人才建設(shè)是強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)，怎樣建設(shè)人才隊(duì)伍已經(jīng)成為城市發(fā)展的核心課題之一。7月17日，常州人社局就助企聚才出臺(tái)優(yōu)惠政策：2013年—2015年，對符合條件的企業(yè)引進(jìn)的緊缺人才給予1.8萬—12萬元的薪酬補(bǔ)貼。
日前，常州人社局會(huì)同市人才辦制定印發(fā)了《助企聚才三年行動(dòng)計(jì)劃（2013-2015年）》。 根據(jù)該計(jì)劃，常州將緊緊圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對符合條件的企業(yè)引進(jìn)的緊缺人才給予1.8萬—12萬元的薪酬補(bǔ)貼，三年內(nèi)資助2000名緊缺高層次人才，由此帶動(dòng)引進(jìn)其他各類高層次人才1萬名。同時(shí)，常州將大力實(shí)施高技能人才校企合作培養(yǎng)和引育兩大工程，大力引進(jìn)常州行業(yè)緊缺、企業(yè)急需的高技能人才，三年內(nèi)新增高技能人才6萬人。
常州人社局副局長程沐芝介紹，這次出臺(tái)的文件最大的特點(diǎn)在于匯集政策資源向企業(yè)傾斜，突出企業(yè)引才用才的主體地位。目前，常州重點(diǎn)發(fā)展的十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)規(guī)模以上企業(yè)；國家“人才”、省“雙創(chuàng)”計(jì)劃、龍城英才計(jì)劃入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)；國家高新技術(shù)企業(yè)；建有省級以上“兩站三中心”的企業(yè)都在資助范圍內(nèi)。
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