今天，省人才交流服務(wù)中心發(fā)布我省高層次人才引進洽談活動引才效果分析報告(2010年5月1日至2013年5月31日期間數(shù)據(jù))。報告顯示，我省3年來通過系列活動引進重點行業(yè)急需緊缺高層次人才4000余人，各年度通過活動引進的高層次人才占當(dāng)年我省引進高層次人才總量的比例分別為4%、8%和13%，呈逐年增長趨勢。
約49%具有國內(nèi)碩士以上學(xué)歷
據(jù)悉，報告所依據(jù)的高層次人才引進洽談活動系指“中國河北海內(nèi)外高層次人才洽談會”、“河北省沿海經(jīng)濟隆起帶高級人才洽談會”以及“環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈招才引智大會”等。通過這些活動引進的高層次人才中，約21%來源于國家“985”工程、“211”工程重點院校，11%來源于中科院系統(tǒng)，以應(yīng)屆碩士、博士為主。這些“985”、“211”高校碩士、博士人才能到冀就業(yè)創(chuàng)業(yè)，普遍反映是由于活動走訪小組的入校宣講以及河北良好的人才環(huán)境氛圍。本次調(diào)查統(tǒng)計的高層次人才，約49%具有國內(nèi)碩士以上學(xué)歷，39%為具有高級專業(yè)技術(shù)職稱或經(jīng)營管理經(jīng)驗的人才，博士以上占10%。
開展技術(shù)合作是重要引進方式
醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、高校及科研院所以及代表我省產(chǎn)業(yè)發(fā)展的裝備制造業(yè)和高級經(jīng)營管理行業(yè)，基本構(gòu)成了我省最主要的高層次人才需求來源。
此外，各類高層次人才與我省重點企事業(yè)單位，尤其是科技新興企業(yè)簽訂技術(shù)合作、項目合作、技術(shù)咨詢等方面協(xié)議，逐漸成為我省利用核心技術(shù)人才的有效方式。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析看，不改變和影響人才與所屬單位人事關(guān)系的柔性引進占18%，開展技術(shù)合作占22%，是我省引進人才的重要組成部分。
高層次人才吸引力區(qū)域差異明顯
因各市綜合實力及針對高層次人才引進的政策優(yōu)惠力度不同，高層次人才對我省各市的青睞程度存在明顯差異。廊坊市是我省最具人才吸引力的城市。石家莊市由于高�？蒲性核爸攸c企業(yè)集中等原因，人才吸引力緊隨其后。隨著我省沿海地區(qū)發(fā)展上升為國家戰(zhàn)略，唐山市、滄州市、秦皇島市作為我省沿海經(jīng)濟隆起帶重點城市，對各類人才需求強勁。
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