬廣的工作平臺(tái)、盡可能充足的經(jīng)費(fèi)支持、盡可能豐富的交流機(jī)會(huì)，這對(duì)一名年輕的科研人員而言，將是一生中最重要的發(fā)展窗口。
然而不容忽視的是，“論資排輩”的痼疾仍未完全退出科研界。國(guó)家對(duì)科技創(chuàng)新的投入，大多數(shù)仍然會(huì)配置給知名、資深的科學(xué)家。剛剛獲得博士學(xué)位，羽翼初豐、摩拳擦掌的青年人才，往往會(huì)發(fā)現(xiàn)自己很難在起步之初爭(zhēng)得一席之地。
值得注意的是，國(guó)家杰出青年基金也在多年間呈現(xiàn)出明顯的大齡化趨勢(shì)。1994年的“杰青”當(dāng)選平均年齡約37.3歲，到了2013年，這個(gè)數(shù)字則是41.8歲。在這樣的發(fā)展趨勢(shì)下，原本以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、引領(lǐng)青年人才為目的的計(jì)劃，難免漸漸偏離初衷，變成對(duì)功成名就者的承認(rèn)和表彰。
多的是錦上添花，難的是雪中送炭。在這樣的大環(huán)境下，針對(duì)40歲以下科研人員的“青年人才”就成為一個(gè)有力補(bǔ)充。再加上近年來(lái)“青千”的年輕化趨勢(shì)，也許會(huì)有更多年輕有為的科技工作者，更早展現(xiàn)出自己的光芒。
對(duì)這些“青千”們來(lái)說(shuō)，未來(lái)的科研道路顯然會(huì)更為平順。他們不用為經(jīng)費(fèi)來(lái)源、團(tuán)隊(duì)建設(shè)甚至實(shí)驗(yàn)空間一籌莫展，而可以及早起步，快速搭建團(tuán)隊(duì)和平臺(tái)，盡快全身心投入到研究工作中。
這是一個(gè)令人快慰的前景，不過(guò)不要忘了，在第十二批“青千”中，僅有的兩位“90后”僅占總?cè)藬?shù)的0.35%，依然是鳳毛麟角。而“青千”申請(qǐng)條件中對(duì)“海外科研經(jīng)歷”的要求，也將一大批本土博士排除在外。
既然30歲上下的青年人才是最富創(chuàng)新激情和創(chuàng)新活力的人群，那么是不是應(yīng)該開(kāi)辟更為寬廣的渠道，探索更為合理的科技計(jì)劃和獎(jiǎng)勵(lì)體系，打造更平等、寬容、開(kāi)放的大環(huán)境，讓更多優(yōu)秀的青年人才有機(jī)會(huì)在最好的年華貢獻(xiàn)最好的成績(jī)呢？
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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