8月27日，安順市人才工作領導小組會議召開。會議深入學習和貫徹落實安順市委三屆三次、四次全會精神，審議通過了市管專家和優(yōu)秀中青年專業(yè)技術人才建議人選和人才工作目標責任制考核辦法、人才引進綠色通道實施辦法、高層次人才住房保障實施辦法。
會議指出，市委、市政府高度重視人才工作，各級各部門必須統(tǒng)一思想、提高認識，從思想上、認識上把人才工作真正當成一件大事，并結合工作實際抓好、抓實、抓出成效；要加強對人才工作的經(jīng)常性研究，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，切實把人才工作放在各項工作的重要位置，科學合理規(guī)劃人才庫建設，有計劃地引進人才，培養(yǎng)本土人才，要形成尊重人才，在政治上、生活上、工作上給予其關心的良好氛圍。
會議要求，要圍繞發(fā)展，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，為快速發(fā)展、健康發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持；要加強人才考核，完善獎懲制度，力爭原則性與靈活性相結合；要認真負責“黨管人才”重要職責，管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，統(tǒng)籌好人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展；要上下聯(lián)動、黨政聯(lián)合，各類人才聯(lián)動，整合各方面的力量，調動各方面積極性，齊心協(xié)力抓好工作，在推動安順又好又快發(fā)展中作出最大貢獻。
市委常委、市委宣傳部部長、市人才工作領導小組副組長楊曉曼出席會議并講話。
會議指出，市委、市政府高度重視人才工作，各級各部門必須統(tǒng)一思想、提高認識，從思想上、認識上把人才工作真正當成一件大事，并結合工作實際抓好、抓實、抓出成效；要加強對人才工作的經(jīng)常性研究，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，切實把人才工作放在各項工作的重要位置，科學合理規(guī)劃人才庫建設，有計劃地引進人才，培養(yǎng)本土人才，要形成尊重人才，在政治上、生活上、工作上給予其關心的良好氛圍。
會議要求，要圍繞發(fā)展，緊緊抓住人才培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)，為快速發(fā)展、健康發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支持；要加強人才考核，完善獎懲制度，力爭原則性與靈活性相結合；要認真負責“黨管人才”重要職責，管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務，統(tǒng)籌好人才發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展；要上下聯(lián)動、黨政聯(lián)合，各類人才聯(lián)動，整合各方面的力量，調動各方面積極性，齊心協(xié)力抓好工作，在推動安順又好又快發(fā)展中作出最大貢獻。
市委常委、市委宣傳部部長、市人才工作領導小組副組長楊曉曼出席會議并講話。
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