無(wú)錫各類(lèi)人才“倉(cāng)儲(chǔ)”情況如何？昨天市人社局發(fā)布《無(wú)錫市人才工作白皮書(shū)（2012）》，用數(shù)據(jù)記錄分析2012年無(wú)錫“東方硅谷”建設(shè)的點(diǎn)滴進(jìn)程�！栋灼�(shū)》統(tǒng)計(jì)顯示，截至2012年底，無(wú)錫市人才總量超過(guò)126萬(wàn)人，其中高層次人才超過(guò)8.9萬(wàn)人，海外留學(xué)歸國(guó)人才超過(guò)8000人。
2012年的人才工作在“東方硅谷”政策的激勵(lì)和引導(dǎo)下亮點(diǎn)紛呈，宜興銀環(huán)控股集團(tuán)引進(jìn)了諾貝爾獎(jiǎng)獲得者理查·羅伯茨來(lái)錫建立研究院并推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)國(guó)際頂尖人才的重大突破。28位新引進(jìn)人才入圍市社會(huì)事業(yè)領(lǐng)軍人才、8位新引進(jìn)人才入圍市中介服務(wù)領(lǐng)軍人才，涵蓋了文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、風(fēng)險(xiǎn)投資、法律服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。制定出臺(tái)了無(wú)戶(hù)籍限制的大學(xué)生租房補(bǔ)貼政策，高校畢業(yè)生引進(jìn)平臺(tái)不斷優(yōu)化，相比2011年，2012年無(wú)錫市接收高校畢業(yè)生總量增長(zhǎng)了近2.6%，其中，碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生總量增長(zhǎng)了約5.4%。吸引從諾貝爾獎(jiǎng)獲得者到優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的政策體系得以構(gòu)建，在人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)資助、支持體系等方面的力度顯著增強(qiáng)。
2012年全市高技能人才培養(yǎng)數(shù)量也取得突破，高技能人才總量超過(guò)19.5萬(wàn)人，技能勞動(dòng)者總數(shù)約55萬(wàn)人，分別比上年增長(zhǎng)了約19%和14%，高技能人才占比達(dá)36%，約3位技能勞動(dòng)者就有1位是高技能人才，有力地促進(jìn)了技能人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和素質(zhì)提升。
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