2013年5月30日，中央人才協(xié)調(diào)小組辦公室主任、中組部人才工作局局長(zhǎng)孫學(xué)玉教授走進(jìn)"時(shí)代大講堂"，為大家介紹和解讀中國(guó)高端人才戰(zhàn)略。
“時(shí)代大講堂”現(xiàn)場(chǎng)
在講座中，孫學(xué)玉介紹了2008年開(kāi)始實(shí)施的國(guó)家高端人才戰(zhàn)略"人才"，即引進(jìn)在重點(diǎn)科研領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)部門、高新產(chǎn)業(yè)和新興學(xué)科上有突破能力的2000多名海外高層次人才。他指出，現(xiàn)在"人才"無(wú)論在知識(shí)界還是社會(huì)上的認(rèn)可度都在不斷提高，有些學(xué)者將入選"人才"印在了自己的名片上，甚至是第一行，表明了他們對(duì)于這項(xiàng)榮譽(yù)的看重，也側(cè)面反映了中國(guó)的高端人才戰(zhàn)略已經(jīng)深入人心。
孫學(xué)玉為聽(tīng)眾著重分析了"錢學(xué)森之問(wèn)"，他認(rèn)為原因有以下幾個(gè)：中國(guó)傳統(tǒng)的文化環(huán)境，重農(nóng)抑商、重道輕術(shù)的思想使得技術(shù)人才在中國(guó)社會(huì)體系中的地位不及西方，"中庸"思想也限制了一些人才"出頭"的欲望;中國(guó)的教育理念存在一些固有問(wèn)題，基礎(chǔ)教育應(yīng)試化，高等教育脫離社會(huì)需要，學(xué)生"有知無(wú)識(shí)"的情況很普遍;團(tuán)隊(duì)意識(shí)缺乏，這一點(diǎn)與西方教育理念差別很大，考試都是單個(gè)考，強(qiáng)調(diào)在競(jìng)爭(zhēng)中的內(nèi)耗，而不是協(xié)作成功;知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)不力等等。他表示，"人才"并不是要人人都成為"錢學(xué)森"、"楊振寧"，之所以要有這樣一個(gè)計(jì)劃，是因?yàn)榻陙?lái)我國(guó)海外留學(xué)人員不斷增多，他們中的很多人有優(yōu)秀的科研水平和國(guó)際化的視野。我國(guó)的人才工作正是要統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)國(guó)際兩大資源，解放思想，提出更有力的措施，加大引進(jìn)海外高層次人才的力度。
"時(shí)代大講堂"系列活動(dòng)由歐美同學(xué)會(huì)東南亞及南亞分會(huì)主辦，得到光明網(wǎng)、中國(guó)長(zhǎng)安網(wǎng)等媒體的支持。旨在進(jìn)一步服務(wù)各界優(yōu)秀青年，提倡持續(xù)學(xué)習(xí)、幫助青年開(kāi)拓視野、拓展思維、提升能力�；顒�(dòng)定于每月最后一個(gè)星期四的晚上定期舉行。講座選題均為關(guān)注度較高的重要時(shí)政、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技類題材，邀請(qǐng)知名權(quán)威專家學(xué)者和黨政領(lǐng)導(dǎo)主講。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
