近年來，江蘇省揚(yáng)州市連續(xù)每年開展“教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動(dòng)”，采取“三張菜單”法，建立“以用為本”的按需引才機(jī)制。
“三張菜單”，即一張“大菜單”列出全市引才方向，一張“中菜單”列出重點(diǎn)攻關(guān)高校院所，一張“小菜單”列出企業(yè)重點(diǎn)需求，有的放矢，提升柔性引才的針對(duì)性。每年組織、人社、科技等相關(guān)部門牽頭，定期組成招才引智隊(duì)伍，帶著需求菜單，帶著企業(yè)負(fù)責(zé)人，走進(jìn)高校院所登門拜訪，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“敲門問賢”，提高企業(yè)與教授博士的對(duì)接成功率。政府加大投入，幫助企業(yè)承擔(dān)柔性人才的交通、生活補(bǔ)貼；優(yōu)先支持柔性人才申報(bào)人才、科技項(xiàng)目，并對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目擇優(yōu)進(jìn)行額外的政策資金扶持；對(duì)掛職教授博士，則優(yōu)化跟蹤服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，該市柔性引進(jìn)教授博士，已經(jīng)從2011年起步時(shí)的104人增加到目前的1500多人，指導(dǎo)幫助800多家企業(yè)聯(lián)系省內(nèi)外高校院所。（通訊員 揚(yáng)祖）
“三張菜單”，即一張“大菜單”列出全市引才方向，一張“中菜單”列出重點(diǎn)攻關(guān)高校院所，一張“小菜單”列出企業(yè)重點(diǎn)需求，有的放矢，提升柔性引才的針對(duì)性。每年組織、人社、科技等相關(guān)部門牽頭，定期組成招才引智隊(duì)伍，帶著需求菜單，帶著企業(yè)負(fù)責(zé)人，走進(jìn)高校院所登門拜訪，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“敲門問賢”，提高企業(yè)與教授博士的對(duì)接成功率。政府加大投入，幫助企業(yè)承擔(dān)柔性人才的交通、生活補(bǔ)貼；優(yōu)先支持柔性人才申報(bào)人才、科技項(xiàng)目，并對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目擇優(yōu)進(jìn)行額外的政策資金扶持；對(duì)掛職教授博士，則優(yōu)化跟蹤服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，該市柔性引進(jìn)教授博士，已經(jīng)從2011年起步時(shí)的104人增加到目前的1500多人，指導(dǎo)幫助800多家企業(yè)聯(lián)系省內(nèi)外高校院所。（通訊員 揚(yáng)祖）
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