在國際婦女節(jié)到來之際，全球著名出版商、信息服務(wù)提供商愛思唯爾（Elsevier）發(fā)布了一份題為《從性別角度看科研人員的研究生涯》的報告，揭示性別如何影響科研人員的研究活動。
該報告考察了歐盟和全球15個國家在26個科研領(lǐng)域男女科學(xué)家的科研參與程度、職業(yè)發(fā)展和認可程度。結(jié)果顯示，雖然參與科學(xué)研究的女性人數(shù)在增加，但在論文發(fā)表量、引用量、獲得資助、合作和認可程度方面，女性和男性科研人員之間不平等的現(xiàn)象依然存在。
論文數(shù)量、獲得資助、申請專利，男性均多于女性
據(jù)這份報告，女性和男性科學(xué)家在科研參與程度上的總體差距正在縮小。與1999年至2003年的數(shù)據(jù)相比，2014年至2018年間，幾乎所有研究討論地區(qū)的每100名男性科研人員對應(yīng)的女性科研人員的數(shù)量都增加了約20人。在職業(yè)生涯早期和生命與健康科學(xué)領(lǐng)域，女性作者的比例最高。值得注意的是，在護理和心理學(xué)領(lǐng)域，女性科研論文作者占大多數(shù)。
在護理、心理學(xué)領(lǐng)域中，女性科研論文作者占多數(shù)。
但在該研究涉及的所有國家和地區(qū)中，除了阿根廷在2014年至2018年間有51%的科研論文作者為女性外，其他國家和地區(qū)的男性科研論文作者的數(shù)量都超過女性。其中日本女性作者占比最低，在2014年至2018年間僅為15%。
而從具體的科研表現(xiàn)來看：在發(fā)表文章方面有較深資歷的作者中，男性的表現(xiàn)較為突出，包括物理和化學(xué)相關(guān)的所有學(xué)科領(lǐng)域，或作為最后作者和通訊作者；男性的科研足跡更廣泛，他們在國際上發(fā)表的論文數(shù)量、獲得的資助和申請的專利均多于女性；平均而言，男性作為第一作者的論文引用影響力高于女性；在所有的學(xué)科領(lǐng)域和地域中，男性往往比女性有更多的合著者，并且這一差距隨著作者發(fā)表論文資歷的增長而增大。
據(jù)悉，上述報告分析基于愛思唯爾Scopus的數(shù)據(jù)，并結(jié)合了來自世界各地的專家在研究問題、研究方法和數(shù)據(jù)分析方面所提供的建議。報告還表明，科研人員對“性別在科研界影響”的看法，很大程度上受以下因素影響：他們對學(xué)術(shù)體系公平程度以及對性別多樣化重要性的看法。
在科研參與程度上，男性和女性科學(xué)家的總體差距正在縮小。
成立包容性和多樣性咨詢委員會
該報告是愛思唯爾的第三份性別報告。愛思唯爾首席執(zhí)行官白可珊（Kumsal Bayazit）表示：“近幾十年來，科研領(lǐng)域的性別均衡取得了重要進展，從我們的報告中可以看到，全球女性科研人員正在改變性別差距現(xiàn)狀，這令人感到欣喜。然而，我們新近的發(fā)現(xiàn)也表明性別不平等現(xiàn)象持續(xù)存在，因此我們需要做更多的工作來解決科研領(lǐng)域中的多樣性和包容性等問題。這個問題沒有單一的解決方案，我們需要科研生態(tài)系統(tǒng)的各個部分共同努力，推動持久的變化。”
報告發(fā)布之際，愛思唯爾還宣布成立獨立的“包容性和多樣性咨詢委員會”。多位杰出的學(xué)術(shù)和臨床研究者參與其中，并由白可珊和《柳葉刀》主編理查德.霍頓（Richard Horton）共同擔任該咨詢委員會的主席。
該咨詢委員會目前的關(guān)注領(lǐng)域包括：幫助制定標準和最佳實踐，推動在研究中納入包容性和多樣性原則的公正和強有力的決策；推動包容性和多樣性倡議，促進學(xué)術(shù)研究中性別多樣性和包容性方面的積極變化；在科研資助、同行評議、出版和職業(yè)發(fā)展方面影響和改善性別平等。
“該委員會匯集了來自全球科研和衛(wèi)生領(lǐng)域的杰出領(lǐng)袖，一起共同探討如何通過有意識地消除性別、年齡和國籍等方面的障礙來釋放學(xué)術(shù)和應(yīng)用研究的潛力。”白可珊說，“我們希望與全世界所有與我們目標一致的科研資助機構(gòu)、政府和研究機構(gòu)開展合作，通過提升科研領(lǐng)域的多樣性來推動科學(xué)發(fā)展、促進人類健康。”
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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