中關村鼎好大廈，一個1600平方米的工作區(qū)內(nèi)，快速敲擊的鍵盤聲和不斷閃現(xiàn)的炫彩頁面告訴來客，這是一個年輕人的樂園。在這里，戴虎寧和他的團隊正在為即將上線的社交網(wǎng)站作最后的檢測。這名畢業(yè)于哥倫比亞大學的“海歸”試圖編制一個人脈管理網(wǎng)絡：用戶通過特定的好友聯(lián)系渠道，結識“好友的好友”，拓展人脈。同在這個工作區(qū)里，向好友推薦音樂、預測電影投資收益……10多個被田溯寧、薛蠻子這樣的風投大腕看中的創(chuàng)業(yè)夢想正在照進現(xiàn)實。
這個工作區(qū)地段寸土寸金，中關村海淀園管委會多方協(xié)調(diào)，為創(chuàng)業(yè)團隊“在四環(huán)以內(nèi)上班”創(chuàng)造了環(huán)境。有人不禁要問，這些初出茅廬的年輕人，既無雄厚資本，又無成功經(jīng)驗，何以獲得政府部門青睞?海淀區(qū)在全市率先探索建立的人才、技術、項目、資本“四位一體”模式給出了答案：風險投資人看上了他們，支持了他們。
由海淀區(qū)配合實施的中關村“雛鷹人才工程”提出，到2015年，圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領域，聚集一批初創(chuàng)期的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才。這些人才采用“四位一體”的引才機制加以認定：創(chuàng)投機構對人才創(chuàng)辦企業(yè)投資股份比例不低于10%或創(chuàng)投資金不低于100萬元。通過風險投資人的“資本把關”，海淀區(qū)對其中符合本區(qū)功能定位的項目，將協(xié)調(diào)相關部門使其落地，并整合人才和企業(yè)政策，對創(chuàng)業(yè)團隊給予資金獎勵、房租、子女入學、醫(yī)療綠色通道等方面的支持和激勵。
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