昨天，廣州市的37家用人單位攜近千個(gè)招聘職位走進(jìn)北京大學(xué)，招攬北京的高層次人才南下發(fā)展。
廣州醫(yī)學(xué)院、廣州市檔案局、廣州大學(xué)……37家用人單位涵蓋了事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)和大型民營(yíng)企業(yè)，其中國(guó)企和事業(yè)單位超過(guò)了80%。 “你是獨(dú)生子女嗎？舍得離開(kāi)父母到廣州工作嗎？”招聘會(huì)上，不少用人單位向應(yīng)聘者提出了這樣的問(wèn)題。而應(yīng)聘者的回答都很干脆，他們?cè)敢獬弥贻p出去闖闖。
這次組團(tuán)而來(lái)的廣州用人單位可謂求賢如渴，都拿出了十足的誠(chéng)意，給出的大多是技術(shù)研發(fā)、高級(jí)行政管理等高端職位，與這些職位的層次相對(duì)應(yīng)，招聘對(duì)象也以碩士、博士等高學(xué)歷人才為主。對(duì)于引進(jìn)人才，除了豐厚年薪外，很多用人單位還提供一定的住房補(bǔ)貼、特殊津貼和項(xiàng)目資助等。為了吸引北京的高層次人才實(shí)現(xiàn)“孔雀東南飛”，這些用人單位也都不惜“血本”，給出了相當(dāng)優(yōu)厚的待遇。比如，廣州彩熠燈光有限公司招聘的軟件總工程師，給出的年薪高達(dá)30萬(wàn)至50萬(wàn)元；廣州醫(yī)學(xué)院招收博士到該校開(kāi)展博士后研究工作，在站期間的年薪標(biāo)準(zhǔn)就是10萬(wàn)元起步，期滿(mǎn)出站后一年內(nèi)被正式錄用的可享受廣州市政府給予的20萬(wàn)元安家費(fèi)。（記者代麗麗）
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