面對被稱為“史上最難就業(yè)季”的今年高校畢業(yè)生就業(yè)局面，本溪市采取高校畢業(yè)生就業(yè)納入縣區(qū)政府的績效考評指標體系、設立社區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)服務點、廣開人企雙選招聘會、開通高校畢業(yè)生就業(yè)微信平臺等諸多措施，力求實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)率超95%的目標。
據(jù)了解，本溪市預計今年會有返溪高校畢業(yè)生3200人左右，為史上之最。截至目前，本溪籍應屆高校畢業(yè)生報到登記人數(shù)為2084人，已就業(yè)1649人，就業(yè)率79.13%。
本溪市人力資源和社會保障局副局長高傲松在分析高校畢業(yè)生就業(yè)難的原因時說到，一方面是就業(yè)市場需求增長減緩。同時，企業(yè)在招聘人員時，過分關注高校畢業(yè)生畢業(yè)院校、工作經(jīng)驗及男女性別，缺乏人才使用、培養(yǎng)、儲備的長遠發(fā)展眼光；另一方面高校畢業(yè)生結構性問題突出，并普遍存在擇業(yè)觀問題，他們只愿進國家機關、事業(yè)單位和國有大型企業(yè)，缺乏自主創(chuàng)業(yè)意識和能力，導致“求職難”和企業(yè)“招工難”長期并存。
本溪市人社局成立了挖掘就業(yè)崗位工作組，深入到299家企事業(yè)單位，挖掘出就業(yè)崗位7223個，供應屆畢業(yè)生選擇；先后舉辦了9場高校畢業(yè)生大型專場招聘會；在全市每個社區(qū)都設立了高校畢業(yè)生就業(yè)服務點，實行 “一對一”動態(tài)跟蹤服務；在省內(nèi)率先建立并開通了“本溪人才服務中心微信就業(yè)服務平臺”，實行手機微信“點對點”服務，現(xiàn)已有605人加入，提供咨詢服務信息2032條。同時，本溪市現(xiàn)已征集公益性就業(yè)崗位419個，足以確保困難家庭高校畢業(yè)生100%得到就業(yè)援助。記者司成鋼報道
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