為深入貫徹落實(shí)河北省委八屆五次全委(擴(kuò)大)會議精神，切實(shí)發(fā)揮好人才工作助推全省科學(xué)發(fā)展、服務(wù)打好四大攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵作用，5月28日至29日，河北省委組織部在廊坊開展了全省人才工作集中培訓(xùn)對標(biāo)部署，努力將人才資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，將人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，為打好四大攻堅(jiān)戰(zhàn)提供強(qiáng)力人才智力支撐。

　　對好標(biāo)，聚焦共識。為深入開展解放思想大討論活動(dòng)，5月21日至25日，由省委組織部常務(wù)副部長張古江帶隊(duì)的專題考察組先期赴天津、河南學(xué)習(xí)考察，對標(biāo)人才工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，打開了人才工作新思路。這次在廊坊開展的集中培訓(xùn)對標(biāo)部署，各縣(市、區(qū))委組織部“一把手”及省、市人才工作負(fù)責(zé)同志230多人參加，中組部人才局領(lǐng)導(dǎo)和全國著名人才專家授課輔導(dǎo)，特別是邀請了天津市南開區(qū)、浙江省金華市、山東省兗州市、遼寧省臺安縣組織部門分別介紹本地人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)做法，對河北各地有針對性地、卓有成效地做好人才工作提供了很好的借鑒和參考。

　　通過培訓(xùn)對標(biāo)，全省組織系統(tǒng)對人才工作的新定位新理念形成了共識：人才工作必須站位和服務(wù)全局，做解放思想的排頭兵、改革開放的先行者、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的動(dòng)力源、科學(xué)發(fā)展的提速器；人才工作必須樹立全新理念，以開放的眼光確立人才工作目標(biāo)，以市場機(jī)制推進(jìn)人才資源開發(fā)，以創(chuàng)新的舉措破解人才工作難題，以法治手段營造良好人才環(huán)境，努力以人才創(chuàng)新活力的不斷迸發(fā)推動(dòng)科學(xué)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　把好脈，聚焦問題。“上熱下冷”，有的“認(rèn)識在天上飛，舉措在地上爬”；“本領(lǐng)恐慌”，有的老辦法用不上，新辦法又沒有；機(jī)制缺位，有的對人才工作“抓什么、怎么抓”思路不清晰，找不準(zhǔn)對接經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)；載體薄弱、“短板”突出、主體不活……在肯定以往成績的同時(shí)，河北組織部門從自身職能定位出發(fā)，用省委八屆五次全委(擴(kuò)大)會議提出的任務(wù)要求來衡量，直奔主題、直擊要害，深入剖析查找困擾河北人才工作的瓶頸問題。

　　通過把脈問診，深化了對組織部門牽頭抓總?cè)瞬殴ぷ?ldquo;抓什么、怎么抓”的科學(xué)認(rèn)知。各級組織部門必須在抓好人才工作全局性事項(xiàng)的謀劃推進(jìn)、重要人才政策的制定實(shí)施、重大人才工作項(xiàng)目的組織開展和重點(diǎn)人才的選拔管理上，下功夫、用氣力、求實(shí)效，不斷硬化實(shí)化具體抓手、強(qiáng)化政策配套與創(chuàng)新、凝聚形成工作合力，以扎實(shí)有效的工作，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總作用，提升河北人才工作的科學(xué)化水平。

　　出好招，聚焦舉措。“打好四大攻堅(jiān)戰(zhàn)，最關(guān)鍵的要素是人才，最持久的動(dòng)力是人才，最根本的保障也是人才。”省委組織部部務(wù)會成員、副巡視員姜建華介紹說，河北組織部門將反復(fù)抓認(rèn)識，不斷增強(qiáng)做好人才工作的緊迫感和使命感；主動(dòng)抓對接，努力實(shí)現(xiàn)人才工作與四大攻堅(jiān)戰(zhàn)同頻共振；持續(xù)抓創(chuàng)新，在不斷破解難點(diǎn)和瓶頸中增強(qiáng)人才工作服務(wù)全局的力度與成效；強(qiáng)力抓保障，切實(shí)形成黨管人才的強(qiáng)大合力。

　　——— 服務(wù)沿海地區(qū)率先發(fā)展的增長極。省委人才辦將指導(dǎo)秦唐滄三市根據(jù)本地實(shí)際，出臺人才特區(qū)建設(shè)實(shí)施意見，制定特殊政策、構(gòu)建特別機(jī)制、營造特優(yōu)環(huán)境。

　　——— 服務(wù)環(huán)京津地區(qū)新的發(fā)展增長極。以務(wù)實(shí)舉措促進(jìn)政府推動(dòng)、企業(yè)主導(dǎo)與市場配置的有機(jī)結(jié)合，努力增強(qiáng)引才引智整體合力，建立常態(tài)化的引進(jìn)京津人才智力市場。

　　——— 服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。大力實(shí)施特色人才工程項(xiàng)目，每個(gè)縣都要對接縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)，謀劃實(shí)施2項(xiàng)以上特色人才工程項(xiàng)目，以人才工作創(chuàng)新來進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)力、活力和競爭力。

　　——— 服務(wù)工業(yè)轉(zhuǎn)型升級。對接“三百”入冀，大力加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大力推進(jìn)各類研發(fā)平臺載體建設(shè)，推進(jìn)形成以人才吸引產(chǎn)業(yè)、以產(chǎn)業(yè)匯聚人才的良性循環(huán)。制定實(shí)施加強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見，強(qiáng)化政策扶持、素質(zhì)提升和服務(wù)保障等工作舉措。研究實(shí)施促進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)的具體辦法，不斷擴(kuò)大市場主體、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力。“培育環(huán)京津地區(qū)新的增長極，人才工作重任在肩。”廊坊市委組織部副部長徐靜華表示，下一步他們將以招才引智為突破，對標(biāo)京津、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、拓展思路、追趕先進(jìn)，在推進(jìn)環(huán)京津人才發(fā)展上再譜新篇。“貧困地區(qū)實(shí)現(xiàn)加快發(fā)展，更要對標(biāo)先進(jìn)、尋找差距，更加重視人才作用。”張北縣委常委、組織部長殷飛說，我們將進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新實(shí)干，加快完善政策措施，繼續(xù)到高校選拔高層次緊缺型人才，建立縣內(nèi)聘請專家培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)、下派上掛實(shí)踐鍛煉的立體式培訓(xùn)機(jī)制。

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