中央人才工作協調小組辦公室負責人近日在接受記者專訪時介紹說，按照黨的十八大要求，圍繞國家人才發(fā)展規(guī)劃的落實，中央人才工作協調小組堅持抓重點、抓關鍵、抓統籌。
該負責人介紹說，人才工作面廣量大，知易行難，要做的工作非常多。首先是加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，把人才列為各類資源開發(fā)之首，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項目化，促使人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
其次是深化人才管理體制機制改革。人才發(fā)展體制機制改革進入深水區(qū)，該啃硬骨頭了。我們將加大宏觀統籌和政策創(chuàng)新力度，增強政策的系統性、協同性；抓住人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用、流動配置和激勵保障機制等重點問題重點突破。
第三，抓好重大人才工程的引領。目前，正全面落實人才發(fā)展規(guī)劃提出的十二項重大人才工程。其中，“人才”已成為引才品牌，我們將進一步敞開大門，擇天下英才而用之。同時，積極穩(wěn)妥實施“萬人計劃”。這些項目都是“專家評專家”，不允許行政干預，目的是把真正優(yōu)秀的人才遴選出來，使同行信服、業(yè)內公認。
第四，統籌推進各類人才隊伍建設。我們將統籌推進黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支隊伍建設，形成整體推進的局面。
該負責人介紹說，人才工作面廣量大，知易行難，要做的工作非常多。首先是加快確立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，把人才列為各類資源開發(fā)之首，使人才優(yōu)先發(fā)展具體化、政策化、項目化，促使人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新。
其次是深化人才管理體制機制改革。人才發(fā)展體制機制改革進入深水區(qū)，該啃硬骨頭了。我們將加大宏觀統籌和政策創(chuàng)新力度，增強政策的系統性、協同性；抓住人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現、選拔任用、流動配置和激勵保障機制等重點問題重點突破。
第三，抓好重大人才工程的引領。目前，正全面落實人才發(fā)展規(guī)劃提出的十二項重大人才工程。其中，“人才”已成為引才品牌，我們將進一步敞開大門，擇天下英才而用之。同時，積極穩(wěn)妥實施“萬人計劃”。這些項目都是“專家評專家”，不允許行政干預，目的是把真正優(yōu)秀的人才遴選出來，使同行信服、業(yè)內公認。
第四，統籌推進各類人才隊伍建設。我們將統籌推進黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才、社會工作人才等六支隊伍建設，形成整體推進的局面。
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