為大力引進海內(nèi)外高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才，推動遼寧沿海經(jīng)濟帶和沈陽經(jīng)濟區(qū)(遼寧中部城市群)開發(fā)建設，加快實現(xiàn)遼寧老工業(yè)基地全面振興，近日，省委組織部、省人事廳、省發(fā)改委、省科技廳、省財政廳聯(lián)合出臺《關于遼寧省實施“十百千高端人才引進工程”的意見》。
《意見》指出，今后五年，要圍繞遼寧省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，從海內(nèi)外引進數(shù)十名能夠引領重點支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂尖科技人才;引進數(shù)百名在國際科學技術前沿取得重大突破，能夠帶領國際水準研發(fā)團隊的科技領軍人才;引進數(shù)千名擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較強自主創(chuàng)新能力的學術、技術帶頭人和熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級經(jīng)營管理人才，加快推進遼寧全面振興在更高起點上實現(xiàn)新跨越提供有力支撐。
《意見》要求，面向海內(nèi)外重點引進兩個方面人才：一是遼寧省優(yōu)先發(fā)展的先進裝備制造、新材料、電子信息、石油化工、生物工程及制藥等領域的重點項目、骨干企業(yè)急需的高層次研究開發(fā)專家、掌握關鍵技術的科技帶頭人及科研團隊;二是愿意到遼寧沿海經(jīng)濟帶和沈陽經(jīng)濟區(qū)(遼寧中部城市群)國家級、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術特色產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)辦科技型企業(yè)，其產(chǎn)品符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術先進、有較大市場潛力和預期經(jīng)濟效益的企業(yè)領軍人才。
《意見》指出，引進的“十百千工程”人選應擁護中國特色社會主義制度，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;一般具有碩士研究生以上學歷，有5年以上在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機構(gòu)關鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績;擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格;年度駐遼寧省工作時間在三個月以上�！兑庖姟访鞔_了人才引進程序：廣泛征集引才需求;發(fā)布目錄，多渠道對接;單位推薦，自主申報;項目論證，風險評估;確定人選，簽訂合同。
《意見》要求，要加大對人才引進資金投入，對引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新給予經(jīng)費支持，對引進人才提供優(yōu)惠待遇�！兑庖姟分赋�，要健全組織機構(gòu)，建立由省委組織部、省人事廳、省發(fā)改委、省科技廳、省財政廳等有關部門負責同志為成員的遼寧省“十百千高端人才引進工程”協(xié)調(diào)小組，負責審定年度人才智力需求計劃、確定年度工程引才人選、決定專項資金的年度經(jīng)費預(決)算安排，以及協(xié)調(diào)解決工程實施中的重大問題;要明確職責分工。在省科技廳、人事廳常年受理申報材料的基礎上，協(xié)調(diào)小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審，研究確定進入“十百千工程”的各層次人選。
《意見》指出，今后五年，要圍繞遼寧省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)，從海內(nèi)外引進數(shù)十名能夠引領重點支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展的頂尖科技人才;引進數(shù)百名在國際科學技術前沿取得重大突破，能夠帶領國際水準研發(fā)團隊的科技領軍人才;引進數(shù)千名擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較強自主創(chuàng)新能力的學術、技術帶頭人和熟悉國際慣例、具有國際運作能力的高級經(jīng)營管理人才，加快推進遼寧全面振興在更高起點上實現(xiàn)新跨越提供有力支撐。
《意見》要求，面向海內(nèi)外重點引進兩個方面人才：一是遼寧省優(yōu)先發(fā)展的先進裝備制造、新材料、電子信息、石油化工、生物工程及制藥等領域的重點項目、骨干企業(yè)急需的高層次研究開發(fā)專家、掌握關鍵技術的科技帶頭人及科研團隊;二是愿意到遼寧沿海經(jīng)濟帶和沈陽經(jīng)濟區(qū)(遼寧中部城市群)國家級、省級高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術特色產(chǎn)業(yè)基地創(chuàng)辦科技型企業(yè)，其產(chǎn)品符合遼寧省重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術先進、有較大市場潛力和預期經(jīng)濟效益的企業(yè)領軍人才。
《意見》指出，引進的“十百千工程”人選應擁護中國特色社會主義制度，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;一般具有碩士研究生以上學歷，有5年以上在國內(nèi)外大型企業(yè)或知名高校、科研機構(gòu)關鍵崗位從事研發(fā)和管理工作的經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績;擁有高級職稱或國際公認的執(zhí)業(yè)資格;年度駐遼寧省工作時間在三個月以上�！兑庖姟访鞔_了人才引進程序：廣泛征集引才需求;發(fā)布目錄，多渠道對接;單位推薦，自主申報;項目論證，風險評估;確定人選，簽訂合同。
《意見》要求，要加大對人才引進資金投入，對引進人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新給予經(jīng)費支持，對引進人才提供優(yōu)惠待遇�！兑庖姟分赋�，要健全組織機構(gòu)，建立由省委組織部、省人事廳、省發(fā)改委、省科技廳、省財政廳等有關部門負責同志為成員的遼寧省“十百千高端人才引進工程”協(xié)調(diào)小組，負責審定年度人才智力需求計劃、確定年度工程引才人選、決定專項資金的年度經(jīng)費預(決)算安排，以及協(xié)調(diào)解決工程實施中的重大問題;要明確職責分工。在省科技廳、人事廳常年受理申報材料的基礎上，協(xié)調(diào)小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審，研究確定進入“十百千工程”的各層次人選。
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